重慶醫(yī)藥高等�？茖W校2022年上半年公開招聘工作人員公告
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶醫(yī)藥高等�？茖W校始創(chuàng)于1948年，前身是中國人民解放軍華東野戰(zhàn)軍第一后方醫(yī)院衛(wèi)生學校。2006年，經國家教育部批準，重慶市藥劑學校、重慶市衛(wèi)生學校、重慶市第二衛(wèi)生學校三校合并升格成立重慶醫(yī)藥高等專科學校，新校區(qū)位于重慶市文化名區(qū)——沙坪壩區(qū)大學城。2019年，學校獲批國家“雙高計劃”建設單位。
學校設有9個二級學院，分別是藥學院（中藥學院）、護理學院、醫(yī)學技術學院、臨床醫(yī)學院（公共衛(wèi)生學院）、中醫(yī)學院、醫(yī)工學院、馬克思主義學院、康復學院、繼續(xù)教育學院；開設19個專業(yè)，在校各級各類學生共17000余人，形成了全日制教育、成人教育、繼續(xù)教育等多種辦學格局。學校建設有市級博士后科研工作站1個。教授、副教授等副高以上專業(yè)技術人員200余人，博士學位90余人（另有20余人正在在職攻讀博士學位），具有碩士及以上學位的教師400余人。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員6名，具體招聘崗位詳見《重慶醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘工作人員情況一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；
4.具有正常履行職責的身體、心理條件；
5.符合崗位需要的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為招聘公告發(fā)布之日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
非2022年應屆高校畢業(yè)生應聘的，應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。2022年應屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得招聘條件要求的學歷（學位）證書。
2022年應屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，報名時應提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料；境外高校畢業(yè)生應提供教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證及其他應聘佐證材料（其中，境外應屆高校畢業(yè)生，暫未取得教育部中國留學服務中心學歷認證的，可提供能佐證學歷及所學專業(yè)的印證材料，并須在2022年7月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學服務中心學歷認證）。
專業(yè)資格審核參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件3、4）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進行�？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
五、報名及資格審查
本次公開招聘進行網上報名,應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。
（一）提交報考申請。應聘人員在2022年5月19日8:00至2022年5月29日17:00期間，下載《重慶醫(yī)藥高等專科學校2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），認真閱讀填表說明，如實準確填報后提交至指定郵箱（cqyygz_rsc@163.com）完成網上報名，郵件標題請注明應聘崗位和姓名。應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，多崗位報名者視為無效。報名與考試時使用的身份證必須一致。凡符合條件者報名截止后，不得更改報名信息。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（二）資格初審。重慶醫(yī)藥高等�？茖W校按招聘崗位條件對《報名登記表》進行初審。暫定網上報名截止后三個工作日內在學校官網（www.cqyygz.com）人事招聘專欄公布初審合格人員名單，具體時間以學校官網通知為準。資格初審不合格的，不能參加考試。應聘人員應慎重選擇報考崗位，一經資格審查通過后，應聘人員不能更改報考崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門）。
（三）資格復審
初審合格人員須由本人參加資格復審，按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，接受現(xiàn)場資格復審。資格復審不合格者或經確認自動放棄資格復審者，取消考試資格。
應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）。不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
1.時間：暫定于2022年6月初，具體時間以學校官網（www.cqyygz.com）通知為準。逾期視為自動放棄，取消其資格。
2.地點：重慶醫(yī)藥高等專科學校人事處（重慶醫(yī)藥高等�？茖W校大學城校區(qū)）。
（四）未達到開考比例人員的處理
招聘崗位實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1，未達到該比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試包括專業(yè)技能測試（試講）和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘工作人員情況一覽表》（附件1）。
應聘人員應及時關注學校官網、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關要求。
（一）筆試
1.公共科目筆試分值為100分，主要測試應聘人員的綜合或專業(yè)基礎知識情況，筆試時間90分鐘。初定于2022年6月中旬進行，各招聘崗位公共科目筆試內容分別為輔導員崗位：《綜合基礎知識（教育類）》、專任教師崗位：《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》，筆試不指定參考書目，考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布）內容執(zhí)行。筆試由學校統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進行。具體考試地點、時間將在學校官網（www.cqyygz.com）人事招聘專欄進行公布，請考生及時關注。
2.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（2）進入專業(yè)技能測試的應聘人員，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的應聘人員，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績和專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
（4）進入面試環(huán)節(jié)人員具體名單等事項將在學校官網（www.cqyygz.com）人事招聘專欄進行公布，請應聘人員及時關注。
（二）面試
面試由學校統(tǒng)一組織實施，具體面試地點、時間將在學校官網（www.cqyygz.com）人事招聘專欄進行公布�，F(xiàn)場公布應聘人員面試成績，并由應聘人員現(xiàn)場簽字確認。
1.專業(yè)技能測試分值100分，由學校統(tǒng)一組織，采取專業(yè)技能測試（試講)方式進行，主要考核應聘人員的適崗能力、專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)技能測試時間10分鐘。在專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不能進入綜合面試環(huán)節(jié)。
2.綜合面試分值100分，由學校統(tǒng)一組織，采取結構化的方式進行，主要考察應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，結構化面試時間為10分鐘。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行，未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）心理測試
心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。未按規(guī)定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。心理測試安排在綜合面試當日同步完成，具體地點、時間將在學校官網（www.cqyygz.com）人事招聘專欄另行通知。
（四）考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據應聘人員總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、公共科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由主管部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有應聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生成績總分從高到低遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。
八、公示
考試考核、體檢、考察等有關事宜，可登錄重慶醫(yī)藥高等�？茖W校官網查詢，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶醫(yī)藥高等�？茖W校及主管部門市衛(wèi)生健康委負責解釋。網上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話進行咨詢。
2.公開招聘工作部門及聯(lián)系人：人事處宮老師，聯(lián)系電話：023-61969023、023-61969081
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶醫(yī)藥高等�？茖W校2022年上半年公開招聘崗位情況一覽表.xls
2.重慶醫(yī)藥高等�？茖W校2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
3.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc
4.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
