湘南學院是經教育部批準、湖南省直屬的全日制普通高等學校。學校位于全國優(yōu)秀旅游城市和享有中國女排騰飛基地、有色金屬之鄉(xiāng)等美譽的湖南省“南大門”——全國文明城市郴州,是國家語言文字規(guī)范化示范校,湖南省碩士學位授予立項建設單位。學校占地1763畝,分王仙、北湖兩個校區(qū)辦學�，F有教職工1500余人,全日制在校生2萬余人,有50個本科專業(yè),涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術學9個學科門類。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀委辦公室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位53個;招聘計劃63名,其中管理崗位13個,專業(yè)技術崗位40個(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘南學院(https://www.xnu.edu.cn/)、湘南學院人事處(https://rsc.xnu.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布;有關招聘的具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等通知均將發(fā)布在湘南學院人事處網站,應聘人員自行查閱,學校不另行通知。
(二)報名
1.報名時間
2022年4月20日至4月22日。
2.報名方式
采取郵箱報名(郵箱地址見附件1)的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。以報名郵箱在報名時間收到的報名郵件為有效報名。
3.報名材料
(1)《湘南學院公開招聘報名信息一覽表》電子檔。請前往人事處網頁招聘專欄自行下載并如實填寫,注意查閱填寫說明,Excel格式。
(2)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》掃描件和電子檔(詳見附件2,手寫簽名)。請自行下載并如實填寫,JPG和DOC格式。
(3)本人有效身份證(正反面)掃描件,JPG格式。
(4)學歷學位證書掃描件和學信網教育部學歷證書電子注冊備案表電子檔(本科、碩士階段均需提供),JPG格式。
暫未取得畢業(yè)證及學位證的應屆畢業(yè)生則提供學信網教育部學籍在線驗證報告電子檔和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)掃描件,JPG格式。
(5)個人簡歷電子檔,DOC格式。
(6)專業(yè)技術職稱證、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證掃描件,JPG格式。
(7)個人自薦材料掃描件,含學習成績單、各類過級證書及其他相關證明材料等,JPG格式。
(8)近期同底彩色免冠1寸照片電子檔,JPG格式。
請應聘者將以上材料以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名郵箱,并用設置閱讀回執(zhí)的方法與用人單位確認是否收到郵件(郵件大小不可超過50M)。
4.相關要求
(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得應聘崗位要求的學歷學位證書(學歷認證),則取消聘用資格。
(2)招聘崗位有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證要求的,必須提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或住培基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明,且必須于2022年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證,未在規(guī)定時間內取得,則取消聘用資格。
(3)招聘崗位中有關工作經歷的要求,應聘人員必須提供社保繳納證明和工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年3月31日(含)為截止日期。
(4)招聘崗位有中共黨員(含預備黨員)要求的,應聘人員必須提供本人現所在黨組織開具的黨員身份證明材料(蓋黨組織公章并由黨組織負責人簽字)。
(5)招聘崗位有專業(yè)方向要求的,應聘人員必須提供專業(yè)方向證明(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章)或有標注研究方向的研究生成績單(教務處蓋章)。
(6)本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術碩士,但須同時取得學歷學位證書。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提交的所有材料發(fā)現弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審:學校根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在人事處網站公布。
2.復審:現場資格復審時間、地點和通過人員名單在人事處網站公布。應聘者參加資格復審時,須攜帶應聘崗位要求的材料原件和復印件。經資格復審,未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過,不予參加考試環(huán)節(jié)。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘專任教師崗位(22zr01-22zr28):采取筆試、試講(含面試)相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,試講(含面試)占綜合成績的50%。
筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分為100分,且設置筆試成績合格分數線為60分(含60分)。未達到合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試內容主要為《高等教育學》(胡弼成主編,湖南師范大學出版社,2021版)和《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(毛新志主編,湖南師范大學出版社,2021版)。
試講(含面試):根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍試講(含面試)人員,分數并列者一并入圍。試講主要采取授課的方式進行(音體美含現場專業(yè)能力示范),主要考核應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力、專業(yè)能力等基本能力素質,授課內容現場隨機抽取確定;面試由職業(yè)規(guī)劃和回答問題組成,主要測評應聘人員的師德規(guī)范、專業(yè)素質、科研能力、語言表達、形象氣質、綜合分析能力和崗位匹配性等,總分100分。
(2)應聘實驗人員崗位(22jf01、22jf02):采取筆試、技能測試(含面試)相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,技能測試(含面試)占綜合成績的50%。
筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分為100分,且設置筆試成績合格分數線為60分(含60分)。未達到合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試內容主要為實驗崗位的專業(yè)知識。
技能測試(含面試):根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍技能測試(含面試)人員,分數并列者一并入圍。技能測試(含面試)采取現場操作的方式,主要測評應聘人員的動手能力、知識運用等方面;面試由職業(yè)規(guī)劃和回答問題組成,主要測評應聘人員的師德規(guī)范、專業(yè)素質、科研能力、語言表達、形象氣質、綜合分析能力和崗位匹配性等,總分100分。
(3)應聘其他崗位(22jf03-22jf25):采取筆試、面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。
筆試:通過資格復審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的寫作水平(應用文寫作和材料作文),總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試由職業(yè)規(guī)劃和回答問題組成,主要測評應聘人員的師德規(guī)范、專業(yè)知識、業(yè)務素質、綜合分析、語言表達能力和崗位匹配性等,總分100分。
(4)所有崗位均設置綜合成績合格分數線為80分(含80分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
(5)應聘人員參加筆試、試講(含面試)、技能測試(含面試)、面試須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湘南學院人事處網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察應聘人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、團隊合作精神、應聘資格條件等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湘南學院人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0735-2653099(學校人事處)
舉報電話:0735-2653031(學校紀委辦公室)
附件:1.湘南學院2022年公開招聘事業(yè)編制人員崗位、計劃及要求一覽表.xls
湘南學院
2022年4月13日
