鶴峰縣事業(yè)單位2022年第一次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）、《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（恩施州人社發(fā)〔2021〕7號(hào)）、《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員的通知》（恩施州人社函〔2022〕5號(hào)）等文件精神，為做好2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員8名。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《鶴峰縣2022年事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2022年7月31日前畢業(yè)的人員（2022年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門(mén)、單位審核同意應(yīng)聘的除外），在全日制高校就讀的非2022屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；

3.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按規(guī)定需回避的對(duì)象；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn）和鶴峰縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hefeng.gov.cn）官網(wǎng)面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日8:00至2022年5月3日17:30。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員通過(guò)電子郵箱報(bào)名,將報(bào)名所需資料掃描件傳至442148356@qq.com，聯(lián)系電話(huà)：0718-5283050。

3.所需材料：符合條件的報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位如實(shí)、完整填寫(xiě)《鶴峰縣2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料。

4.對(duì)考生的特別提醒

（1）考生將相關(guān)資料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱，報(bào)名時(shí)間以工作人員收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2022年5月3日17:30。經(jīng)過(guò)初步審核后，5月4日17:30以前,工作人員將通過(guò)電話(huà)告知和郵件回復(fù)的形式通知符合條件的考生參加筆試。

（2）考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間:2022年5月6日(8:30—12:00、14:30—17:30）。

2.資格審查地點(diǎn)：湖北民族大學(xué)（具體地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)）

3.資格審查所需材料為報(bào)名表、身份證、教師資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份（原件現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)，交復(fù)印件留存，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明材料、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單原件各1份，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書(shū)的須提供教師資格考試合格證明及相應(yīng)普通話(huà)等級(jí)證書(shū)或畢業(yè)高校出具的能在2022年7月31日前取得并提供教師資格證書(shū)證明原件）。在編正式工作人員報(bào)考，需按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門(mén)（單位）同意，并在資格審查階段提供相關(guān)部門(mén)（單位）同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。

4.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局同意，可保留（核減或取消）該招聘崗位。

5.需要明確的相關(guān)問(wèn)題

（1）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間一般截止到2022年7月31日（2022年底畢業(yè)經(jīng)招聘部門(mén)、單位審核同意應(yīng)聘的碩士、博士研究生，提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止到2022年12月31日）。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于資格審查時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。其他資格條件的取得時(shí)間或計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始時(shí)間。

（2）除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生之外的報(bào)考人員資格條件的取得時(shí)間或計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始時(shí)間。

（3）審核考生專(zhuān)業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)、類(lèi)別是依據(jù)《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定的。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)�業(yè)目錄的，在報(bào)考設(shè)置具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的崗位時(shí)，與所設(shè)具體專(zhuān)業(yè)相關(guān)且屬同一類(lèi)別的可以報(bào)考；報(bào)考設(shè)置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的崗位時(shí)，按其專(zhuān)業(yè)相關(guān)性確定所屬類(lèi)別。

（4）考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。

四、測(cè)試

（一）測(cè)試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

（二）測(cè)試方式

1.本次所有招聘崗位采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％。根據(jù)考生筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。進(jìn)行面試的，同一崗位采取同一測(cè)試方式同一測(cè)試題目，由同一組考官在同一時(shí)段不間斷進(jìn)行。 

2.筆試時(shí)間：2022年5月7日9:00；面試時(shí)間：2022年5月7日。

3.測(cè)試地點(diǎn)：湖北民族大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。

五、體檢與考察

（一）體檢

1.根據(jù)參加測(cè)試考生測(cè)試總成績(jī)，按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選；測(cè)試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，可結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行測(cè)試的崗位，實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)不足1:3的，測(cè)試成績(jī)按百分制折算后的總成績(jī)，低于60分的不得進(jìn)入體檢考察程序。

2.體檢工作由鶴峰縣第一高級(jí)中學(xué)按招聘工作計(jì)劃組織實(shí)施，在鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（具體要求見(jiàn)人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可書(shū)面向鶴峰縣第一高級(jí)中學(xué)提出，可在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成。

（二）考察

1.考察工作由鶴峰縣第一高級(jí)中學(xué)及鶴峰縣教育局負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。

六、確定擬聘人員

確定擬聘人員應(yīng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由鶴峰縣第一高級(jí)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并將備案材料報(bào)經(jīng)鶴峰縣教育局審核后報(bào)鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局。

七、公示和備案

鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局在對(duì)備案材料審查的基礎(chǔ)上，對(duì)審查合格的擬聘人員在鶴峰縣人民政府官網(wǎng)向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

非首次就業(yè)人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系文書(shū)或不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系的承諾書(shū)。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，鶴峰縣第一高級(jí)中學(xué)書(shū)面申請(qǐng)報(bào)鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；

（三）擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（四）在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的；

（五）導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

九、實(shí)行候聘制度

鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按綜合成績(jī)從高分至低分排序建庫(kù)，作為候聘人選保留候聘資格，候聘期限原則上為2022年12月31日以前。如報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要，經(jīng)鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，對(duì)候聘人員組織體檢、考察，在鶴峰縣人民政府官網(wǎng)公示，并經(jīng)鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十、聘用管理

以鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。并對(duì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。用人單位可與其在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

鶴峰縣第一高級(jí)中學(xué)與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；對(duì)考核不合格的，事業(yè)單位可解除聘用合同，并報(bào)鶴峰縣教育局備案。對(duì)聘用人員的試用期另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

十一、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和鶴峰縣人民政府官網(wǎng)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，鶴峰縣人民政府官網(wǎng)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘測(cè)試成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0718—5281229

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0718—5960789

附件：1.鶴峰縣2022年事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx

2.鶴峰縣2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc

鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月15日