廣西崇左市大新縣2019年引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才簡章
廣西崇左市大新縣位于桂西南邊陲，與越南高平省、重慶縣山水相連，邊境線長43公里，總面積2742平方公里，轄14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）1個華僑經(jīng)濟(jì)管理區(qū)，總?cè)丝?8萬人。大新縣區(qū)位優(yōu)勢明顯，地處南寧、百色、崇左三座中心城市的交匯處，距崇左市人民政府所在地75公里，距廣西首府南寧市143公里，崇靖高速貫穿全境，交通十分便利，是中國通往越南及東南亞各國最便捷的陸路大通道之一。境內(nèi)物產(chǎn)資源豐富，錳礦藏量達(dá)1.36億噸，居全國首位，素有“中國錳都”之稱。大新縣農(nóng)林特產(chǎn)資源豐富多樣，是全國六大龍眼生產(chǎn)基地之一和苦丁茶的原產(chǎn)地。
大新縣旅游資源得天獨厚，擁有國內(nèi)首個跨境旅游合作區(qū)的中越德天·板約國際旅游合作區(qū)、有亞洲第一大跨國大瀑布――德天跨國大瀑布以及最美的鄉(xiāng)村風(fēng)光明仕田園、最原生態(tài)的大新縣黑水河國家濕地公園、有千年歷史的安平土州等40多處高品位的旅游景區(qū)景點，是廣西特色旅游名縣，先后榮獲“中國國際特色旅游目的地”、“全國十佳生態(tài)休閑旅游城市”、“中國最具原始生態(tài)景區(qū)”“國家生態(tài)旅游示范區(qū)”、“中國儂垌文化之鄉(xiāng)”、“中國土司文化之鄉(xiāng)”“廣西優(yōu)秀旅游縣”等多項榮譽稱號。近年來，大新縣大力實施“強(qiáng)工興旅固邊”戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)“礦產(chǎn)、蔗糖、電力、旅游、邊貿(mào)”等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，走出了一條“綠色經(jīng)濟(jì)生態(tài)家園”的科學(xué)發(fā)展之路。2019年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)47.6億元；社會消費品零售總額實現(xiàn)8.6億元；外貿(mào)進(jìn)出口總額31億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)17246元；農(nóng)村居民人均可支配收入達(dá)8285元。2019年1—9月份，大新縣累計接待游客601.34萬人次，同比增7.57%；實現(xiàn)旅游總消費48.99億元，同比增長11.27%。
為進(jìn)一步優(yōu)化大新縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)大新經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《大新縣緊缺人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用管理辦法（試行）》，縣委、縣政府研究決定2019年面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺人才120名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
（三）具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生，國內(nèi)高等院校國家計劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生、�？粕h內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。
（四）年齡一般不超過40周歲，特殊領(lǐng)域急需緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。
（五）具備引進(jìn)職（崗）位所需的相關(guān)條件。
（六）身體健康。
二、引進(jìn)職（崗）位
重點引進(jìn)城建、旅游、審計、文化、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才共120名。詳見附件1《大新縣2019年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺人才崗位需求計劃表》。
三、引進(jìn)程序及辦法
采取向社會公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件，實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.報名和資格審查。在網(wǎng)上、招聘現(xiàn)場、郵寄材料等方式接受報名，網(wǎng)上報名不限定具體截止時間，面談面試工作開展前均可報名。網(wǎng)上報名請將附件2《廣西崇左市大新縣2019年引進(jìn)緊缺人才報名登記表》電子版（含電子相片）和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、研究成果、工作證、獎勵證書等相關(guān)材料掃描件，以“姓名+單位名稱+崗位名稱”命名，以壓縮文件形式發(fā)送到dxrc3631735＠163.com郵箱。郵寄材料請寄至：廣西崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)民生街9號大新縣委組織部人才股，郵政編碼：532300。
2.面談面試。博士和具有正高職稱的專家，與縣招聘工作組進(jìn)行面談，直接確定擬聘對象；其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加集中面試，根據(jù)面試情況，擇優(yōu)錄取。面談面試時間另行通知。
3.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。
4.考核。采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等。
5.聘用。大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的擬聘人選的報名資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報名條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。碩士以上學(xué)歷的，通過相關(guān)的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘入編手續(xù)（凡入編者不享受人才專項補貼），如本人意愿不入編者，實行編外聘用，享受相應(yīng)人才專項補貼；編外聘用人員，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)管理。
四、管理及待遇
（一）實行優(yōu)秀緊缺人才年度考核制度
1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。
2.通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，其在聘用期間，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局每年會同有關(guān)部門對其德、能、勤、績、廉，特別是能力業(yè)績進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實行解聘，停止享受相關(guān)待遇。
3.通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類人員進(jìn)行崗位設(shè)置，按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進(jìn)行調(diào)整。
（二）享受的待遇
1.引進(jìn)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的緊缺人才，其工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.引進(jìn)到行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的實行編外合同制管理的緊缺人才，除參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇外，還可以享受引進(jìn)人才專項補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
①是享受省級政府特殊津貼的人員；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才；相當(dāng)于上述層次的緊缺人才。每人每月補貼6500元。
②是曾在國內(nèi)外大中型企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等單位擔(dān)任高級管理職務(wù)，取得良好社會經(jīng)濟(jì)效益或獲得良好社會聲譽的高層次管理人才（職業(yè)經(jīng)理人）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才；獲得博士學(xué)位的博士研究生；相當(dāng)于上述層次的緊缺人才。每人每月補貼4500元。
③是地（市）級以上（含地〈市〉級）學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；擁有技術(shù)含量高、市場開發(fā)前景廣闊的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的人才。每人每月補貼3500元。
④是取得碩士學(xué)位的全日制研究生，且所學(xué)專業(yè)為我縣緊缺專業(yè)。每人每月補貼2000元。
⑤是取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科生，且所學(xué)專業(yè)為我縣急需緊缺專業(yè)。每人每月補貼600元。
⑥是全日制大學(xué)專科畢業(yè)生，且所學(xué)專業(yè)為我縣特別急需緊缺專業(yè)�；蛭戳腥肷鲜鋈瞬蓬悇e，但在某領(lǐng)域具有特殊才能的、應(yīng)用型的，能夠為我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)的專門人才。每人每月補貼300元。
3.引進(jìn)到縣直各醫(yī)院及企業(yè)的人才，其工資及福利待遇由用人單位承擔(dān)。用人單位可根據(jù)具體情況在不低于引的前提下，實現(xiàn)更加優(yōu)厚的待遇。
4.帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策，其配偶按有關(guān)政策安排工作，子女安排到當(dāng)?shù)貙W(xué)校就讀。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：大新縣紀(jì)委信訪室：0771—3631001；大新縣委組織部干部監(jiān)督股：0771—3627428。
六、其他注意的事項
（一）附件1《大新縣2019年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺人才崗位需求計劃表》、附件2《廣西崇左市大新縣2019年引進(jìn)緊缺人才報名登記表》（見大新縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.daxin.gov.cn/），請密切關(guān)注。
（二）應(yīng)聘人員在整個招聘過程中保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
（三）所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時發(fā)生的一切費用均由考生本人自行承擔(dān)。
（四）本簡章未盡事宜由大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0771-3631735、0771-3628723
聯(lián)系人：農(nóng)甜18978113898
何紹東18978110711
附件：廣西崇左市大新縣2019年引進(jìn)緊缺人才報名登記表.doc
大新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月16日
