四川外國語大學(xué)2022年公開招聘教學(xué)科研崗工作人員公告
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
四川外國語大學(xué)，簡稱“川外”，坐落在重慶市沙坪壩區(qū)，是一所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，隸屬于重慶市人民政府的全日制普通高校，為國家最早設(shè)立的四所外語專業(yè)高等院校之一。
學(xué)校秉承“團(tuán)結(jié)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)”的優(yōu)良校風(fēng)，弘揚(yáng)“海納百川，學(xué)貫中外”的校訓(xùn)精神，形成了“國際導(dǎo)向、外語共核、多元發(fā)展”的辦學(xué)特色，開拓出一條“內(nèi)涵發(fā)展，質(zhì)量為先，中外合作，分類培養(yǎng)”的辦學(xué)路徑。
學(xué)�，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以外國語言文學(xué)學(xué)科為主，中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)済學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科型外國語大學(xué)，具備了博士研究生教育、碩士研究生教育、本科教育、留學(xué)生教育、繼續(xù)教育及強(qiáng)化培訓(xùn)等多形式、多層次的完備辦學(xué)體系。學(xué)校還設(shè)有外國語言文學(xué)博士后科研流動站，創(chuàng)辦了《外國語文》《英語研究》等學(xué)術(shù)期刊；學(xué)校已成為西南地區(qū)外語和涉外人才培養(yǎng)以及外國語言文化、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、國際問題研究的重要基地。
學(xué)校背靠歌樂，面臨嘉陵，是重慶市著名的和諧生態(tài)型校園，擁有附屬小學(xué)和附屬中學(xué)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員6名，具體崗位條件詳見《四川外國語大學(xué)2022年公開招聘教學(xué)科研工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非2022應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在國（境）內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。報(bào)考人員為2022屆境內(nèi)高校畢業(yè)生暫時(shí)若未拿到畢業(yè)（學(xué)位）證，可提供學(xué)生證或?qū)W校蓋章的就業(yè)推薦表，最遲須在2022年12月31日前之前提交畢業(yè)（學(xué)位）證；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，最遲須在2022年12月31日前提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格條件審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。
五、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照）。招聘方對照崗位報(bào)考要求，對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。
（一）提交報(bào)考申請
報(bào)考人員通過四川外國語大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：rszp.sisu.edu.cn）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名通道開放時(shí)間為2022年7月18日上午9：00起至7月22日12：00止。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名及繳費(fèi)全部結(jié)束后1個工作日之內(nèi)公布各崗位確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。
（二）查詢資格初審結(jié)果
招聘方對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢學(xué)校人事處，聯(lián)系方式65385230）。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)名賬號等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報(bào)信息錯誤而未通過審核的，可在2022年7月22日14:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報(bào)考單位及崗位。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員資格初審合格后，須在2022年7月22日16:00前登錄http://paytc.sisu.edu.cn/xysf/，點(diǎn)擊注冊（注意：須使用報(bào)名人員姓名和身份證號碼），完成注冊后，選擇公開招聘報(bào)名考務(wù)費(fèi)項(xiàng)目，完成繳費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄參與本次招聘。
（四）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的人員，請于2022年7月23日14:00至2022年7月24日9:00登錄四川外國語大學(xué)人才招聘網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
（五）未達(dá)到開考比例情形的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到5：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試為公共科目筆試；面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《四川外國語大學(xué)2022年公開招聘教學(xué)科研工作人員崗位一覽表》（附件1）。
考試時(shí)間暫定為7月24日，具體考試安排、地點(diǎn)以四川外國語大學(xué)人才招聘網(wǎng)（rszp.sisu.edu.cn）公布為準(zhǔn)。
參考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。
（一）筆試
公共科目筆試分值100分，考試時(shí)間90分鐘。
A類考試類型崗位若實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例達(dá)到5：1以上比例的，采取筆試+面試的方式。筆試內(nèi)容為筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識，不指定復(fù)習(xí)教材，采用閉卷筆答方式；若報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例低于5：1，則采取面試的方式。
B類考試類型崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》+專業(yè)知識，各占50%，《綜合基礎(chǔ)知識》參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱（2022年4月）》（2022年4月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，專業(yè)知識為所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識，不指定復(fù)習(xí)教材，采用閉卷筆答方式。
在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
A、B類考試類型崗位進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員，均按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定。
若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。
若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步降低開考比例。
（二）資格復(fù)審
面試人選應(yīng)按四川外國語大學(xué)人才招聘網(wǎng)通知的時(shí)間和材料要求（見附件5），將復(fù)審材料掃描件提交到rscrsk@sisu.edu.cn電子郵箱，接受資格復(fù)審。
復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后5日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。
應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（四）面試
面試由招聘方組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在四川外國語大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。
面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式包括試講或?qū)嵅�，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等；綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時(shí)間不少于15分鐘，綜合面試時(shí)間不少于10分鐘
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試當(dāng)天，因考生棄考等導(dǎo)致未達(dá)到規(guī)定面試比例的，考生面試各科成績均不得低于75分。
總成績計(jì)算
A類型考試崗位（報(bào)名人數(shù)達(dá)不到5:1）：
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
B類型考試崗位和A類型考試崗位（報(bào)名人數(shù)達(dá)到5:1）：
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由四川外國語大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。首次體檢費(fèi)由四川外國語大學(xué)承擔(dān)，復(fù)查費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，四川外國語大學(xué)或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)四川外國語大學(xué)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由四川外國語大學(xué)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績（專業(yè)技能測試或綜合面試）不得低于70分。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在四川外國語大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：rszp.sisu.edu.cn）上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由四川外國語大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話：65385230閆老師、曹老師。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-65385230 閆老師
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
2.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄 .doc
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.doc
