云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)2022年引進高中緊缺學(xué)科教師公告
為進一步加強云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)教師隊伍建設(shè)，提高專業(yè)學(xué)科教學(xué)水平，經(jīng)怒江州人民政府同意，計劃面向全國公開引進高中緊缺學(xué)科教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、引進條件及崗位
（一）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲及以下，即1986年6月及以后出生;
2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、誠實守信和奉獻精神，服從組織安排；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)。
（1）具有普通招生計劃本科學(xué)歷或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。其中本科學(xué)歷報名人員須為普通招生計劃一本院�；蚨驹盒Ｖ械谝慌武浫I(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（2）具有學(xué)士及以上學(xué)位。所學(xué)專業(yè)符合崗位要求，以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準。（具體專業(yè)分類詳見附件2《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）
（3）具有與崗位需求相應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)及以上教師資格證書。
不符合報名條件的情形如下：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.2018年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；
3.怒江州服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級機關(guān)、事業(yè)單位人員；
5.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其它情形的人員。
（二）引進崗位
本次計劃引進4名緊缺學(xué)科教師。具體招聘崗位及條件要求詳見《2022年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)緊缺學(xué)科教師引進崗位表》（附件1）。
三、人才引進程序
（一）報名
1.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名
2.報名時間：2022年6月9日—2022年6月19日
3.網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱：njzmzzx@163.com
4.報名要求
（1）報名人員須如實填寫《2022年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)引進緊缺學(xué)科教師報名表》（附件3）同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等崗位所要求的相關(guān)證書材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱進行報名。（文件名格式為：學(xué)科+姓名）。（尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時需提交學(xué)校出具的學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件掃描件與其他報名材料一同發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱，并在考核時提供原件）。
（2）本科學(xué)歷人員還須提供由畢業(yè)院校出具的入學(xué)時所學(xué)專業(yè)第一批次錄取證明材料。
（3）國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
5.報名審核
按照引進崗位所設(shè)置的各項要求對報名人員所具備的條件進行審核，從提交報名資料起3個工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結(jié)果。
（二）綜合測評
綜合測評由筆試（體育教師崗位進行專業(yè)技能測試）與面試兩項測試組成。綜合測評擬定于2022年6月下旬在云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)開展，具體時間及地點由云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)另行統(tǒng)一通知。綜合測評當(dāng)天考生必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯(lián)系或未按時到場應(yīng)試的考生，視為自動放棄。
1.筆試（英語、物理教師崗位）
（1）筆試方式：分學(xué)科統(tǒng)一組織考試。
（2）開考比例：每個崗位參加筆試人數(shù)和引進崗位計劃數(shù)原則上不得低于3:1，研究生及以上學(xué)歷不受開考比例限制。
（3）筆試最低合格分數(shù)線：筆試卷面滿分為100分，劃定60分為筆試最低合格分數(shù)線。若報考者的筆試成績達不到60分，視為筆試成績不合格，并取消面試資格。
2.專業(yè)技能測試（體育教師崗位）
（1）體能測試項目：100米、立定跳遠、800米。
（2）技能測試項目：
籃球?qū)ｍ棧阂环昼娞�、往返運球投籃、實戰(zhàn)
足球?qū)ｍ棧憾ㄎ磺蛱邷省?0米運球過桿射門、實戰(zhàn)
（3）專業(yè)技能測試開考比例：參加專業(yè)技能測試人數(shù)和引進計劃數(shù)不得低于3:1，研究生及以上學(xué)歷不受開考比例限制。
（4）專業(yè)技能測試最低合格分數(shù)線：專業(yè)技能測試滿分為100分，劃定60分為最低合格分數(shù)線。若報考者的專業(yè)技能測試成績達不到60分，視為專業(yè)技能測試成績不合格，并取消面試資格。
3.面試
（1）確定面試人員：根據(jù)每個崗位的筆試（專業(yè)技能測試）成績排名，在筆試（專業(yè)技能測試）最低合格分數(shù)線以上的人員中，以崗位計劃數(shù)2:1的比例確定參加面試的人員。若進入面試人數(shù)比例不足2:1，又無遞補人員的崗位可等額進行面試。
（2）面試包括微型課堂教學(xué)和問答，滿分100分。
（3）面試最低合格分數(shù)線劃定為75分。若報考者的面試成績達不到75分，視為面試成績不合格，取消引進資格。
4.綜合測評成績合成
綜合測評成績中，筆試（專業(yè)技能測試）成績占30％，面試成績占70％。綜合測評成績具體換算公式為：綜合測評成績=筆試（專業(yè)技能測試）成績×30%+面試成績×70%。
上述成績中，筆試（專業(yè)技能測試）成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則以面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤�，則以微型課堂教學(xué)測試成績高者勝出。
（三）簽訂協(xié)議
綜合測評結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位以綜合成績排名確定擬引進人員，由云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
（四）資格復(fù)審及考察
1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進人員需在規(guī)定時間內(nèi)到怒江州教育體育局參加資格復(fù)審（資格復(fù)審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，特別是對2022屆畢業(yè)的擬引進人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等原件進行審核確認）。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。
2.考察。由怒江州教育體育局對擬引進人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，還應(yīng)建立人員入職信息與司法機關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機制，凡存性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻等違法犯罪記錄的，一律考察不合格。擬引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)將個人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。
因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時提供相應(yīng)材料原件的擬引進人員取消聘用資格。
（五）體檢
由怒江州教育體育局統(tǒng)一組織擬引進人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。
（六）公示
考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會保障局、怒江州教育體育局網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）遞補
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：
1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.在擬聘用公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用的。
（八）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由怒江州教育體育局報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
1.擬引進人員屬于往屆生的，可在綜合測評工作結(jié)束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
2.擬引進人員屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
3.聘用后，在用人單位任教服務(wù)年限不得低于5年。
四、紀律
本次緊缺學(xué)科教師引進工作嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加綜合測評或聘用資格；對違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。用人單位負責(zé)人和從事引進工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時匯報領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進行回避。
五、重要提示
（一）請報考人員仔細閱讀公告，并準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。
（二）在引進過程中，報考人員須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾�，并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。在引進組織實施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。請廣大報考者理解、支持和配合。
咨詢電話：0886-3622990
聯(lián)系人：吳老師13988631977
附件：1.2022年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)緊缺學(xué)科教師引進崗位表.xls
3.2022年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)引進緊缺學(xué)科教師報名表.doc
怒江州教育體育局
2022年5月31日
