慶陽市2019年度市直學校公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)工作需要，慶陽市市直學校擬公開引進急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次共引進急需緊缺專業(yè)人才50名，其中慶陽第一中學1名，慶陽第六中學1名，慶陽第五中學9名，慶陽市慶化學校10名，慶陽市東方紅小學10名，慶陽市實驗小學18名，慶陽特殊教育學校1名。具體引進單位、專業(yè)計劃詳見附件1。

二、引進對象

公費師范生，“985”“211”“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生（碩士研究生要求所學專業(yè)與本科學段專業(yè)一致）。

三、引進人才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.遵守憲法和法律，品行良好；熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力。

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（二）資格條件

1.年齡條件：本科及碩士研究生為35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

2.往屆生須持畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（除公費師范生外，要求報到證無具體就業(yè)單位）、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）等原件，2020年應屆畢業(yè)生畢業(yè)時須取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證和相應教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）。

3.具備《崗位簡表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。

（三）下列人員不得報考

1.在校期間有違紀違規(guī)行為或不良記錄者；

2.在校期間有考試補考記錄者。

四、選拔程序

本次引進人才工作，由慶陽市教育局組織實施。按照發(fā)布公告、個人報名、資格審查、面試、簽約、體檢和公示等步驟進行。

（一）發(fā)布公告。在慶陽市教育局官方網(wǎng)站及有關高校網(wǎng)站發(fā)布公告，公布選拔時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名。報名人員在公告附件下載《慶陽市2019年度市直學校公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名資格審查表》（附件2），如實填寫打印，現(xiàn)場報名時提供1份。報名人員只能選擇報考一個單位的一個崗位。本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，往屆生須提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）、身份證等原件及復印件各1份，2吋近期正面免冠彩照1張；應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的院校推薦表（可使用本校統(tǒng)一印制樣表）、就業(yè)協(xié)議、學習成績單、身份證等原件及復印件各1份，2吋近期正面免冠彩照1張，在校期間獲獎的，提供相關材料原件及復印件。以上提供的報名資料原件待資格審核后退回，復印件留存報考單位。

現(xiàn)場報名時間：2019年11月9日，上午：8:30-12:00

現(xiàn)場報名地點：西北師范大學教學樓3號樓3樓

（三）資格審查。招聘學校按照公告公布的引進人才條件，對報名人員進行資格初審，市教育局負責資格復審。報名人員提交報名所需材料，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。

（四）面試測評。進入面試人員于2019年11月9日下午由報考單位通過電話方式告知報名人員，未接到面試通知的即未進入面試，不再電話告知。面試時間定于2019年11月10日上午8：30，面試地點另行通知。由市教育局負責抽調(diào)學科骨干教師組成面試測評組，抽調(diào)工作人員負責計時、計分，安排紀檢監(jiān)察及人社部門人員現(xiàn)場監(jiān)督。

面試采取試講的辦法進行，面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定試講順序，從指定的相應學段現(xiàn)行教材中，抽取一課時內(nèi)容進行試講，主要考察應聘人員的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在試講的基礎上，考察考生藝術體育素養(yǎng)，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。試講時間不超過15分鐘，音體美才藝展示不超過5分鐘。

面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，當場公布面試成績。面試測評開考比例為3∶1（報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬引進人選，當報考同一單位同一崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬引進人選確定后，根據(jù)《慶陽市2019年度市直學校公開引進急需緊缺專業(yè)人才花名冊》，由用人單位與擬引進人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）資格復審。擬引進的往屆畢業(yè)生、2020年應屆畢業(yè)生分別于2019年11月底前、2020年7月底前持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）等原件到市教育局人事科報到。市人社局對擬引進人員進行資格復審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

（七）體檢。資格復審合格者，由慶陽市教育局參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

（八）公示。體檢合格者在慶陽市人社局網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（九）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對公示無異議的，按有關程序報市人社局審批，經(jīng)審批取得引進資格的人員，簽訂聘用合同，落實相關待遇。聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，在聘用單位工作年限不得低于五年。

附件1：慶陽市2019年度市直學校公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位簡表.xls

附件2：慶陽市2019年度市直學校公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名資格審查表.xls

監(jiān)督電話：慶陽市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組

0934-8680257

咨詢電話：慶陽市教育局0934-8680263

慶陽市教育局

2019年11月6日