淅川縣2022年公開招聘教師公告（第一號）
根據(jù)我縣當前教育工作和教師隊伍建設(shè)實際需求，擬面向社會公開招聘教師150名（聘用制），現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘教師150名（聘用制），其中：高中教師100名，幼兒園教師50名。具體招聘崗位、要求及條件詳見附件《淅川縣2022年公開招聘教師（聘用制）職位表》。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.應(yīng)聘高中教師的人員，應(yīng)具有普通高等教育師范類本科或“雙一流”普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；應(yīng)聘幼兒園教師的人員，應(yīng)具有普通高等教育師范（幼兒）類專科及以上學(xué)歷；
所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報學(xué)科一致或相近，其中應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)學(xué)科教師的，要求所學(xué)專業(yè)必須與申報學(xué)科一致。
4.應(yīng)聘高中教師的人員年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬至35周歲（1987年1月1日以后出生）；幼兒園教師年齡30周歲以下（1992年1月1日以后出生）。
5.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
5.縣內(nèi)在職在編教師和服務(wù)期未滿的特崗教師。
四、招聘程序辦法
（一）發(fā)布信息
通過淅川縣人民政府網(wǎng)（www.xichuan.gov.cn）、淅川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.xichuan.gov.cn）、等有關(guān)媒體向社會公布招聘信息。
（二）報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名，受疫情防控影響，應(yīng)聘幼兒園教師的具體報名時間、地點以公告形式在公示網(wǎng)站另行通知；應(yīng)聘高中教師的報名時間、地點以縣教體局發(fā)布的招聘簡章為準。
應(yīng)聘幼兒園教師的報考者，報名時本人須提交效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教育部電子學(xué)歷注冊備案表、教師資格證等原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸照片6張，同時填寫《淅川縣2022年公開招聘教師報名表》1份。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在入職前取得畢業(yè)證，否則不予辦理聘用手續(xù)。
每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
加分政策：按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
大學(xué)生村官提供材料：本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括（姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月）；本人有效身份證原件、復(fù)印件；本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：本人有效身份證；本人入伍通知書；本人退伍證；本人符合報名條件的畢業(yè)證。（以上加分材料原件和復(fù)印件各一份）。
（三）筆試
筆試異地命題，異地評卷。
應(yīng)聘高中教師的考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識；應(yīng)聘幼兒園教師的考試內(nèi)容為學(xué)前教育基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。
進入面試的人員須在面試前進行面試確認。面試確認時，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準考證原件和復(fù)印件。
面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。報考高中教師的面試采用試講辦法進行，每人提前備課15分鐘，試講不超過10分鐘。報考幼兒園教師的面試采用講課與才藝展示（如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等，教學(xué)輔助器材自備）相結(jié)合的辦法進行，每人提前備課15分鐘，試講10分鐘（其中講課5分鐘，才藝展示5分鐘）。
面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
面試異地命題，聘用異地考官。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，以面試成績高低確定進入體檢人員，若面試成績也相同，則一并進入體檢程序）。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度（試用期一年），同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位需服務(wù)三年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。
報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
五、疫情防控
在招聘工作組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時將隨時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。
應(yīng)試者有義務(wù)隨時關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加報名、考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。
六、其他事項
（一）報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。在職人員報考前需經(jīng)原單位同意。
（二）記入誠信檔案的情況：
1.報名及資格審查時提供虛假信息的； 2.考試過程中有作弊行為的；3.違背考試紀律要求的。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：0377-69212695
咨詢電話：0377-69235293/69235295
