重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2022年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶青年職業(yè)技術(shù)學院是由重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市教育委員會主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等學院。學院現(xiàn)有北碚、巴南兩個校區(qū)，北碚校區(qū)坐落于北碚區(qū)歇馬街道，毗鄰西南大學，位于重慶市北碚國家大學科技園；巴南校區(qū)坐落于巴南區(qū)龍洲灣街道，位于重慶高職城內(nèi)。學院現(xiàn)有教職員工460余人，其中高級職稱100余人，碩士及以上研究生250余人，外聘兼職教師560余人。學院是重慶市青年干部培訓基地、重慶市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地、重慶文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地、重慶市旅游職業(yè)教育現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式試點單位、重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校單位、“雙高計劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚳疾煜嘟Y(jié)合的方式進行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員10名，具體崗位條件詳見《重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2022年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1），以下統(tǒng)一簡稱《公開招聘崗位一覽表》。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）下列人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年6月24日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。其中，應屆畢業(yè)生學歷（學位）證書及國（境）外高校畢業(yè)人員學歷學位認證最遲須在2022年7月31日前提交。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
五、報名及資格審查
本次公開招聘實行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。網(wǎng)上報名時間為2022年6月20日09:00—6月23日10:00。報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“區(qū)縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2022年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，并上傳電子材料，提交報考申請。報名信息填寫完整后，請及時上傳近期2寸免冠正面電子證件照片（jpg格式，像素要求144×180以上，文件大小30kb以內(nèi)）。
報名人員須承諾誠信報考，提交的報名信息和材料需符合招聘崗位要求，且真實、準確、完整。資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件的，均可取消其資格。對偽造、冒用有關(guān)證件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）初審報考資格。根據(jù)報考人員在網(wǎng)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的3日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
（三）查詢資格初審結(jié)果。報考人員請于網(wǎng)上報名3日內(nèi)、6月23日12:00之前登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年6月23日17：00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考信息。
（四）網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2022年6月24日12:00前進行網(wǎng)上繳費確認參考。按市財政、物價部門批準的標準，每名報考人員繳納報名考務費50元。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。
（五）未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（六）打印準考證。2022年6月28日9:00起至7月1日09:30登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目包括專業(yè)技能測試（試講、案例分析等）、綜合面試；各崗位具體考試科目項目詳見《公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.公共科目筆試分值為100分，筆試時間90分鐘。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》及輔導員崗位基礎(chǔ)知識�！毒C合基礎(chǔ)知識（教育類）》考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。筆試采取閉卷的形式進行。筆試時間初定于2022年7月1日，具體時間及地點詳見準考證。
2.筆試后進入面試的規(guī)則：
（1）在筆試中有缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)；
（2）進入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)單位研究后報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
（4）筆試成績公布及進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員等事項將在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院組織人事處官網(wǎng)人才招聘專欄（http://hro.cqyu.edu.cn/)進行公布。請考生及時關(guān)注。
（二）資格復審
資格復審時間初定于2022年7月8日，面試人選應按重慶青年職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)招聘專欄通知的時間、地點，須持《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件2）到現(xiàn)場進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
心理測試在資格復審當天進行，采取現(xiàn)場測試方式，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）,不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試
1.專業(yè)技能測試（分值100分）
專業(yè)技能測試采取試講、案例答辯等方式進行，主要考核應聘者的適崗能力、專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)技能測試時間10分鐘。在專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)缺考的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測時間初定2022年7月9日，具體時間地點將于資格復審后在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院組織人事處官網(wǎng)人才招聘專欄（http://hro.cqyu.edu.cn/)進行公布。請考生及時關(guān)注。
2.綜合面試（分值100分）
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘。綜合面試時間初定在2022年7月10日，具體時間地點將于專業(yè)技能測試后在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院組織人事處官網(wǎng)人才招聘專欄（http://hro.cqyu.edu.cn/)進行公布。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行，未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格�，F(xiàn)場公布考生綜合面試成績及總成績，并由考生現(xiàn)場簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）總成績計算
總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由我院按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由我院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知應聘人本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若體檢前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，均在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院組織人事處人事招聘欄（http://hro.cqyu.edu.cn/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期為5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶青年職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.招聘政策咨詢電話：023-88969834
3.學校公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
4.請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
5.根據(jù)學院需要，錄取人員須兼職行政管理工作。相關(guān)人員須服從學院工作安排。
6.考試全程疫情防控工作按照重慶市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2022年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xlsx
