2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省委組織部湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）、《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）、《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（汝辦發(fā)〔2022〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并報(bào)請(qǐng)中共郴州市委組織部備案，2022年汝城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才81人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘（引進(jìn)）計(jì)劃
1.計(jì)劃招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位急需緊缺人才81人，具體招聘（引進(jìn)）崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》。
2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：
郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)（http://czrsj.czs.gov.cn/）
郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）
汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）
3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的政治品德、職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.應(yīng)符合《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法（試行）》及《汝城縣2022年全職引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》相關(guān)要求；
5.參加2021年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績(jī)已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但尚未取得法律職業(yè)資格證的考生可先行報(bào)考要求取得《法律職業(yè)資格證書》的職位；
6.符合崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》（附件1）：
（1）報(bào)考年齡要求在30周歲以下的，即在1991年5月13日后出生，其他情形依此類推，各崗位具體年齡要求詳見《崗位信息表》。
（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。
7.崗位要求的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年8月，年限按足年足月計(jì)算；
8.報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2022年8月31日前取得，2.5年制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書須在2022年12月31日前取得，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得的，將解除聘用合同。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.截至2022年8月31日,試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
7.截至公告發(fā)布之日，汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；汝城縣鄉(xiāng)村教師公費(fèi)師范定向培養(yǎng)的2022屆畢業(yè)生；
8.普通高校在讀全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
10.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘（引進(jìn)）程序和辦法
招聘（引進(jìn)）工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘（引進(jìn)）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由招聘單位或主管部門組織，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位者取消報(bào)考資格。報(bào)名與面試必須使用在有效期內(nèi)的身份證件原件。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
經(jīng)報(bào)請(qǐng)汝城縣新冠肺炎疫情防控指揮部同意后在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
3．報(bào)考注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（2）報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需按照資格審查要求提交相關(guān)資料。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。委托他人報(bào)名的需出具委托報(bào)名書，并將委托人和受委托人的身份證正面復(fù)印在委托書上。
（3）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
（4）經(jīng)報(bào)請(qǐng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，同意本次公開招聘（引進(jìn)）不設(shè)置開考比例。無(wú)人報(bào)名的崗位取消該崗位計(jì)劃，崗位計(jì)劃數(shù)未報(bào)滿的核減該崗位計(jì)劃數(shù)。核減、取消崗位招聘（引進(jìn)）計(jì)劃在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格對(duì)象領(lǐng)取準(zhǔn)考證，資格審查合格對(duì)象名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證辦法在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
（二）資格審查
1.由招聘單位和其主管部門組成資格審查組在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一同進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)考人員需提交以下材料:
（1）填寫《2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）一式兩份，簽名處需手寫。并準(zhǔn)備本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片3張(相片背面寫好報(bào)考崗位和姓名，在報(bào)名表貼相片處各貼一張，另一張粘貼在其中一張報(bào)名表右上角空白處)；
（2）提交本人報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生推薦表）、學(xué)位證及相應(yīng)資格證；
（3）提交學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷（非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）或?qū)W籍（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）證書電子注冊(cè)備案表（要求有二維碼）；
（4）有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明，有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿。
3.資格審查注意事項(xiàng)：
（1）未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；
（2）提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；
（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）面試
1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。
2.面試形式。教師崗位采取試教（上微型課）的形式進(jìn)行面試，試教內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科汝城縣現(xiàn)行教材，備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為10分鐘；其他崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式進(jìn)行面試，時(shí)間為10分鐘。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。
6.面試成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績(jī)。按以上方式統(tǒng)分，同一崗位面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按七名考官評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的，按考官組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。面試成績(jī)及排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
（四）體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，同一崗位按面試成績(jī)排名從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象（如按上述面試成績(jī)排名辦法，仍排名相同進(jìn)入體檢程序的考生，如體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，聘用在原報(bào)考崗位）。
2.組織實(shí)施。體檢工作由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由體檢考生向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）選崗
報(bào)考教師崗位且體檢合格的考生須進(jìn)行選崗，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，由考生從最后一次核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)具體單位（最后一名面試成績(jī)排名相同進(jìn)行選崗的考生，如考察合格，則增加招聘計(jì)劃，聘用在原報(bào)考崗位）。選崗時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
（七）公示
根據(jù)面試成績(jī)、選崗、體檢、考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，審查合格后，提交中共汝城縣委組織部部務(wù)會(huì)審核，報(bào)請(qǐng)中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一匯總，報(bào)中共郴州市委組織部備案后，由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合行文確認(rèn)聘用人員名單，下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。
四、特別提示
（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谌瓿强h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位、主管部門及中共汝城縣委組織部、縣人社局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位或主管部門。
（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證件原件（含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照），電子證件不視為有效證件原件，缺少準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加面試和體檢。
（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）面試后，因體檢、選崗、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）本次招聘正式聘用人員按照《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法（試行）》文件精神，享受汝城縣人才引進(jìn)的相應(yīng)待遇。
五、疫情防控
按照“誰(shuí)組織，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由中共汝城縣委組織部、縣人社局制定公開招聘（引進(jìn)）防疫指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。
根據(jù)疫情防控要求，在公開招聘（引進(jìn)）的各環(huán)節(jié)，請(qǐng)報(bào)考人員按照疫情防控要求嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因考生自身原因受以上疫情防控措施影響不能如期進(jìn)入指定地點(diǎn)參加面試、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由中共汝城縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、汝城縣監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—8268508。
七、招聘考試服務(wù)
1.人才政策咨詢電話：汝城縣委人才辦0735-8268409。
2.招聘程序咨詢：汝城縣人社局（考試院）0735-2135062。
3.招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1）。
4.汝城縣人才引進(jìn)激勵(lì)措施查詢：（https://mp.weixin.qq.com/s/7Pm6iSDX3yNbpDg5cFg0JQ）
5.汝城縣2022年全職引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄查詢：（http://www.rc.gov.cn/zwdt/tzgg/content_3428387.html）
附件：
1.《2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》.xlsx
2.《2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才報(bào)名表》.doc
3.《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx
中共汝城縣委組織部汝城縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月13日
