錫林郭勒盟部分中小學(xué)校赴包頭師范學(xué)院招聘教師公告
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號(hào)）等政策規(guī)定和盟委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下達(dá)的公開招聘用編計(jì)劃，錫林郭勒盟部分中小學(xué)校赴包頭師范學(xué)院招聘教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次錫林郭勒盟31所中小學(xué)校赴包頭師范學(xué)院招聘國(guó)家通用語言文字授課教師57名，其中：高中教師39名、義務(wù)教育階段教師18名（其中：初中教師2名、小學(xué)教師12名、特殊教育學(xué)校教師4名）。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年7月31日（不含）至2004年7月31日（含）期間出生的人員）。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
6.具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（畢業(yè)證、學(xué)位證俱全）；鄉(xiāng)村小學(xué)（太仆寺旗駱駝山小學(xué)、多倫縣大北溝小學(xué)、多倫縣五號(hào)小學(xué)、多倫縣黑山嘴小學(xué)）招聘崗位，學(xué)歷條件放寬至普通高等院校師范類專業(yè)專科及以上或普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（畢業(yè)證、學(xué)位證俱全）。應(yīng)聘人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，第二學(xué)位不可報(bào)考。
7.具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。對(duì)在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），符合招聘崗位其他資格條件的，也可報(bào)考，聘用后可先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，并在試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證，否則依法解除聘用合同。
8.普通話等級(jí)要求：報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書，報(bào)考其他學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。
9.專業(yè)條件詳見崗位表（附件1）。
10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀全日制學(xué)生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師或帶編招聘暫未入編人員。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同步進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月31日（星期日）上午8:00—12:00；報(bào)名地點(diǎn)：包頭師范學(xué)院齊志樓（從南院東門進(jìn)入）。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名所需材料
（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》一份（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場(chǎng)填表，須準(zhǔn)備近期正面1寸免冠彩色照片1張）。
（2）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份。
（3）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份。
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。
（5）教師資格證書原件及復(fù)印件一份。未取得教師資格證的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或“內(nèi)蒙古自治區(qū)認(rèn)定教師資格非師范教育類人員教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證書”原件及復(fù)印件一份。參加2022年上半年教師資格認(rèn)定已獲得證書編號(hào)但尚未取得教師資格證書原件的考生，須提供帶有教師資格證書編號(hào)的個(gè)人認(rèn)定信息截圖打印紙質(zhì)版一份。對(duì)在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生，須提供2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單（“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”）原件及復(fù)印件一份。
（6）普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份。
（7）招聘崗位要求的其他證明材料。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
6.應(yīng)聘人員進(jìn)入包頭師范學(xué)院須持48小時(shí)內(nèi)一次核酸檢測(cè)陰性證明，在招聘期間需自備一次性使用醫(yī)用口罩，并自覺服從有關(guān)疫情防控要求。
7.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名當(dāng)天告知應(yīng)聘人員。
2.面試滿分100分，劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線80分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到80分的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
3.面試方式：音樂、體育教師崗位面試采取“專業(yè)技能測(cè)試+試講（備課40分鐘、講課10分鐘）”方式進(jìn)行，其中專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)40%，試講成績(jī)占面試成績(jī)60%。其他崗位面試采取試講（備課40分鐘、講課10分鐘）方式進(jìn)行。
4.英語教師崗位須用英語面試，其他崗位須用國(guó)家通用語言文字面試。對(duì)不按要求面試的，按零分處理。
5.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應(yīng)崗位未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)、達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（四）考察
1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。
（五）公示與聘用
1.對(duì)考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其聘用資格。
4.最低服務(wù)期限。旗縣市（區(qū)）學(xué)校聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。招聘單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
5.對(duì)聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
6.崗前培訓(xùn)。由招聘學(xué)校隸屬關(guān)系所屬教育行政主管部門組織新聘用人員崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
7.聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由紀(jì)委監(jiān)委派駐各級(jí)教育行政部門紀(jì)檢監(jiān)察組、盟人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
（二）事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、有關(guān)要求
（一）本次招聘疫情防控事宜，嚴(yán)格按照招聘院校所在地最新規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘院校所在地新冠肺炎疫情防控指揮部最新公告。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)“錫林郭勒教育”和有關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（五）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0479—8268941（錫林郭勒盟教育局）
各地各校咨詢電話詳見崗位表（附件1）
監(jiān)督電話：
0479—8221201（錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0479—8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局）
附件：1.錫林郭勒盟部分中小學(xué)校赴包頭師范學(xué)院招聘教師崗位表.xlsx
錫林郭勒盟中小學(xué)教師
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月23日
