金華市技師學(xué)院是一所以培養(yǎng)高技能人才為主，同時(shí)集學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)指導(dǎo)等為一體的全日制公辦院校，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，國(guó)家高技能人才培訓(xùn)示范基地�，F(xiàn)因?qū)W院發(fā)展及教學(xué)需要，根據(jù)《金華市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作細(xì)則（試行）》精神，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員11名。具體事項(xiàng)如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件；2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；留學(xué)人員須取得教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，所學(xué)專業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。
3.年齡要求35周歲以下（1986年5月30日以后出生）。其它年齡以此類(lèi)推。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具體的招聘條件按《金華市技師學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件需求表》執(zhí)行。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘具體崗位（專業(yè)）、人數(shù)及其他要求詳見(jiàn)《金華市技師學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件需求表》（附件1），
三、報(bào)名要求及說(shuō)明
1.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招考專業(yè)由金華市技師學(xué)院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）><普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）；研究生專業(yè)參考《關(guān)于印發(fā)<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）>的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))。
2.報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審、考察中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
4.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對(duì)象。
（1）現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員，不納入本次招聘范圍。
（2）全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本、研究生（非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分且未滿處分期限的。
（4）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與金華市技師學(xué)院有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
（5）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年6月17日16:00前，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名截止時(shí)間之前，將報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2，報(bào)名登記表上應(yīng)聘者簽名處需手寫(xiě)簽名）、資格初審材料（身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格等級(jí)證、技能獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū)、證明比賽級(jí)別的文件等，其中2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）電子照片或掃描件，打包發(fā)送到j(luò)hgjjx659@163.com郵箱，郵件標(biāo)題為：崗位+姓名 (例如：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)應(yīng)用專業(yè)理論教師+張XX)。學(xué)院收到郵件后會(huì)及時(shí)回復(fù)，如郵件發(fā)送后如未收到回復(fù)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止時(shí)間之前電話咨詢，咨詢電話：0579-82273659、18967408769。
2.每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、報(bào)名登記表信息填報(bào)不完整等均視為無(wú)效報(bào)名。
（二）資格審核
1.資格初審：學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。
2.資格復(fù)審：資格復(fù)審時(shí)間2022年6月26日8:30-11:30。資格復(fù)審時(shí)需向?qū)W院提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，境外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、崗位條件相關(guān)的資格證書(shū)、技能獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū)、證明比賽級(jí)別的文件等原件及裝訂成冊(cè)的復(fù)印件。未按規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格，材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)報(bào)考資格條件不相符者，取消考試資格。
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)應(yīng)用專業(yè)理論教師、數(shù)字媒體技術(shù)應(yīng)用專業(yè)理論教師、制冷專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、模具專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，經(jīng)商定后決定是否開(kāi)考。
電氣專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、智能制造專業(yè)理論教師、應(yīng)用設(shè)計(jì)專業(yè)理論教師、電子商務(wù)專業(yè)理論教師、旅游管理專業(yè)理論教師、會(huì)計(jì)專業(yè)理論教師崗位，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。
（三）考試方式
相關(guān)招聘崗位考試和總成績(jī)計(jì)算方式如下：
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招聘崗位 |
考試方式 |
總成績(jī)計(jì)算方式 |
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工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)應(yīng)用專業(yè)理論教師 |
綜合素質(zhì)面試+微型課。 |
綜合素質(zhì)面試、微型課滿分均為100分�？偝煽�(jī)＝綜合素質(zhì)面試成績(jī)（百分制）50%＋微型課成績(jī)（百分制）50% 。 |
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數(shù)字媒體技術(shù)應(yīng)用專業(yè)理論教師 | ||
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制冷專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
技能測(cè)試+微型課。 |
技能測(cè)試、微型課滿分均為100分�？偝煽�(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)（百分制）50%＋微型課成績(jī)（百分制）50% 。 |
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模具專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 | ||
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智能制造專業(yè)理論教師 |
筆試+微型課。筆試形式為閉卷，主要考查教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)，筆試時(shí)間為120分鐘。按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定參加微型課考試人員（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)），未參加筆試的，不進(jìn)入微型課考試。 |
筆試、微型課滿分均為100分�？偝煽�(jī)＝筆試（百分制）50%＋微型課成績(jī)（百分制）50% 。 |
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應(yīng)用設(shè)計(jì)專業(yè)理論教師 | ||
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電子商務(wù)專業(yè)理論教師 | ||
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旅游管理專業(yè)理論教師 | ||
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會(huì)計(jì)專業(yè)理論教師 | ||
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電氣專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
筆試+技能測(cè)試+微型課。筆試形式為閉卷，主要考查教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)，筆試時(shí)間為120分鐘。按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定參加技能測(cè)試+微型課考試人員（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)），未參加筆試的，不進(jìn)入技能測(cè)試+微型課考試。 |
筆試、技能測(cè)試、微型課滿分均為100分�？偝煽�(jī)＝筆試（百分制）50%＋技能測(cè)試成績(jī)（百分制）25%＋微型課成績(jī)（百分制）25% 。 |
成績(jī)統(tǒng)計(jì)四舍五入保留兩位小數(shù)，未參加考試（有多項(xiàng)考試的未參加其中一項(xiàng)）或考試總成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)，學(xué)院將根據(jù)疫情防控情況另行通知。
（四）體檢、考察
各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，有筆試的筆試成績(jī)高者優(yōu)先，無(wú)筆試的綜合素質(zhì)面試或技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先）按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定為體檢、考核對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢、考察放棄或不合格的，我院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，有筆試的筆試成績(jī)高者優(yōu)先，無(wú)筆試的綜合素質(zhì)面試或技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先）依次進(jìn)行，公示后不再遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由學(xué)院確定報(bào)到時(shí)間，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，方可辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。錄用后兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任。
（六）待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位在編教師。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
五、其他
1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或與招聘崗位條件不符的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。
2.擬聘用人員必須按照學(xué)院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)證件報(bào)到，社會(huì)人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與我院協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事檔案調(diào)動(dòng)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，我院有權(quán)不予保留聘用資格。
3.本次招聘考試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。有關(guān)公告、專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位等具體問(wèn)題由金華市技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
4.本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限5年，服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。
5.本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
（1）金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）。
（2）金華市技師學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jhjsxy.com/）。
6.對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?個(gè)工作日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：金華市經(jīng)濟(jì)和信息化局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0579-82469725。
7.本次招聘考試將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
8.聯(lián)系方式
單位地址：浙江省金華市八達(dá)路228號(hào)
咨詢電話：0579-82273659、18967408769
聯(lián)系人：朱 勇
附件：1.金華市技師學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件需求表.xls
2.金華市技師學(xué)院應(yīng)聘工作人員報(bào)名登記表.docx
金華市經(jīng)濟(jì)和信息化局
2022年5月30日
