2022年冷水灘區(qū)引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才公告
為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，深入推進《永州市瀟湘人才行動計劃》，擬面向社會引進一批高學(xué)歷高素質(zhì)專業(yè)人才，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。現(xiàn)公告如下：
一、引進范圍和對象
1.2022年區(qū)直企事業(yè)單位急需高學(xué)歷及專業(yè)人才。引進人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，部分崗位面向特定考生放寬至本科學(xué)歷。年齡一般為1990年5月1日以后出生。對具有博士研究生學(xué)歷、特定工作專長（榮譽）或具有四類情形之一的，條件可適當放寬（具體以需求目錄為準，下同）。
四類情形是指具有崗位設(shè)定專業(yè)中級技術(shù)職稱（證書）或三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（專業(yè)不限崗位不適用）；大學(xué)在校期間擔任校、學(xué)院學(xué)生會(研究生會)主席、副主席和各部部長、副部長，校、學(xué)院團委書記、副書記和各部部長、副部長一學(xué)年及以上；在校期間獲得中共（預(yù)備）黨員身份、校（院）級以上優(yōu)秀畢業(yè)生；具有參軍入伍經(jīng)歷。
2.2022年全區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)型人才。引進園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等人才。重點引進具有較強的招商活動組織策劃能力和項目信息收集分析能力，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場動向，有較豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗的急需人才。引進人員一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，年齡一般為1987年5月1日以后出生。有相應(yīng)工作經(jīng)歷或?qū)ｉL的，條件可適當放寬。
3.2022年農(nóng)村基層緊缺人才。引進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位急需實用人才。引進人員一般應(yīng)具有本科學(xué)歷，年齡一般為1990年5月1日以后出生。對具有四類情形之一的，條件可適當放寬。
四類情形是指：在校大學(xué)期間擔任校、學(xué)院學(xué)生會(研究生會)主席、副主席和各部部長、副部長，校、學(xué)院團委書記、副書記和各部部長、副部長一學(xué)年及以上；在校期間獲得中共（預(yù)備）黨員身份、校（院）級以上優(yōu)秀畢業(yè)生；在校學(xué)習期間各科專業(yè)成績均不低于72分或良好等次；具有參軍入伍經(jīng)歷。
4.2022年教育系統(tǒng)急需專業(yè)人才。引進教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才，重點引進物理、地理及職業(yè)教育等人才緊缺學(xué)科教師。引進的人員一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，緊缺學(xué)科的專業(yè)人才及學(xué)歷專業(yè)可放寬至本科學(xué)歷師范類專業(yè)（非師范類專業(yè)應(yīng)具有三年以上“一線”教學(xué)工作經(jīng)歷或中級及以上教師職稱）。年齡一般為1987年5月1日以后出生。
5.2022年醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)急需專業(yè)人才。根據(jù)城區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)村醫(yī)院分類制定招錄門檻。重點引進城區(qū)醫(yī)院結(jié)構(gòu)性缺失專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生人員，突出以職業(yè)資格為主，學(xué)歷學(xué)位為輔的引進原則。一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員，對各級醫(yī)院特需或?qū)W科建設(shè)空白的專業(yè)放寬至醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷。年齡一般為1987年5月1號以后出生；對具有國家承認的副高職稱及以上醫(yī)療資質(zhì)證書的醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員，可不受學(xué)歷限制且年齡可放寬至1972年5月1號以后出生。
上述涉及各層次學(xué)歷要求的，考生均需經(jīng)國家統(tǒng)一招生考試、錄取環(huán)節(jié)后在規(guī)定修業(yè)年限內(nèi)獲得學(xué)歷及對應(yīng)專業(yè)學(xué)位且考生第一學(xué)歷需為本科學(xué)歷（醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)及以工作專長、榮譽放寬條件的除外），部分免試入學(xué)考生可視為統(tǒng)招（具體見需求目錄）。學(xué)歷學(xué)位其取得時間截止到2022年7月31日。
二、引進計劃和數(shù)量
本次擬引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才共設(shè)97個崗位，需求152人，詳見《2022年冷水灘區(qū)引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才需求目錄》（見附件1）。
三、報名的資格條件
（一）報名人員應(yīng)具有下列資格條件：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵紀守法，品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的道德品行；
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
4.具有正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；在校學(xué)習期間有違紀違規(guī)現(xiàn)象的；在校學(xué)習期間存在掛科（補考）、畢業(yè)清考、延期畢業(yè)（非疫情影響）等情形的；
4.受黨紀政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5.個人征信情況異常或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
7.已納入我區(qū)編制管理的或已與區(qū)內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；
8.被我區(qū)機關(guān)或相關(guān)企事業(yè)單位辭退未滿兩年的；2019年1月1日以后，參加區(qū)屬企業(yè)事業(yè)單位引進（招聘）進入考察階段后放棄的人員；
9.引進人員不得報考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
10.具有影響報考的其他情形。
四、引進程序和方法
按報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。對博士研究生，清華大學(xué)、北京大學(xué)畢業(yè)生及上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)、中國人民大學(xué)、國防科技大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)等高校本科畢業(yè)生，不受引才需求目錄限制，可簡化程序，按報名、資格審查、面談、考察、體檢、錄用等方式招錄并可自主擇崗（崗位單列，不占用公告中崗位計劃數(shù)）。
（一）報名與資格審查。本年度引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才采取網(wǎng)上報名方式進行。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。
1.網(wǎng)上報名。考生須在6月24日上午8:00至7月6日下午5：30以前登錄湖南人事招考網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://bm2020.zrpta.com/detail/161.html)（或登錄網(wǎng)址http://www.zrpta.com，點擊考試報名入口）進行報名，按要求如實填寫相關(guān)信息，并對所填寫信息真實性負責。
2.資格審查。通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生，應(yīng)在集中面試前2天的上午8：30至下午5：30時間內(nèi)到冷水灘區(qū)政府辦公大樓1113室（湖南省永州市冷水灘區(qū)梧桐路579號）進行資格初審。資格審查時，需提供本人有效身份證、《報名登記表》以及引進職位資格條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱或其它相關(guān)證書的原件及復(fù)印件（或其他有效證明材料）。其中，有工作單位（指納入編制管理范疇或國有企業(yè)等）的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明（可在面試成績公布后三個工作日內(nèi)提交，逾期視為資格審查不合格）；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W生證的原件及復(fù)印件。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消錄用資格。專業(yè)審查參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
（二）面試。急需高學(xué)歷及專業(yè)人才引進面試在永州市冷水灘區(qū)舉行。面試采取試教（教育類）、實踐操作技能考核（醫(yī)衛(wèi)類）、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，其中單個崗位實際參加面試人員超過40人，則需進行兩輪面試（一輪面試排名前30%進入下輪面試，面試成績以第二輪為準）；面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)（其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分）。面試具體時間和地點另行通知。
面試考核職位的最低開考比例為3:1（教育類物理、地理崗位最低開考比例為2:1）。對資格審查后崗位人數(shù)未達到最低開考比例的，相應(yīng)核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的職位，該崗位招錄計劃按1個進行招錄。教育類、醫(yī)衛(wèi)類崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報考人員面試成績必須不低于75分。其他崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報考人員面試成績排名須不低于位于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入名次統(tǒng)計范圍）前50%，方可進入考察環(huán)節(jié)。
（三）考察和體檢�？疾旃ぷ饔梢M單位或其主管部門組織實施，體檢工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。綜合類、產(chǎn)業(yè)服務(wù)類崗位執(zhí)行差額考察原則，其他崗位執(zhí)行等額考察原則。差額考察的，根據(jù)面試成績按考生數(shù)與崗位計劃數(shù)2：1確定考察人選，但涉及職位（整個崗位或崗位部分計劃數(shù)）其實際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例有效競爭的，則該職位僅等額考察�？疾旌蟀磵徫挥媱潝�(shù)1：1確定體檢人員名單。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入考察人選。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照各崗位面試成績排名相應(yīng)遞補一次。體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格造成的崗位空缺可按照各崗位面試成績排名和考察情況相應(yīng)遞補一次。對無故放棄考察或體檢人員，將納入考生個人誠信檔案。
（四）公示聘用�？疾�、體檢合格的擬引進人才經(jīng)公示5個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。
公示期結(jié)束后，擬錄用人員須在15個工作日內(nèi)將其個人人事檔案轉(zhuǎn)至區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（或區(qū)人力資源服務(wù)中心）統(tǒng)一審閱，逾期不予錄用。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。
五、政策待遇
根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》（永委人才〔2017〕1號）和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（冷發(fā)〔2017〕9號）文件精神，本年度引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才享受以下政策待遇。
（一）工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
（二）生活補貼。個別崗位（以需求目錄為準）引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政撥付的生活補貼，發(fā)放標準依據(jù)《永州市人才引進實施辦法》（永委人才〔2017〕1號）執(zhí)行，即具有博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高職稱的人才，每人每月4000元；其他引進人才（需學(xué)歷不低于永州市市級引才學(xué)歷標準）給予每人每月2000元。發(fā)放期限均為3年。
（三）崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，可不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或管理職級）結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)（或管理職級）職務(wù)工資待遇（原公務(wù)員行政級別可轉(zhuǎn)為事業(yè)單位對應(yīng)管理職級）。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
（四）科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來冷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省市科學(xué)技術(shù)獎和省市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
（五）住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區(qū)引進人才提供多渠道的住房保障。對引進的外地人才，在人才公寓有空余情況下可提供人才公寓作為臨時性住房，待引進人才在城區(qū)購房或者離開冷水灘區(qū)后收回。引進人才，在城區(qū)內(nèi)購買首套商品房，享有購房補貼：具有博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的，由區(qū)財政給予10萬元購房補貼；其他引進人才（需學(xué)歷不低于永州市市級引才學(xué)歷標準），由區(qū)財政給予5萬元的購房補貼。
（六）公共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。
（七）優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心協(xié)調(diào)用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。
（八）其他政策。引進人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，享受400-800元/月鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。
對引進人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離冷水灘區(qū)工作的，需承擔違約責任，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政�？忌谑屑壱陨瞎倜�、刊物發(fā)表過的調(diào)研報告、理論文章應(yīng)為第一作者。報考人員的畢業(yè)證書、身份經(jīng)歷、文章發(fā)表等相關(guān)資格條件，除公告中有明確時間截點外，其他均以公告發(fā)布之日為截止日期，年限按足年足月累計。工作經(jīng)歷以勞動合同、社保繳費記錄及考察實際情況給予認定。
公告中關(guān)于第一學(xué)歷的定義為：自考生參加高等學(xué)歷教育取得的第一個學(xué)歷學(xué)位證書。未列入專業(yè)目錄的情形由區(qū)委人才辦召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進行認定。
本次招聘工作相關(guān)信息均在冷水灘區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.lst.gov.cn/）發(fā)布，考生在報考期間，應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊通暢。因本人原因錯過重要信息而影響錄用的，責任自負。本次人才引進不收取報名費，不安排、不委托、不授權(quán)任何機構(gòu)和個人舉辦各類培訓(xùn)。
資格審查和面試環(huán)節(jié)的防疫要求另行通知。未盡事宜（事項），由中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，特別重要的事項以補充公告為準。咨詢聯(lián)系電話：0746-8219930。
附件一：2022年冷水灘區(qū)引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才需求目錄匯總.xls
附件二：2022年冷水灘區(qū)引進急需高學(xué)歷及專業(yè)人才報名表.docx
附件三：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月22日
