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            安徽師范大學(xué)2022年度公開選聘專職輔導(dǎo)員公告

            時間:2022-04-18 20:59:38 點擊: 【

            安徽師范大學(xué)2022年度公開選聘專職輔導(dǎo)員公告

            為做好2022年度安徽師范大學(xué)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員工作,進一步加強我校專職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅持面向社會、公開招聘。

            (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

            二、招聘計劃

            專職輔導(dǎo)員20名,其中男性10名(崗位代碼:2000718)、女性10名(崗位代碼:2000719),均為事業(yè)編制(差額撥款)。

            三、資格條件

            1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),忠誠黨的教育事業(yè),思想政治素質(zhì)高,品行端正,熱愛學(xué)生思想政治工作,有高度的責(zé)任感和奉獻精神。

            2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。境外碩士須為兩年制以上學(xué)制。

            3.碩士研究生年齡須在28周歲以內(nèi)(1994年4月15日之后出生),博士研究生年齡在30周歲以內(nèi)(1992年4月15日之后出生)。

            4.熱愛學(xué)生工作,思想政治素質(zhì)高,樂于奉獻,作風(fēng)正派。

            5.具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達等能力,曾擔(dān)任過班委會委員、黨(團)支部委員、社團副會長或?qū)W生會(研究生會)副部長及以上職務(wù)一年以上,曾獲得校級以上獎學(xué)金或榮譽稱號。

            6.身心健康。

            7.有下列情形之一的不得報考:

            (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

            (2)受過校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的。

            (3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            四、選聘程序

            (一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名(報名網(wǎng)址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link),認真詳實填寫報名表,公告時間不少于12個工作日,考試時間另行通知。

            (二)資格審查。學(xué)校選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)對應(yīng)聘者進行資格審查,確定筆試人員名單,并通過安徽師范大學(xué)網(wǎng)站公布。沒有接到筆試通知的應(yīng)聘者,不逐一回復(fù)。

            (三)資格驗證。應(yīng)聘者須攜帶本人“五證一書”到學(xué),F(xiàn)場驗證!拔遄C一書”:(1)身份證;(2)本科和研究生學(xué)歷證書;(3)學(xué)士和研究生學(xué)位證書;(4)學(xué)生干部任職證明(院系蓋章)或聘書;(5)黨員證明(院系黨組織蓋章);(6)就業(yè)協(xié)議書、獲獎證書等其他證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。其中:

            1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。境外留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”。

            2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

            參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù),并及時在網(wǎng)上公布。

            (四)考核工作?己斯ぷ饔晒P試、專業(yè)測試等環(huán)節(jié)組織。

            1.筆試。筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。學(xué)校根據(jù)筆試成績,按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試成績低于60分不得進入專業(yè)測試。筆試成績于考核結(jié)束7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

            2.專業(yè)測試。因招聘崗位的專業(yè)性和學(xué)科差異性,對應(yīng)聘人員的專業(yè)測試工作,由輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測試考官組,考官組成員不少于7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

            專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和基本技能展示方式進行,成績各占50%。結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等,時間為8分鐘;炯寄苷故究疾鞈(yīng)聘者從事大學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力,展示形式為召開主題班會,時間為12分鐘。

            3.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占70%合成確定。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

            根據(jù)最終成績從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

            (五)心理健康測量。筆試結(jié)束后,所有人選在手機上現(xiàn)場進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

            (六)體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定,解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

            (七)考察?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

            根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

            (八)公示。體檢、考察結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,學(xué)校集體研究確定擬聘人員,并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。

            在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

            (九)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料,報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消其聘用資格。

            五、待遇

            聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

            六、其他事項

            1.本次專職輔導(dǎo)員選聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進行,同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0553-5910017。

            2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標(biāo)準(zhǔn),對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

            3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由人事處負責(zé)解釋。聯(lián)系人:楊老師,電話:0553-5910066。

            特此公告。

            安徽師范大學(xué)

            2022年4月15日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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