2022年國科大青島附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開選聘骨干教師公告
國科大青島附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校是城陽區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校，委托國科大教育團(tuán)隊(duì)管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2022年國科大青島附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開選聘骨干教師18名（詳見《2022年國科大青島附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開選聘骨干教師崗位匯總表》，以下簡稱《崗位匯總表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（詳見《崗位匯總表》），并符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行；
4.現(xiàn)為公辦或民辦全日制普通高中、初中在職教師，且近三年考核合格及以上等次；
5.具有初級中學(xué)及以上層次教師資格證書；
6.具有中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職稱。其中，具有中小學(xué)教師系列初級專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1981年7月4日以后出生）；具有中小學(xué)教師系列中級專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1976年7月4日以后出生）；具有中小學(xué)教師系列高級專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下（1971年7月4日以后出生）；
7.具備以下條件之一：獲得地市級及以上政府或教育行政部門授予的教育綜合性榮譽(yù)稱號；具有地市級及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號之一；出示過地市級及以上等級的公開課、名師開放課、示范課；取得地市級及以上等級優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎及以上等次；
8.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
9.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
10.具備招聘崗位所需的其他條件；
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘；城陽區(qū)公辦學(xué)校在編教師不得應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、報(bào)名工作
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過青島市教育局網(wǎng)站招生考試欄目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）進(jìn)入“便民服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢和繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證，每人限報(bào)一個崗位。
（一）時(shí)間安排
網(wǎng)上報(bào)名：2022年7月4日9:00-7月6日16:00；
網(wǎng)上審核：2022年7月4日14:00-7月7日12:00；
查詢及繳費(fèi)：2022年7月4日14:00-7月7日16:00。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本選聘公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。上傳的個人免冠彩色照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小30K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。
3.近三年考核結(jié)果、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會關(guān)系，應(yīng)填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，應(yīng)從高中階段開始填寫。
4.應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上審核前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過，不能更改個人信息。
6.因提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（三）網(wǎng)上初審
招聘單位在報(bào)名期間按照本選聘公告公布的招聘條件和要求，對應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核，確定網(wǎng)上審核結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。對經(jīng)審核不具備報(bào)考條件的、填報(bào)信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過審核。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，對審核結(jié)果如有疑問請及時(shí)聯(lián)系招聘單位。對因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交信息審核申請的，視為自動放棄本次報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。
單位尚未審核或未通過網(wǎng)上審核的，在2022年7月6日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他職位。2022年7月6日16:00以后不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他職位。
（四）繳費(fèi)
筆試考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。應(yīng)聘人員網(wǎng)上審核通過后，須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。網(wǎng)上審核通過人員逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自愿放棄報(bào)名資格。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消、核減的計(jì)劃通過青島城陽政務(wù)網(wǎng)予以公告，請考生及時(shí)關(guān)注并根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。
（五）網(wǎng)上打印報(bào)名資料和筆試準(zhǔn)考證
完成繳費(fèi)手續(xù)的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
受新冠肺炎疫情影響，本次招聘打印準(zhǔn)考證和筆試等有關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)間暫時(shí)無法確定，筆試時(shí)間初定7月中下旬，后續(xù)視疫情防控進(jìn)展情況發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注青島城陽政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）發(fā)布的信息。筆試準(zhǔn)考證保存到辦理聘用手續(xù)階段。
（六）考務(wù)費(fèi)減免
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員（農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員），報(bào)名資格審核確認(rèn)成功后，須先在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)，2022年7月6日16:00前提交有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)。
符合享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，須將相應(yīng)材料拍照后，將照片以電子郵件附件形式，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：cyjtj_2@qd.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號”。發(fā)送材料包括：應(yīng)聘人員為最低生活保障家庭人員的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。本人身份證（正反兩面）。
（七）網(wǎng)上報(bào)名期間，將通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布各職位通過審核人員數(shù)量。發(fā)布時(shí)間為2022年7月4日下午16:00后，7月5-6日每天上午11:00后、下午16:00后分別公布兩次。
三、筆試
筆試不指定教材�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)常識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、時(shí)政方針、科技省情等）和教育基礎(chǔ)理論及教育實(shí)踐素養(yǎng)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識和實(shí)踐水平）兩部分。
筆試采用百分制計(jì)分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)規(guī)定比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的崗位，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。
四、資格審查
招聘單位對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格審查，資格審查采取現(xiàn)場審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行,資格審查通過人員進(jìn)入面試范圍。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。進(jìn)入資格審查范圍人員因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，從該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
資格審查須提交的材料：
（一）《青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張（照片背面注明：報(bào)考崗位+姓名）。
（二）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。
（三）二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。
（四）筆試準(zhǔn)考證及復(fù)印件。
（五）符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、報(bào)考榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。（以上材料均須在2022年7月4日之前取得）。
（六）近三年(2019－2021)年度考核表原件及復(fù)印件。
（七）有用人權(quán)限部門或單位出具的在職證明。
（八）有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦學(xué)校教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明。對按時(shí)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)城陽區(qū)教育和體育局同意，可在考察時(shí)提供同意應(yīng)聘證明或解除人事（勞動）關(guān)系證明。
（九）符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、面試
面試在城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
（一）面試方式及內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定。
（二）面試安排
面試具體時(shí)間及要求通過青島城陽政務(wù)網(wǎng)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
（三）面試成績計(jì)算
面試成績采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）面試成績公布
面試成績在每個崗位或每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，并于當(dāng)天在青島城陽政務(wù)網(wǎng)公布。
面試考務(wù)費(fèi)按每人70元收取。
六、考察體檢
（一）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
1.總成績核算。應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績按照50%:50%比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；如筆試成績也相同，則采取加試的方式確定。對考察合格人員，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
（二）考察和體檢
考察和體檢工作在城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織。
考察先進(jìn)行等額考察，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入同一崗位考察范圍的人選均放棄考察體檢或考察體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
（三）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由城陽區(qū)教育和體育局在青島城陽政務(wù)網(wǎng)面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，城陽區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，從進(jìn)入考察范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢、公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由城陽區(qū)教育和體育局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，由招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期制度，受聘人員在城陽區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案；擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。
八、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
九、有關(guān)說明
（一） 本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）取消或核減計(jì)劃、筆試成績、面試方案、面試成績、考察、體檢和公示等信息在青島城陽政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）上予以公布。
（四）本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
（五）政策咨詢電話：（0532）58713277
監(jiān)督電話：（0532）58659706
請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30、下午1:30-5:00撥打以上電話。
附件：1.2022年國科大青島附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開選聘骨干教師崗位匯總表.xls
3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明（參考格式） .docx
青島市城陽區(qū)教育和體育局
2022年6月27日
