2022年永豐縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，集聚各方優(yōu)秀人才投身永豐社會事業(yè)建設(shè)，經(jīng)研究同意，永豐縣面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才45名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合招聘職位所需資格條件以及法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
8.機關(guān)事業(yè)單位在職人員試用期內(nèi)的；
9.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人；
10.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘職位及專業(yè)分類
1.招聘職位、資格條件等詳見《2022年永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘職位表》（附件1）。資格條件中的年齡、學(xué)歷等計算截止時間為2022年6月30日。35周歲及以下指1986年7月1日以后出生。其他年齡段以此類推。
2.專業(yè)分類按江西省人社廳2019年1月發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，實行誠信報考，每人限報一個崗位。
2.報名時間：報名工作按月開展，每月25日為當(dāng)月報名截止時間，無人報考的崗位，下月繼續(xù)開展報名工作，達到開考要求的，視報名情況組織面試。至2022年12月25日，無人報名的崗位自動取消。
3.報名所需材料：報名的考生將報名材料原件的掃描件電子版按“招聘崗位+姓名”格式打包發(fā)至42047589@qq.com。所需報名材料如下：
（1）《永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘報名表》（附件2）；
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（登錄www.chsi.com.cn查詢并打印含二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；
（3）崗位表資格條件中要求的資格證、證明材料等。
（二）資格審查
報名成功的考生將電話通知資格審查時間，考生在規(guī)定時間攜帶報名材料的原件及復(fù)印件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2張，至永豐縣人社局人事人才股進行資格審查。資格不符合條件的考生取消應(yīng)聘資格。資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，應(yīng)聘人員若有隱瞞、虛報、欺騙、作假等行為，取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
教師崗位采取無生試講方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時間地點另行通知。
（四）體檢
1.確定體檢對象的原則（同時也是遞補規(guī)則）：根據(jù)考生的面試成績按崗位從高分到低分等額確定體檢對象，面試成績相同的，則加試面試，以加試面試成績從高分到低分確定體檢對象。
2.當(dāng)崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢；當(dāng)崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中面試成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。體檢時間另行通知。
（五）考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無違法違紀(jì)等情況進行考察�？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。
擬聘用人員公示前因考生放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，按面試成績遞補一次。
（六）公示、聘用
經(jīng)考察確定的擬聘用人員在永豐縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報永豐縣人民政府批復(fù)同意后辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不得低于五年（含試用期）。
五、疫情防控特別提示
1.應(yīng)試人員須提前1小時到考點大門口，憑準(zhǔn)考證及身份證排隊進行掃碼測體溫（來自境外、疫情中高風(fēng)險地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)的應(yīng)試人員必須按照永豐縣疫情防控指揮部有關(guān)要求完成集中隔離、居家健康監(jiān)測、核酸檢測等要求后，方可參加筆試）。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，可由指定路線進入考場區(qū)域。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。
2.應(yīng)試人員入考場前，經(jīng)測量體溫登記后還必須同時出示考試準(zhǔn)考證及本人身份證等有效考試證件，在核對身份證件時，應(yīng)試人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人，應(yīng)試人員考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩。
3.應(yīng)試人員須服從現(xiàn)場工作人員安排，應(yīng)試人員之間相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考試結(jié)束后立即離場，不得在考場逗留。
4.考場走廊外設(shè)置應(yīng)試人員物品放置處，集中存放應(yīng)試人員物品和手機，杜絕應(yīng)試人員將個人物品帶入考場，防范因應(yīng)試人員個人物品帶來的感染風(fēng)險。
5.考試結(jié)束后經(jīng)測量體溫登記后，應(yīng)試人員應(yīng)須服從現(xiàn)場工作人員安排，按照指定路線有序離場，應(yīng)試人員有序分批次離場，不得在考場逗留。
6.在進入考點大門時，如遇應(yīng)試人員發(fā)熱的、“贛通碼”掃碼為黃碼及紅碼的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進入考點校門，并直接勸離。
7.在考試過程中，應(yīng)試人員如體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上，將被迅速轉(zhuǎn)移到隔離考場區(qū)域并及時撥打120求助。
六、待遇
聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按永豐縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“永豐英才”計劃的若干意見〉的通知》（永發(fā)〔2019〕2號）享受人才待遇。
七、監(jiān)督、咨詢電話
政策咨詢電話：0796－2511709
監(jiān)督電話：0796－2511344
附件1：2022年永豐縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才職位表.xlsx
永豐縣公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月28日
