2019年東山縣專項引進優(yōu)秀教師方案

為進一步提高我縣中學教學質(zhì)量和管理水平，學習借鑒優(yōu)質(zhì)學校有益的教育管理理念和教學管理模式，根據(jù)《中共東山縣委、東山縣人民政府印發(fā)〈關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》（東委發(fā)〔2018〕10號）、《東山縣重點領域人才引進管理辦法（暫行）》（東委發(fā)〔2019〕10號）等文件精神，決定從縣外優(yōu)質(zhì)學校引進教育教學、學校管理方面的優(yōu)秀教育人才，結合實際，特制定如下方案。

一、對象范圍

引進對象：教育教學能力強或具有豐富教育管理經(jīng)驗，有民辦學校工作經(jīng)歷的優(yōu)秀中青年中學教師。

排除對象：曾因犯罪受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；其他不宜引進的。

引進條件：年齡45周歲以下，身體健康，具有良好的師德和奉獻精神，具備相應學段、學科的教師資格證書，具有全日制本科及以上學歷，5年及以上優(yōu)質(zhì)民辦學校教學一線或教育教學管理工作經(jīng)歷，在教育教學領域里具有較高的造詣或取得突出成績。

二、相關待遇

1.被引進人員安排在城區(qū)或指定的中學從教任職，根據(jù)個人特長任命為學科領銜人或校級非主要領導職務。

2.引進人才實行聘任制，工資待遇經(jīng)雙方協(xié)商實行協(xié)議工資，原則上不低于被引進前所在學校的工資水平。

3.引進對象符合縣人才引進有關政策的，同時享受相關待遇：享受國家特殊津貼的專家，依條件可享受不少于130平方米的人才住房，連續(xù)五年每月發(fā)放生活補助5000元；具有正高級職稱的教育人才，特級教師、省級及以上教學名師名校長或?qū)W科帶頭人，教育專業(yè)全日制畢業(yè)博士研究生，可依條件享受不少于110平方米的人才住房，連續(xù)五年每月發(fā)放生活補助4000元；具有副高級職稱的教育人才，“雙一流”大學教育專業(yè)全日制畢業(yè)碩士研究生，可依條件享受不少于90平方米的人才住房，連續(xù)五年每月發(fā)放生活補助3000元；福建師范大學等省級一流大學建設師范類院校教育專業(yè)全日制畢業(yè)碩士研究生，符合我縣急需緊缺學科的“雙一流”大學滿足職位條件非教育專業(yè)碩士研究生和教育專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，可依條件享受縣內(nèi)首次購房一次性補貼15萬元，連續(xù)五年每月發(fā)放生活補助2000元；符合我縣急需緊缺教育專業(yè)，具有全日制本科及以上學歷，5年及以上優(yōu)質(zhì)民辦學校教學一線或教育教學管理工作經(jīng)歷，在教育教學領域具有較高造詣或取得突出成績的教育人才，可依條件享受縣內(nèi)首次購房一次性補貼10萬元。

4.教育人才引進到我縣后，經(jīng)確定為特級教師、省級、市級以上教學名師名校長或?qū)W科帶頭人，分別給予獎勵資金20萬元、10萬元、5萬元。獎勵資金由縣財政分5年平均發(fā)放，獎勵資金年終一次性發(fā)放。

5.教育人才引進后，享受《東山縣重點領域人才引進管理辦法（暫行）》（東委發(fā)〔2019〕10號）所規(guī)定的相應保障服務。

三、引進管理

每年根據(jù)東山縣緊缺急需教育專業(yè)人才實際情況，研究確定專項引進相應學段學科的優(yōu)秀教師，不下達指標任務，旨在示范引領。引進人員不納入我縣教育系統(tǒng)人事編制，實行聘用合同管理；經(jīng)確定為引進的優(yōu)秀教師必須與用人單位簽訂聘用合同，服務年限符合《東山縣重點領域人才引進管理辦法（暫行）》并享受相關待遇；合同期滿，經(jīng)成效評估，由雙方協(xié)商確定是否續(xù)聘。

四、引進程序

1．推薦登記。意向教師準確填寫提交《東山縣專項引進優(yōu)秀教師報名登記表》，于2019年11月29日前將電子稿發(fā)至東山縣引進優(yōu)秀教師工作領導小組辦公室（掛靠縣教育局），并電話確認查收情況。郵箱：jyj5889391@163.com，聯(lián)系電話：0596-5889391。

2．考核審定。由縣引進優(yōu)秀教師工作領導小組辦公室負責對報名登記人選組織實施資格審核，并向領導小組提出初審意見；領導小組辦公室組織對初審合格人員的資格條件等進行復核，復核時相關人員需提供對應條件材料的原件及復印件；領導小組組織對符合條件的報名人員進行面試、體檢、政審等，經(jīng)縣引進優(yōu)秀教師工作領導小組集體研究，擇優(yōu)確定引進優(yōu)秀教師人選。

3．聘用公示�？己藢彾ńY果在政府網(wǎng)站上予以公示，接受咨詢和社會各界監(jiān)督。公示無異議的，由縣教育局辦理聘用相關手續(xù)，并報縣委人才辦、人社局、財政局備案。

五、經(jīng)費來源

引進人員的工資經(jīng)費列入財政預算，其他部分按規(guī)定由縣人才發(fā)展專項資金撥付。

六、組織領導

為加強對引進優(yōu)秀教師工作的組織領導，成立由縣委常委、宣傳部部長為組長，縣政府分管領導為副組長，縣委人才工作領導小組辦公室、縣紀委、縣教育局、縣財政局、縣人社局等相關部門主要領導為成員的領導小組，負責優(yōu)秀教師引進工作組織、策劃、協(xié)調(diào)。領導小組下設辦公室，掛靠縣教育局，負責日常工作。

附件：東山縣專項引進優(yōu)秀教師報名登記表

中共東山縣委人才工作領導小組辦公室 東山縣教育局

東山縣人力資源和社會保障局 東山縣財政局

2019年11月5日