�？谑薪逃�2022年面向全國(guó)公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）工作人員公告（第一號(hào)）
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，進(jìn)一步加大我市引才力度，全面推進(jìn)“好校長(zhǎng)、好教師”招聘工作。根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件精神,決定面向全國(guó)公開招聘一批工作人員充實(shí)我市直屬學(xué)校（幼兒園）隊(duì)伍。為做好公開招聘工作，結(jié)合我市教育工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘人數(shù)及薪酬待遇
本次招聘市直屬學(xué)校（幼兒園）工作人員393名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，可按有關(guān)規(guī)定享受�？谑腥瞬艃�(yōu)惠政策和薪酬待遇。專業(yè)技術(shù)崗位聘任視學(xué)校崗位空缺情況而定。
三、招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員須在本次報(bào)名截止前取得相應(yīng)報(bào)考崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證書。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；
（6）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員;
（7）試用期內(nèi)的公職人員或在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”等人員；
（8）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
（9）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
（10）失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；
（11）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)；
（12）法律、法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的情形。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、職業(yè)資格、專技證書等其他條件，具體參見《�？谑薪逃�2022年面向全國(guó)公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）工作人員崗位表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。
1.本次報(bào)考年齡40周歲（含）以下，即1981年5月31日以后出生；
2.本次招聘專業(yè)參照研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄及職業(yè)教育專業(yè)目錄（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》,詳見附件2)�！秾I(yè)參考目錄》僅供本次招聘過程中進(jìn)行專業(yè)條件設(shè)置和報(bào)名、資格審核時(shí)參考使用。由于各類院校專業(yè)名稱設(shè)置繁雜，且每年均有新設(shè)專業(yè)、自主設(shè)置專業(yè)出現(xiàn)，《專業(yè)參考目錄》尚無法涵蓋所有專業(yè)。報(bào)名階段，報(bào)考人員專業(yè)與《專業(yè)參考目錄》專業(yè)相近或者屬目錄中沒有的專業(yè)，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名系統(tǒng)中如實(shí)輸入具體專業(yè)名稱，并主動(dòng)聯(lián)系招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，傳真所在學(xué)校或?qū)W院開具的課程設(shè)置證明等材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體職位需求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)審核結(jié)果進(jìn)行解釋。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本公告通過�？谑薪逃止倬W(wǎng)（http://jyj.haikou.gov.cn/）向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在我局官網(wǎng)公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸�？谑薪逃珠T戶網(wǎng)站，進(jìn)入“�？谑薪逃�2022年面向全國(guó)公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）工作人員”欄目，查看報(bào)名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報(bào)名入口”報(bào)名并提交有關(guān)材料。
2.報(bào)名時(shí)間
2022年6月1日09:00起至2022年6月7日17:00。
3.報(bào)名流程
報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料（圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至2MB區(qū)間）：
（1）本人近期免冠兩寸彩色證件照；
（2）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社�？ǎ▓�(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件須一致），且應(yīng)正、反兩面合成一張圖片；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、職業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同及招聘崗位要求提供的其他材料電子掃描件（如有方向要求的，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)的資格等級(jí)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單或榮譽(yù)證書等證明材料）；
（4）登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))；
（5）《考生承諾書》（手簽并掃描上傳，見附件3）；
（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員需提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章)；
注：上述所有證件的原件在面試前核驗(yàn)。
4.報(bào)名要求
（1）網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄我局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
（2）應(yīng)聘人員可根據(jù)每所招聘學(xué)校不同的崗位及要求，定向選擇適合自己的崗位報(bào)考（具體到學(xué)校及崗位），每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
（3）取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格審查時(shí)須提供國(guó)內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。
（4）為確保提交的材料齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員須簽訂《考生承諾書》，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
（5）應(yīng)聘人員應(yīng)符合海南省及�？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺(tái)地區(qū)）和有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守我市防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。
（三）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例不低于1:3。報(bào)名時(shí)間截止應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。
資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在我局官網(wǎng)公布，并由應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
（四）組織考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种啤９P試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：
a.教師崗位：主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))及所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)等。
b.校醫(yī)崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）筆試要求：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社�？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)考試。
（5）其他要求：筆試實(shí)行百分制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2；9人（含9人）以下的，比例為1:3確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。
面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網(wǎng)站公布。
（1）面試方式：采取微格教學(xué)、結(jié)構(gòu)化面試等方式。
（2）面試內(nèi)容：
a.教師崗位：主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力�？荚u(píng)方式為微格教學(xué)（模擬課堂教學(xué)）和現(xiàn)場(chǎng)問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，教師準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行15分鐘的微格教學(xué)（幼兒教師崗位10分鐘），再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場(chǎng)問答（幼兒教師崗位10分鐘）。
b.校醫(yī)崗位：主要考核校醫(yī)的基本技能和應(yīng)變能力。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社�？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)考試，缺一不可。
（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過市教育局網(wǎng)站公布。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)?cè)谑薪逃志W(wǎng)站公布。
（1）面試前，對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自愿放棄（規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格）的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)（在合格分?jǐn)?shù)線上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排列，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
（3）招聘崗位人數(shù)為2個(gè)及以上的，根據(jù)各自報(bào)考的崗位，以考試綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績(jī)同分者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇；如面試成績(jī)?cè)偻值�，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗?fù)瓿珊�，因�?yīng)聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在空缺崗位中按報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢、考察
1．體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢醫(yī)院必須選擇三級(jí)甲等醫(yī)院，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（幼兒園教師崗位根據(jù)幼教需要另行確定），體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。
2.考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由各招聘學(xué)校組織，主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格�？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可從報(bào)考同一崗位人員（面試成績(jī)60分以上）中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。體檢、考察人員名單和考察、體檢結(jié)果在市教育局網(wǎng)站公布。
（六）公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期3個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿由所在學(xué)校負(fù)責(zé)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
注：聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加各類招聘（錄）考試。
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
地址：�？谑行阌^(qū)長(zhǎng)濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室。
郵編：570135
聯(lián)系電話：0898-68724595、68724598
技術(shù)支持電話：0898-68724600
咨詢時(shí)間(上午08:30—12:00,下午14:00—17:30，節(jié)假日休息)
附件：1.�？谑薪逃�2022年面向全國(guó)公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）工作人員崗位表.xlsx
2.專業(yè)參考目錄
4.海口市教育局2022年面向全國(guó)公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）工作人員報(bào)名登記表.doc
5.�？谑薪逃�2022年面向全國(guó)公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）工作人員報(bào)名材料目錄表(1).doc
