2022年銀涂鎮(zhèn)公開招聘合同制幼兒教師簡章

為適應我鎮(zhèn)學前教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化幼兒教師隊伍結構，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)學前教育實際，決定面向社會公開招聘合同制幼兒教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

招聘：合同制幼兒教師3名

招聘對象及條件：

1.具有中華人民共和國國籍，品貌端莊，熱愛學前教育事業(yè)。

2.身體健康，具備正常履職的身體條件。

3.年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生），性別不限。

4.具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷。

5.取得幼兒教師資格證書；未取得幼兒教師資格證書的可先報名應聘，但須在聘用后三年內取得相應資格。

6.取得藝術專業(yè)等級證書、普通話二級乙等以上證書，分別給予附加分0.5分，可累計加分。

7.有下列情形之一的，不得報考：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

（3）國家和省、市另有規(guī)定不得應聘的情形。

應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。

招聘程序：

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的辦法。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書等相關材料原件及復印件，《2022年銀涂鎮(zhèn)公開招聘合同制幼兒教師報名表》，近期同底2寸免冠照片3張，于2022年7月14日一7月30日（節(jié)假日除外）上午8：00—11:00、下午14:00—17:00到金湖縣銀涂鎮(zhèn)中心小學行政樓二樓西學生發(fā)展中心報名。由招聘工作領導小組對報名者的應聘資格進行初步審查，初審合格的，視為報名成功。

報名成功后憑本人身份證，領取《筆試準考證》。

（二）考試

1.筆試

筆試不設開考比例，所有報名成功人員均參加筆試。

（1）筆試內容：教育心理學知識、幼兒教育理論、教育教學法規(guī)等內容，總分100分。筆試不指定輔導用書。

（2）筆試時間、地點：另行通知。

（3）考試方式：采取閉卷考試。

2.技能考核

（1）技能考核人選確定。按筆試成績從高分到低分及崗位招聘人數(shù)2倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定為擬參加技能考核人選。報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不足2倍的，全部進入技能考核。

（2）技能考核安排：采用結構化技能考核方式，總分為100分，60分為合格線，技能考核成績當場通知考生。

（3）技能考核時間、地點：另行通知。

3.總成績折算

總成績=筆試成績×40%+技能考核成績×60%+附加分

筆試成績、技能考核成績和總成績均在銀涂鎮(zhèn)人民政府公示欄公示。

（三）體檢和考察

從技能考核成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序（末位總成績相同者一同進入）確定體檢人選。體檢合格的確定為考察人選。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

有工作單位的，在體檢前需提供單位同意報考證明。在規(guī)定時間內未提供單位同意報考證明的，視為自動放棄。

（四）公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在銀涂鎮(zhèn)人民政府公示欄公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

在考察和公示階段，考生明確表示放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響正式聘用出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分的順序一次性替補。

聘用管理及待遇：

1.應聘者經(jīng)聘用后，即與金湖縣銀涂鎮(zhèn)中心幼兒園簽訂聘用合同，參照同類人員享受待遇，并繳納社會保險。

2.對聘用人員實行勞動合同制管理，合同期限一般為三年，試用期3個月。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。首次勞動合同期滿進行考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動合同，考核不合格者予以辭退。

3.對聘用人員由招聘工作領導小組統(tǒng)一研究分配到鎮(zhèn)轄區(qū)內的幼兒園工作，不服從分配的取消聘用資格。

紀律監(jiān)督：

為方便群眾報考咨詢，特設立咨詢電話：15952326725，15949165858。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，監(jiān)督電話：0517-86551111，18936751610。

招考簡章解釋工作：

本簡章由金湖縣銀涂鎮(zhèn)合同制幼兒教師招聘工作領導小組負責解釋。