2022面向社會公開招聘赴青島大學即墨實驗學校工作教師簡章
根據(jù)省、市有關規(guī)定和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派往青島大學即墨實驗學校工作的小學教師。青島大學即墨實驗學校是由青島大學、青島汽車產(chǎn)業(yè)新城、即墨區(qū)教育體育局聯(lián)合創(chuàng)辦的一所局屬公辦學校，位于山東省青島汽車產(chǎn)業(yè)新城內(nèi)（玉石一路）。學校于2016年7月開工建設，小學部設計規(guī)模為36個教學班，已于2018年7月投入使用。
一、招聘人數(shù)
小學教師6名（具體招聘崗位和人數(shù)詳見附件3）。
二、招聘范圍和條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.熱愛教育事業(yè)，具有先進的教育教學理念；
5.年齡35周歲以下（1986年6月1日后出生），特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡要求,戶籍不限；
6.具有小學及以上教師資格證書；
7.具有本科及以上學歷，并具有相應學士及以上學位，且學歷、學位證書須在2022年7月31日前取得；所學專業(yè)符合崗位要求的專業(yè)范圍,詳見附件3（特別優(yōu)秀的可以適當放寬學歷和專業(yè)要求）。
三、報名及資格審核
1.報名時間：簡章發(fā)布之日起，至2022年6月30日截止。
2.報名材料:本次報名采取網(wǎng)上報名的方式。應聘者登錄（招聘簡章頁網(wǎng)址http://sf.qdu.edu.cn/info/1205/2779.htm）,下載附件1：《教師招聘報名表》，附件2《教師招聘誠信承諾書》，并如實填寫，其中報名表中須附2寸電子版免冠照片。
應聘者將報名資料，包括：報名表、承諾書、身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職稱職務證等的掃描件或照片，以及一份自我推薦信，放在一個文件夾中以壓縮包的格式于報名截止時間前發(fā)至郵箱：qdjmfx@163.com,郵件主題名稱統(tǒng)一格式為：“應聘崗位名稱+姓名+身份證號”，如“英語教師+張三+3702xxxxxxxxxx”。
3.資格審核:網(wǎng)上投遞材料后，由專人對應聘人員個人信息及提報的資料進行初步審核，初審合格后，電話通知現(xiàn)場審查、筆試、面試等相關事宜。
4.繳納考務費：100元/人，筆試考試當天現(xiàn)場繳納�？紕召M繳納后，因故未參加考試者，考務費不予退還。
四、考試
1.考試內(nèi)容和方法
符合資格的應聘者自主選擇報考學科參加考試，考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容主要為教師崗位所需的專業(yè)知識（不指定教材）。面試采取模擬講課（含答辯）的方式（模擬講課7分鐘，答辯3分鐘，共10分鐘），準備30分鐘，使用即墨區(qū)小學各學科現(xiàn)行教材。音體美教師崗位增加技能測試，主要考核實踐操作能力。最終錄取結(jié)果以考生的筆試和面試綜合成績排名為主，擇優(yōu)錄取。
2.考試時間
筆試時間：2022年07月02日8：00—9：00
面試時間：2022年07月02日9:20開始
筆試面試地點：青島大學即墨實驗學校（地址：青島汽車產(chǎn)業(yè)新城玉石一路2號）
3.成績核算
筆試成績、模擬講課（含答辯）、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試方式為“模擬講課（含答辯）”的招聘崗位總成績=筆試成績×50%+模擬講課（含答辯）成績×50%。
面試方式為“模擬講課（含答辯）+技能測試”的招聘崗位總成績=筆試成績×30%+模擬講課（含答辯）×40%+技能測試成績×30%。
最終按招聘崗位，根據(jù)總成績確定體檢、培訓和考察人員。進入考察范圍人員的筆試和面試成績均須達到60分以上。如本次招聘崗位未滿，會進行第二次招聘。
五、體檢考察
對擬錄用人員，將電話通知體檢和考察事宜，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
六、崗位性質(zhì)和待遇
本次招聘為公司招聘，招聘的教師與青島育英勞務派遣有限公司（以下簡稱育英公司）簽訂勞動合同建立人事關系,由育英公司以人才派遣方式派往青島大學即墨實驗學校從事教育教學工作。教師工資、福利待遇、補貼、社會保險等均由育英公司負責繳納和發(fā)放。
招聘教師的工資參考事業(yè)單位專業(yè)技術人員的工資標準發(fā)放，并按照崗位性質(zhì)繳納相關社會保險和住房公積金，單身職工提供住宿。
七、培訓與聘用
考試、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員。簽訂錄用協(xié)議后，由用人單位進行崗前培訓，崗前培訓時間2個月，崗前培訓期間，發(fā)放生活補貼。崗前培訓合格后，被聘用人員與育英公司簽訂勞動合同。
八、有關說明
1.公開招聘全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、考試辦法及有關規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
2.本次考試，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班、也不委托其他任何機構代理招聘。
3.資格審查貫穿招聘過程始終。如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，隨時取消錄用資格。
