錫林郭勒盟部分中小學校赴包頭師范學院招聘教師公告
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》（內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號）等政策規(guī)定和盟委機構(gòu)編制委員會下達的公開招聘用編計劃，錫林郭勒盟部分中小學校赴包頭師范學院招聘教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次錫林郭勒盟31所中小學校赴包頭師范學院招聘國家通用語言文字授課教師57名，其中：高中教師39名、義務(wù)教育階段教師18名（其中：初中教師2名、小學教師12名、特殊教育學校教師4名）。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學工作的需要。
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年7月31日（不含）至2004年7月31日（含）期間出生的人員）。以身份證登記的出生日期為準。
6.具有普通高等院校大學本科及以上學歷、學位（畢業(yè)證、學位證俱全）；鄉(xiāng)村小學（太仆寺旗駱駝山小學、多倫縣大北溝小學、多倫縣五號小學、多倫縣黑山嘴小學）招聘崗位，學歷條件放寬至普通高等院校師范類專業(yè)�？萍耙陨匣蚱胀ǜ叩仍盒４髮W本科及以上學歷、學位（畢業(yè)證、學位證俱全）。應(yīng)聘人員選報崗位須與所學專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考，第二學位不可報考。
7.具有相應(yīng)學科教師資格證書。對在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），符合招聘崗位其他資格條件的，也可報考，聘用后可先上崗從事輔助性教育教學工作，并在試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證，否則依法解除聘用合同。
8.普通話等級要求：報考語文學科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書，報考其他學科應(yīng)具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
9.專業(yè)條件詳見崗位表（附件1）。
10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀全日制學生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.錫林郭勒盟在編在冊教師或帶編招聘暫未入編人員。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風行為受到過相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.采取現(xiàn)場報名方式進行，同步進行資格審查。
2.報名時間：2022年7月31日（星期日）上午8:00—12:00；報名地點：包頭師范學院齊志樓（從南院東門進入）。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，對報考兩個及以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。
4.報名所需材料
（1）《應(yīng)聘人員報名信息表》一份（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準備近期正面1寸免冠彩色照片1張）。
（2）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）原件及復印件一份。
（3）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件一份。
（4）畢業(yè)證、學位證書原件及復印件一份；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；學位專業(yè)認證報告一份（從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）；留學回國人員須提供教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份。
（5）教師資格證書原件及復印件一份。未取得教師資格證的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的相應(yīng)學科《中小學教師資格考試合格證明》或“內(nèi)蒙古自治區(qū)認定教師資格非師范教育類人員教育學、教育心理學考試合格證書”原件及復印件一份。參加2022年上半年教師資格認定已獲得證書編號但尚未取得教師資格證書原件的考生，須提供帶有教師資格證書編號的個人認定信息截圖打印紙質(zhì)版一份。對在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生，須提供2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單（“受到疫情影響”欄標注為“是”）原件及復印件一份。
（6）普通話水平測試等級證書原件及復印件一份。
（7）招聘崗位要求的其他證明材料。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
6.應(yīng)聘人員進入包頭師范學院須持48小時內(nèi)一次核酸檢測陰性證明，在招聘期間需自備一次性使用醫(yī)用口罩，并自覺服從有關(guān)疫情防控要求。
7.請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）面試
1.面試時間、地點：報名當天告知應(yīng)聘人員。
2.面試滿分100分，劃定面試成績最低合格分數(shù)線80分。對面試成績未達到80分的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
3.面試方式：音樂、體育教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講（備課40分鐘、講課10分鐘）”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占面試成績40%，試講成績占面試成績60%。其他崗位面試采取試講（備課40分鐘、講課10分鐘）方式進行。
4.英語教師崗位須用英語面試，其他崗位須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。
5.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應(yīng)崗位未進入體檢環(huán)節(jié)、達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補。
（三）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（四）考察
1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇�別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。考察不合格的，取消其聘用資格。
（五）公示與聘用
1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站進行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），以及成為在讀全日制學生的，取消其聘用資格。
4.最低服務(wù)期限。旗縣市（區(qū)）學校聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。招聘單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責任和相關(guān)要求。
5.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
6.崗前培訓。由招聘學校隸屬關(guān)系所屬教育行政主管部門組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
7.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由紀委監(jiān)委派駐各級教育行政部門紀檢監(jiān)察組、盟人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
（二）事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。
五、有關(guān)要求
（一）本次招聘疫情防控事宜，嚴格按照招聘院校所在地最新規(guī)定執(zhí)行，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注招聘院校所在地新冠肺炎疫情防控指揮部最新公告。
（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。
（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站、官方微信公眾號“錫林郭勒教育”和有關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
（五）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0479—8268941（錫林郭勒盟教育局）
各地各校咨詢電話詳見崗位表（附件1）
監(jiān)督電話：
0479—8221201（錫林郭勒盟紀委監(jiān)委派駐盟教育局紀檢監(jiān)察組）
0479—8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會保障局）
附件：1.錫林郭勒盟部分中小學校赴包頭師范學院招聘教師崗位表.xlsx
錫林郭勒盟中小學教師
公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年7月23日
