峰峰礦區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告
發(fā)布時(shí)間：2019-11-08
根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（邯人社〔2011〕31號(hào)）、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于下達(dá)2019年度政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃的通知》和中共邯鄲市委組織部《關(guān)于下達(dá)2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃的通知》精神和我區(qū)實(shí)際需求，擬采取統(tǒng)一招聘的方式，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員374名，其中教育類崗位315名，衛(wèi)生類崗位46名，黨校專技類崗位13名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢和考察、擬聘人員公示、選擇崗位、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、年齡18周歲及以上（2001年11月19日以前出生，含當(dāng)天），30周歲及以下（1988年11月19日以后出生，不含當(dāng)天），凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天；
5、身體健康（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）；
6、具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件；
7、港澳臺(tái)居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）報(bào)考要求：
報(bào)考教育類崗位，不限戶籍。應(yīng)具有統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并具備學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。1、報(bào)考高中教師崗位及職教教師崗位者，應(yīng)具有高級(jí)中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校及以上教師資格證；報(bào)考初中教師崗位者，應(yīng)具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考小學(xué)教師崗位者，應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考幼教崗位者，應(yīng)具有學(xué)前教育或幼兒園教師資格證；專業(yè)指導(dǎo)課崗位不要求教師資格證。2、教師資格證的任教學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)相一致（教師資格證書(shū)任教學(xué)科為“初中教育”的，可報(bào)考初中、小學(xué)全部崗位；教師資格證書(shū)任教學(xué)科為“小學(xué)教育”的，可報(bào)考小學(xué)全部崗位；教師資格證書(shū)上沒(méi)有明確任教學(xué)科的，按畢業(yè)證專業(yè)確定報(bào)考崗位。）。3、報(bào)考崗位代碼為0501、0502和0503的小學(xué)教師，要求是大學(xué)生退役士兵；服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層四項(xiàng)目人員（特崗教師、大學(xué)生村官、三支一扶、西部志愿者）。
報(bào)考衛(wèi)生類崗位，不限戶籍。應(yīng)具有統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并具備學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生(護(hù)士崗位除外），護(hù)士崗位要求統(tǒng)招全日制普通高校專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。畢業(yè)證書(shū)專業(yè)要求詳見(jiàn)附件。
報(bào)考黨校專技類崗位，不限戶籍。應(yīng)具有統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并具備學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。畢業(yè)證書(shū)專業(yè)要求詳見(jiàn)附件。
具體條件按照《峰峰礦區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、條件一覽表》（附件1、附件2、附件3）執(zhí)行。凡涉及到年齡需要確定時(shí)間的，均以2019年11月19日（報(bào)名之日）為基準(zhǔn)計(jì)算。
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考�，F(xiàn)役軍人不得報(bào)考。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得報(bào)考，也不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。未滿最低服務(wù)年限和試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。未經(jīng)本單位及主管部門同意的在職人員不得報(bào)考。被確定為失信被執(zhí)行人的不得報(bào)考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年11月19日至11月25日，上午8：30－11：30，下午14：00－17：00，在峰峰礦區(qū)外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)小學(xué)雅風(fēng)路18號(hào)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名辦法：對(duì)符合招聘對(duì)象、條件，有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員，按照?qǐng)?bào)考崗位專業(yè)對(duì)口的原則進(jìn)行申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、符合報(bào)考條件的人員，填寫《2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件6），交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元�！�2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》由考生自行下載（邯鄲市峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)），填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。
4、報(bào)名時(shí)須出具：《2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證及相關(guān)資格證和以上證件的復(fù)印件各一份。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考函。有其他要求的還需提供相關(guān)證明材料。
5、報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。
6、報(bào)名人數(shù)與報(bào)考崗位的招聘人數(shù)之比要達(dá)到3：1，達(dá)不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知報(bào)名考生。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共120分鐘。教育類崗位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科共同組成（專業(yè)指導(dǎo)課除外），衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩科共同組成（會(huì)計(jì)專業(yè)除外），專業(yè)指導(dǎo)課、會(huì)計(jì)專業(yè)和黨校專技類崗位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科共同組成。每科分值100分，滿分200分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線90分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入資格復(fù)審。
2、達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，教育類崗位按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例，衛(wèi)生類崗位和黨校專技類崗位按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于3:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。
3、本次考試不指定參考書(shū)目，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要審驗(yàn)其畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證件證明的真實(shí)性及完整性。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格的，取消其資格。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺，按照?qǐng)?bào)考同崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。教育類崗位（專業(yè)指導(dǎo)課崗位除外）面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，衛(wèi)生類崗位（含會(huì)計(jì)崗位）、專業(yè)指導(dǎo)課崗位和黨校專技類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試,個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取“蛇行分組法”分組分招聘名額進(jìn)行面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，占總成績(jī)的40%。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入體檢考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間總共為8分鐘。評(píng)分采取“體操打分法”，即對(duì)各位考官的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前考生現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序號(hào)，面試時(shí)只許報(bào)面試順序號(hào)，不得自報(bào)姓名等個(gè)人信息。各場(chǎng)面試結(jié)束后各組面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)門口張貼公布。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。
（五）計(jì)算總成績(jī)并確定體檢人員
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40％,根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，大學(xué)生退役士兵及服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。
（六）體檢
體檢醫(yī)院按照公務(wù)員體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，取消其資格。
體檢具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《體檢通知單》。
（七）考察
對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考察�？疾熘饕獙�(duì)個(gè)人檔案和近年來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查�？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。考察合格人員確定為擬聘用人員。
（八）公示
對(duì)擬聘用人員在邯鄲市峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）選崗
對(duì)擬聘用人員，教育類和衛(wèi)生類需要選崗的崗位考生，依據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校和用人單位�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選擇學(xué)校和具體的用人單位先后順序：烈士子女或配偶、大學(xué)生退役士兵和服務(wù)基層四項(xiàng)目人員、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、筆試成績(jī)較高者。對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校和具體的用人單位順序：同崗位各小組先由總成績(jī)第一名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校和具體的用人單位，再由各小組總成績(jī)第二名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校和具體的用人單位，依此類推。同名次者筆試成績(jī)并列的，按照以下順序確定選校和具體的用人單位先后順序：烈士子女或配偶、大學(xué)生退役士兵和服務(wù)基層四項(xiàng)目人員、學(xué)歷（學(xué)位）較高者。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的崗位的各小組，如出現(xiàn)考生主動(dòng)放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。
五、聘用審批
（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（二）對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)峰峰礦區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核并報(bào)峰峰礦區(qū)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、選崗、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（二）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
（三）由領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門組成監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，及時(shí)處理招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布相結(jié)合的方式。邯鄲市峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ff.gov.cn/）為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳為現(xiàn)場(chǎng)信息發(fā)布處，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息，并保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
政策咨詢電話：0310-5182409（峰峰礦區(qū)區(qū)委組織部）
0310-5182288（峰峰礦區(qū)人社局）
0310-5193106（峰峰礦區(qū)教體局）
0310-5182343（峰峰礦區(qū)衛(wèi)生健康局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-5182227（峰峰礦區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委）
八、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
2019年11月8日
1、峰峰礦區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、條件一覽表（教育類）.xls
2、峰峰礦區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、條件一覽表（衛(wèi)生類）.xls
3、峰峰礦區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、條件一覽表（黨校專技類）.xls
4、峰峰礦區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘具體崗位情況表(教育類).xlsx
5、峰峰礦區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘具體崗位情況表(衛(wèi)生類）.xlsx
6、2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
