根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件精神和要求，為滿足學(xué)校用人需求，湖北師范大學(xué)2022年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
湖北師范大學(xué)2022年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員128名。具體崗位及條件詳見《湖北師范大學(xué)2022年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》（詳見附件）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見附件）。
（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）公告發(fā)布
招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hbnu.edu.cn）、湖北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zp.hbnu.edu.cn）面向社會公布。
（二）報(bào)名時(shí)間
1．學(xué)歷為博士研究生和職稱為高級職稱的崗位，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月20日，招滿即止。
2．其他崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起，具體截止時(shí)間：
①輔導(dǎo)員崗（含心理健康教師）至2022年4月30日報(bào)名截止；
②管理崗至2022年4月30日報(bào)名截止；
③專技崗至2022年5月15日報(bào)名截止；
④體育學(xué)院教師崗（碩士研究生）至2022年6月15日報(bào)名截止。
相關(guān)工作另行通知（湖北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站http://zp.hbnu.edu.cn）。
（三）報(bào)名方式及要求
1．學(xué)歷為博士研究生和職稱為高級職稱的崗位，報(bào)名須提交個(gè)人簡歷、業(yè)績成果簡要證明材料、畢業(yè)證書（境外留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）和職稱證書等相關(guān)材料至指定報(bào)名郵箱：hsdzp@hbnu.edu.cn，咨詢電話：0714-6575256，郭老師。
2．其他崗位采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過湖北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zp.hbnu.edu.cn）,申請注冊成功后進(jìn)行在線報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。咨詢電話：0714-6572927，吳老師。在線報(bào)名需上傳材料如下：
①身份證（正反頁）；
②近期免冠正面電子證件照片；
③就讀大學(xué)以來的畢業(yè)證、學(xué)位證書（國外、境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；
④應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料，如中共黨員身份、資格證書、榮譽(yù)證書和文件等；
⑤應(yīng)聘崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）
3．應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（四）資格審查
由學(xué)校人事處、用人部門對應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行初步審核，對初審合格者，在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，并在規(guī)定時(shí)間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。
1．截止時(shí)間要求：
年齡：起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求30周歲及以下即為1992年1月1日及以后出生，其他以此類推。具有博士后經(jīng)歷的博士，年齡可放寬至45周歲及以下。
學(xué)歷和職稱：學(xué)歷為博士研究生和職稱為高級職稱的崗位，取得截止時(shí)間為2022年12月31日；其他崗位取得截止時(shí)間為2022年7月31日；國外、境外留學(xué)人員須于上述規(guī)定日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
2．學(xué)歷和學(xué)位要求：
所有應(yīng)聘人員本科階段必須為普通全日制高校畢業(yè)，且具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；要求為博士或碩士研究生畢業(yè)的，應(yīng)聘人必須具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；國外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、考核
本次公開招聘工作在湖北省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，具體工作由湖北師范大學(xué)人事處組織。
（一）考核方式
1、學(xué)歷為博士研究生的和職稱為高級職稱崗位的招聘，考核方式為面試，面試滿分100分，主要考核應(yīng)聘者教學(xué)能力、綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。面試主要包括以下內(nèi)容：
(1)自我介紹。簡要介紹個(gè)人專業(yè)、科研、實(shí)踐、業(yè)務(wù)、專長等情況。
(2)專業(yè)知識考核。課堂試講，時(shí)間控制在45分鐘以內(nèi)，內(nèi)容由校內(nèi)用人部門確定；現(xiàn)場答辯，由應(yīng)聘者接受面試專家質(zhì)詢。
2、其他崗位的考核由筆試和面試兩部分組成。
（二）筆試
主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分100分。根據(jù)筆試成績排名確定面試人員名單。
（三）面試
主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況，面試滿分100分。
在資格審查和筆試階段，崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)低于1：3的比例時(shí)，學(xué)校研究確定崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留，并對外公布。當(dāng)參加面試人數(shù)不足1:3時(shí)，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
（四）總成績計(jì)算
1、學(xué)歷為博士研究生的和職稱為高級職稱的專任教師崗位，面試成績即為考核總成績。
2、其他崗位考試總成績滿分100分，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算，各崗位總成績計(jì)算如下：
輔導(dǎo)員崗（含心理健康教師）：總成績＝筆試成績×70%＋面試成績×30%
管理崗：筆試成績×70%＋面試成績×30%
專技崗：筆試成績×60%＋面試成績×40%
體育學(xué)院教師崗（碩士研究生）：筆試成績×60%＋面試成績×40%
計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員排名按照總成績從高分到低分排序，同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時(shí)，面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢、心理測試與考察
按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。心理測試由學(xué)校大學(xué)生心理健康與咨詢中心負(fù)責(zé)。學(xué)校人事處、用人部門對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格。對被取消擬聘資格和自動放棄資格的，在核定的崗位數(shù)內(nèi)，經(jīng)學(xué)校研究后可以從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、心理測試和考察合格的擬聘用人員，報(bào)學(xué)校審定。
六、公示
擬聘用人員在湖北師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hbnu.edu.cn/）、湖北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.hbnu.edu.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后，辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假者，取消聘用資格。新招聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書原件，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。已工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。被聘用人員根據(jù)國家和湖北省相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用，為學(xué)校正式事業(yè)編制。
八、防疫須知
應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hbnu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告和結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，湖北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.hbnu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘相關(guān)信息公布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0714-6572927
監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6573766
學(xué)校地址：湖北省黃石市磁湖路11號
湖北師范大學(xué)
2022年4月12日
