寧�？h教育局下屬事業(yè)單位面向2020年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教師公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔2008〕12號）有關規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊伍實際，決定面向2020年全日制普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師110名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考核等程序面向2020年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業(yè)作貢獻。
2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體和心理條件。
3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達能力等綜合素質(zhì)。
4、符合招聘崗位所需要的其他條件。
（二）具體條件
1、浙江省戶籍或生源（生源指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以報名當日的戶口所在地為準,下同）的2020年全日制普通高校第一批次錄取的本科師范類應屆畢業(yè)生，允許報考教師資格和專業(yè)均相符的學段學科崗位。
2、浙江省戶籍或生源的2020年全日制普通高校本科師范類應屆畢業(yè)生，允許報考體育、音樂、美術、幼師崗位，要求教師資格和專業(yè)與報考學科崗位相符。
3、2020年全日制普通高校應屆碩士研究生（具有碩士學歷、學位）允許報考所有學段學科崗位，要求專業(yè)相符，不限師范類、不限戶籍。
三、招聘計劃
共招聘教師110名。具體招聘崗位、計劃數(shù)、專業(yè)要求等詳見《2020年寧�？h公開招聘教師計劃表》（詳見附件1）。
四、招聘程序與步驟
本次招聘按照報名、考試、體檢、考核、聘用的程序進行，具體如下：
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2019年11月22日上午8：00—12：00。
2、報名地點：金華教育學院大禮堂（浙江省金華市婺城區(qū)環(huán)城北路639號）。
3、報名考生所需材料：本人身份證、學生證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等相關材料原件及復印件，并提供學校出具的招聘具體條件中對應的相關證明以及《2020年寧�？h公開招聘教師報名表》（見附件2）。
4、招聘單位將根據(jù)考生提供的材料，對考生報考資格進行審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對象；未通過的，向考生說明原因。報考中學歷史、地理、初中社會及中小學音樂學科崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際人數(shù)確定；中學語文、數(shù)學、信息技術、政治和小學語文學科崗位資格審核通過的應聘人數(shù)與招聘計劃之比不得低于2:1，報考其他學科資格審核通過的應聘人數(shù)與招聘計劃之比不得低于3:1，如不足規(guī)定比例，將核減或取消該學科招聘計劃數(shù)。
（二）考試
考試由初試和教學能力測試（部分崗位含專業(yè)技能測試）兩部分組成。
1.初試
初試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的心理、語態(tài)、基礎理論等教師所需的基本條件，采取百分制，不足60分者淘汰。具體時間和地點另行通知，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加初試。
初試成績公布后，在成績合格人員中，根據(jù)各招聘學科報考人員成績從高分到低分按招聘學科計劃數(shù)確定參加教學能力測試人員名單，招聘學科計劃數(shù)在10人及以上按1：1.5確定參加教學能力測試人員名單，招聘學科計劃數(shù)在5至9人按1：2確定參加教學能力測試人員名單，4人及以下按1：3確定參加教學能力測試人員名單。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
2.教學能力測試
教學能力測試方式為模擬上課，內(nèi)容為報考崗位對應的學科專業(yè)知識等，主要考察報考人員的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力等，采取百分制，不足60分者淘汰。其中體育、音樂、美術、幼師學科需增加專業(yè)技能測試，采取百分制，不足60分者淘汰。模擬上課、專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。
3、總成績計算方法
進行專業(yè)技能測試的崗位，總成績?yōu)槌踉嚦煽?0%、模擬上課成績40%和專業(yè)技能測試成績30%之和。其他崗位的總成績?yōu)槌踉嚦煽?0%和模擬上課成績60%之和。
如遇同一崗位最后一個指標總成績出現(xiàn)并列情況時，以模擬上課成績高者排名在先。如總成績與模擬上課成績均相同的，有專業(yè)技能測試的，以專業(yè)技能測試成績高者排名在先；無專業(yè)技能測試的加試筆試。
（三）簽約、體檢
1、根據(jù)總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬簽約對象（不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定）,當場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
其中，中學學段的各學科招聘崗位根據(jù)總成績排名，從高分到低分，按照普高、職高、統(tǒng)招和定向的順序依次確認擬簽約對象。初中崗位和中小學崗位按照先統(tǒng)招后定向的順序確認。定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向?qū)W校。
2、簽約對象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個月內(nèi)，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。
（四）考核
考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關規(guī)定執(zhí)行�？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠煂嵤�，以綜合考核為主，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。自愿放棄考核者，向招聘單位提交書面申請�？己私Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。
（五）公示、聘用
考核結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員名單在寧海縣教育局、寧海縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
1、擬聘用人員大學畢業(yè)后，憑報到證、畢業(yè)證書（碩士及以上研究生還須提供學位證書）、獲獎榮譽證書與教師資格證書（師范類畢業(yè)生）等到寧�？h教育局人事科報到。報到時間2020年7月1日-15日（工作日）。
2、縣教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
3、被聘用人員按規(guī)定須實行為期一年的見習期和五年服務期。
4、有下列情形之一者，不得聘用。
（1）屬于國公局發(fā)［2013］2號文件規(guī)定不得錄用情形之一的；
（2）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；
（3）不按時報到，不服從分配的；不能按時取得學歷證書（限2020年9月30日前，碩士研究生還須取得學位證書），教師資格證書（師范類限2020年12月31日前，非師范類限2022年12月31日前）的；
（4）見習期內(nèi)不適應教育教學工作，不適宜擔任教師的；
（5）公示有異議且查實有問題的；
（6）其他不符合聘用要求的。
若發(fā)現(xiàn)新聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。
5、擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。
6、擬聘用的師范類畢業(yè)生，獲大學校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，可直接分配在城區(qū)學校。校級優(yōu)秀學生干部、三好學生和二等獎學金及以上榮譽（需在大學四年期間至少獲得二次），并且測試成績優(yōu)秀，城區(qū)有學科需求職位（如定向考生，應在定向?qū)W校服務滿五年后，可選擇回城區(qū)學校），可優(yōu)先分配到城區(qū)中小學工作。
（六）待遇
按事業(yè)編制教師政策規(guī)定執(zhí)行。
五、本公告由寧�？h教育局負責解釋。
聯(lián)系電話：0574-65259628、65259687
監(jiān)督電話：0574-65259620
寧�？h教育局
2019年11月13日
