河北雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國公開選聘優(yōu)秀校（園）長公告
為促進(jìn)雄安新區(qū)新建片區(qū)基礎(chǔ)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，提升教育管理人才隊伍整體質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國引進(jìn)優(yōu)秀校（園）長36名，有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計劃
面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀校（園）長36名，其中容東片區(qū)9名、容西片區(qū)22名、雄東片區(qū)5名（詳見崗位信息表）。
三、基本條件
引進(jìn)的優(yōu)秀校（園）長應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷�？傂ＰｉL和中小學(xué)校長須具有中小學(xué)高級教師及以上職稱。
4.總校校長和初中校長年齡在50周歲及以下，小學(xué)校長年齡在48周歲及以下，幼兒園園長年齡在45周歲及以下，正高級教師、特級教師或特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
5.具有10年以上教齡，3年以上相應(yīng)層次學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷。具有先進(jìn)的教育思想和管理理念，突出的教育教學(xué)管理能力，任職學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異。
6.具有市級及以上優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者、骨干校長、名校長及同層次榮譽；或本人教育教學(xué)成績優(yōu)異，曾榮獲省級及以上模范教師、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽稱號；或任職期間所在學(xué)校被評為市級及以上示范學(xué)校。
7.積極參加教育教學(xué)和教科研活動，近5年內(nèi)所參與的學(xué)�；騻�人教育科研成果，獲得市級及以上教育行政部門或教研業(yè)務(wù)部門的表彰獎勵。
8.近5年年度考核均為稱職及以上。
9.身心健康。
因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
在職人員，必須由單位同意或辭職后方可報考。
以上涉及年齡、教齡、任職時長等計算，截止時間為2022年4月13日。
四、政策和待遇
（一）管理模式
實行聘任制，每屆任期為3年。期滿考核合格，可以連任。
（二）薪酬管理
實行年薪制，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪和任期激勵。
（三）激勵政策
引進(jìn)的優(yōu)秀校（園）長可按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入新區(qū)教育系統(tǒng)編制管理。調(diào)入前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，經(jīng)審核后予以確認(rèn)保留。納入新區(qū)同類人才管理，享受同等待遇。
五、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年4月13日至4月26日登錄“中國雄安官網(wǎng)-雄安政務(wù)版塊-人才招聘專區(qū)”報名（網(wǎng)址：https://rczp.xiongan.gov.cn/）。每人限報一個崗位。咨詢電話：0312-5620817；咨詢時間：9:30-11:30，14:30-17:30。
網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律機制，做到誠信報考。報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照報名系統(tǒng)填寫規(guī)范填報完整、真實、準(zhǔn)確的報名信息。
（二）簡歷篩選
全部報名結(jié)束后，組織專家對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選，按照公平公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則確定入圍面談比選人選。未通過簡歷篩選的，不再另行通知。
（三）提交有關(guān)材料
通過簡歷篩選人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：1.河北雄安新區(qū)面向全國引進(jìn)優(yōu)秀校（園）長報名登記表（須簽名承諾，未簽名者報名無效）；2.有效居民身份證復(fù)印件；3.學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件；4.校長任職文件、學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復(fù)印件（非常重要，業(yè)績材料將作為評價依據(jù)之一，請完整提供）。
上述材料使用A4紙打印或復(fù)印后裝訂成冊（一式三份），于面談比選前一天攜帶至雄安新區(qū)。
應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料真實性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
（四）面談比選
組織專家組對應(yīng)聘者進(jìn)行面談比選（具體時間和地點另行通知），采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進(jìn)行。最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。
（五）心理測試
組織心理測試。心理測試結(jié)果作為聘用重要依據(jù)。
（六）組織考察
根據(jù)面談比選成績，按不低于1:1比例確定考察人選。實地考察擬引進(jìn)人選領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)校的能力、取得的業(yè)績和辦學(xué)思想、經(jīng)歷視野、實干精神等。
（七）體檢和公示
分崗位按引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單，按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。因體檢不合格造成崗位空缺的，可依據(jù)面談比選排名依次遞補。對擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，為期5個工作日。
（八）簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)事項
1.資格審核貫穿校（園）長引進(jìn)工作始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。
2.從報名開始到引進(jìn)工作結(jié)束，請保持通信暢通。
3.本次校（園）長引進(jìn)不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
河北雄安新區(qū)黨群工作部
河北雄安新區(qū)公共服務(wù)局
2022年4月11日
附件：1.崗位表.xlsx
