內蒙古藝術學院2022年度公開招聘事業(yè)編制人員公告

一、學校簡介

內蒙古藝術學院是自治區(qū)唯一一所綜合性高等藝術學府，前身是創(chuàng)建于1957年的全國重點藝術中�！�—內蒙古藝術學校。1987年3月，經國家教委批準，在內蒙古藝術學校的基礎上成立內蒙古大學藝術學院。2015年經教育部和內蒙古自治區(qū)人民政府批準，獨立設置為內蒙古藝術學院。學校以普通藝術類本科教育為主，積極發(fā)展研究生教育，開辦規(guī)模適度的中等藝術教育、繼續(xù)教育和留學生教育。建校以來，學校形成了扎根內蒙古、傳承發(fā)展優(yōu)秀民族藝術與傳統(tǒng)文化的鮮明辦學特色，不斷為內蒙古自治區(qū)及其他省市區(qū)培養(yǎng)各級各類藝術人才。學校現(xiàn)有在編教職工590余人，在校生5000余人。

學�，F(xiàn)有音樂學院、舞蹈學院、影視戲劇學院、美術學院、設計學院、新媒體學院、文化藝術管理學院、馬克思主義學院、公共教學部、附屬中等藝術學校10個教學單位。學科專業(yè)設置以藝術學門類為主，涵蓋藝術學理論、音樂與舞蹈學、戲劇與影視學、美術學、設計學5個一級學科，文化產業(yè)管理1個二級學科�，F(xiàn)有音樂與舞蹈學、美術學、藝術學理論3個一級學科碩士學位授權點和藝術碩士（MFA）專業(yè)學位授權點。現(xiàn)有26個本科專業(yè)，其中，舞蹈表演、音樂表演、服裝與服飾設計、動畫、繪畫、舞蹈編導、視覺傳達設計7個專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設點，音樂學、作曲與作曲技術理論、表演、播音與主持藝術、中國畫、文化產業(yè)管理6個專業(yè)獲批自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點。

二、招聘計劃和條件

（一）招聘計劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員27人（其中專業(yè)技術教學崗位20人、專業(yè)技術教輔崗位1人、管理崗位6人）。具體詳見附件《內蒙古藝術學院2022年度公開招聘事業(yè)編制人員崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位信息表》）。

（二）招聘條件

1.應聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

（4）具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年7月29日（不含）至2004年7月29日（含）期間出生的；招聘博士研究生、副高級以上職稱的人員以及高技能、急需緊缺專業(yè)人才的崗位，年齡可適當放寬至40周歲，即1981年7月29日后出生（不含）；

（6）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（7）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（8）崗位所需的其他條件。

應聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年8月31日。其他條件的取得時間要求為2022年7月29日前（含《招聘崗位信息表》中要求的資格條件）。

2.嚴格落實黨中央、國務院關于積極推動職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇的要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫�。

3.下列人員不得應聘：

（1）在讀的普通高等學校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.全日制教育�？啤⒈究�、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

三、報名與資格初審

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網上報名的方式進行。報名網站：內蒙古藝術學院人事處（網址https://rsc.imac.edu.cn/）。

應聘人員登錄內蒙古藝術學院人事處官網首頁，點擊“2022年公開招聘專欄”圖標，進入報名系統(tǒng)。

2.報名時間：2022年7月29日9:00至8月4日17:30；資格初審截止時間為2022年8月5日17:30；繳費截止時間為2022年8月5日24:00。

報名繳費截止后若達不到筆試開考比例的，將調整招聘計劃或取消開考，在報名網站上予以公布。因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報，改報時間另行通知。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

4.報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀�？�、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》（2011年版）、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位）。

7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

8.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網上報名時點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。

9.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

10.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

11.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名和繳費有關事宜。

12.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應聘失敗。

（二）資格初審及繳費

1.資格初審工作在網上進行。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

2.我校在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

3.初審通過的人員須按照要求在報名網站進行繳費。完成繳費即確認報名成功�？荚囀召M120元（每人每科50元，報名費20元；藝術類專業(yè)教學崗應聘人員免筆試，只交報名費20元（面試缺考的不再退費）。在繳費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。

2022年普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）可免繳報考費，2021年普通高等學校全日制畢業(yè)生（含�？�、本科、研究生）減半收取，這兩類應聘人員報考費的減免采取先繳后退方式進行。應聘人員在筆試結束后10天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，連同本人身份證和畢業(yè)證（2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的證明）掃描件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至rskstf@163.com進行審核確認辦理退費手續(xù)。對減免費用的應聘人員，通過網上銀行將所繳費用自動退到應聘人員繳費的銀行賬戶里。

農村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免繳報考費。這兩類應聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡掃描件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證掃描件，連同應聘人員的身份證掃描件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至rskstf@163.com，經審核確認后，可免繳報考費。

4.報名成功的應聘人員登錄報名網站自行下載打印準考證，打印時間另行通知。

四、招聘方式

（一）筆試

1.筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與應聘繳費人數(shù)之比）為1：3。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報名網站上發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間另行通知�？荚嚳颇繀⒖际聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目（兩科），每科滿分150分。兩科筆試成績加權計算公式為：

筆試成績＝（第一科成績÷1.5）×50%+（第二科成績÷1.5）×50%

應聘管理崗、教輔崗、非藝術類專業(yè)教學崗的人員須參加筆試，藝術類專業(yè)教學崗應聘人員不參加。

4.筆試地點：呼和浩特市，具體地點見準考證。

5.根據(jù)有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。

6.應聘人員須憑本人有效居民身份證（或護照）和準考證參加考試。

7.筆試結束后，筆試最低合格分數(shù)線由我校研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在報名網站上公布。

（二）資格復審

1.資格復審工作由我校完成。資格復審和面試的有關要求，提前5天在報名網站上公告。

2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰3的比例確定進入資格復審范圍人選，同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上予以公布。

藝術類專業(yè)教學崗位應聘人員不參加筆試，資格初審通過的人員均進入資格復審環(huán)節(jié)。

3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

（三）面試及總成績計算

1.進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

2.管理崗位、教輔崗位應聘人員面試采取結構化面試方式（現(xiàn)場回答指定的問題），面試滿分為100分，面試時間10分鐘。

非藝術類專業(yè)教學崗位應聘人員面試采取試講方式，面試滿分為100分，面試時間20分鐘。

藝術類專業(yè)教學崗位的應聘人員，面試采取技能測試和試講的方式進行，各50分，滿分為100分。具體要求將在面試前公布，應聘人員需及時關注報名網站。

3.應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

4.管理和教輔崗位，對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數(shù)線70分方可進行下一環(huán)節(jié)。

教學崗位的所有應聘人員，面試成績須達到我校設定的面試合格分數(shù)線70分，方可進行下一環(huán)節(jié)。

5.應聘人員考試總成績的計算：

（1）管理崗位和教輔崗位應聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

（2）非藝術類專業(yè)教學崗位應聘人員考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%

（3）藝術類專業(yè)教學崗位應聘人員考試總成績=面試成績

應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網站上公布。

6.參加面試的應聘人員，憑《面試準考證》、有效二代居民身份證（或護照）按照指定時間、指定地點準時參加面試；面試時間、地點、具體要求，詳見面試公告和《面試準考證》。

五、體檢和考察

（一）體檢和考察范圍的確定

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的：

1.管理崗、教輔崗、非藝術類專業(yè)教學崗位：以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

2.藝術類專業(yè)教學崗位：以試講成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；試講成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

3.加試形式及相關安排由我校根據(jù)實際情況決定，加試通知在報名網站上提前發(fā)布。

（二）體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。

2.應聘者需要復檢的，學校在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

（三）考察

1.對體檢合格人員進行認真全面考察，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸热葜饕�包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

2.應聘人員考察不合格，經學校研究確定，可取消其聘用資格。

六、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權限，報送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

4.辦理手續(xù)并簽訂合同。我校依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

5.安排崗前培訓。我校對新聘用工作人員進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

七、其他事項

（一）我校在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

（二）本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在報名網站上及時發(fā)布，請予以關注。

（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在報名網站上發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。請應聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。

八、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（二）嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）監(jiān)督舉報電話：0471-4973178

（二）咨詢電話：0471-4973115

（三）網報技術咨詢電話：0471-6327001

（四）咨詢時間：工作日上午9：00-12:00，下午3:00-5:30

附件：內蒙古藝術學院2022年度公開招聘事業(yè)編制人員崗位信息表.xls