杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年公開招聘高層次人才及青年教師公告
杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“杭科院”）因事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘高層次人才及青年教師58人。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)校簡介
杭科院是由杭州市人民政府主辦的公辦綜合性高等職業(yè)院校，有著一百多年的悠久辦學(xué)歷史淵源，底蘊深厚又獨具創(chuàng)新活力。學(xué)校共有4個校區(qū)，近千畝校園在新安江、富春江、錢塘江的“三江兩岸”形成了“擁江發(fā)展”的空間布局。主校區(qū)地處杭州市富陽區(qū)富春江畔、“富春山居圖”原址地，是浙江省知名的山水校園、生態(tài)校園，首批“最美校園”。學(xué)校設(shè)有智能制造、智慧建造、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、汽車工程、藝術(shù)人居、新零售管理、會獎旅游、學(xué)前教育等8大專業(yè)群38個專業(yè)。辦學(xué)評價主要指標近年來在浙江省同類院校中位居A等（優(yōu)秀）行列，是浙江省高職院�！案咚綄I(yè)群”建設(shè)單位。學(xué)校正為建成特色鮮明的全國一流高職院校努力奮進，各類人才施展才華平臺廣闊。
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hzpt.edu.cn
二、招聘計劃和基本條件
招聘計劃：本輪招聘擬招高層次人才和青年教師共58人，具體招聘崗位及相關(guān)條件見《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年公開招聘高層次人才及青年教師計劃表》（附件1）。
基本條件：應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《關(guān)于貫徹落實國家<人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》規(guī)定的基本條件，以及應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（學(xué)科）、專業(yè)技術(shù)職稱和資歷等條件外，還應(yīng)符合：
1.年齡要求：碩士研究生1986年8月1日后出生，博士研究生、副高級職稱、高技能人才1976年8月1日后出生，正高級職稱一般要求在1971年8月1日后出生。
2.2023年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生，須在2023年8月1日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
三、招聘方式和程序
（一）招聘方式
本輪招聘采用考試考核相結(jié)合的方式進行，考試以面試形式為主。其中杭州市C類及以上人才（或可預(yù)認定）采用直接考核方式引進。所有崗位均不受最低開考比例限制。
（二）招聘程序
1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者須登錄學(xué)校招聘網(wǎng)站http://zp.hzpt.edu.cn，按要求填報報名信息。身份證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生附畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及與招聘條件相關(guān)的證明材料、業(yè)績材料須按要求上傳。報名截止時間自公告發(fā)布之日起不少于10個工作日，相應(yīng)崗位招滿即止。
2.資格初查：對照招聘基本條件，學(xué)校用人部門對報名人員進行資格初審。
3.確定入圍面試人員及資格復(fù)審：
高層次人才（博士研究生，或具有副高及以上職稱者，或高技能人才）：學(xué)校組建專家組通過網(wǎng)絡(luò)洽談或線下面談等前置遴選方式確定入圍面試人員（洽談面談結(jié)果不帶入最后面試成績）。
碩研及以上青年教師：學(xué)校組建專家組通過首輪視頻面試等前置遴選方式確定入圍面試人員（首輪視頻面試成績不帶入最后面試成績）。如遇報名人數(shù)較多的崗位，按1:8的比例確定入圍面試人員。
學(xué)校人事處對入圍面試人員進行資格復(fù)審，在學(xué)校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公布名單，并以短信或電話等方式通知應(yīng)聘人員。對未入圍面試的應(yīng)聘人員，學(xué)校不再另行通知。
4.面試
（1）開考時間：本輪招聘自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后，根據(jù)各崗位報名情況，適時組織面試。若有崗位開考后未招滿，學(xué)�？芍匦聠釉搷徫坏恼衅�，直至相應(yīng)崗位落實聘用人員。
（2）面試方式：一般采用線下面試方式，因疫情等原因必要時采用網(wǎng)絡(luò)面試方式。
（3）面試內(nèi)容及形式。根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等確定面試內(nèi)容及形式，可分為教學(xué)技能測試（試講）、專業(yè)技能測試（實踐操作）、學(xué)術(shù)報告、專業(yè)答辯、專家提問等。面試內(nèi)容及形式在學(xué)校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公開發(fā)布。
5.考察、體檢
面試成績總分為100分，在得分80分及以上的應(yīng)聘人員中，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察、體檢對象，在學(xué)校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公布，并報學(xué)校審定。
考察著重了解應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況以及應(yīng)聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。體檢參照公務(wù)員體檢標準或《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間地點參加體檢的，視作放棄體檢資格�？疾臁Ⅲw檢的時間和地點另行通知。
6.公示和聘用
考察合格、體檢合格、材料齊全的應(yīng)聘人員，在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學(xué)校按相關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員逾期不能報到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消聘用資格。
四、其他說明
1.聘用人員納入杭州市事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同（按規(guī)定約定試用期），實行聘用制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
2.新聘用的青年教師將安排一定時間的兼職輔導(dǎo)員等相關(guān)管理工作，具體由學(xué)校根據(jù)工作實際需要統(tǒng)籌安排。
3.應(yīng)聘者放棄或失去聘用資格，或考察、體檢不合格者，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補。
4.高層次人才引進待遇：專業(yè)群領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人（骨干教師）、博士、高技能人才，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要和個人實際情況，實行“一事一議、一人一策”的引進待遇，提供購房補貼（安家費）、科研（工作室）啟動經(jīng)費和過渡房或租房補貼等。青年博士（35周歲以下）試用期滿享受副教授待遇3年。具體可咨詢李老師（聯(lián)系電話18167186096，微信同號）。
五、紀律與監(jiān)督
1.本輪招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
（1）杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站
http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
（2）杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站（投遞簡歷）
http://zp.hzpt.edu.cn/
招聘過程相關(guān)信息在杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必自行留意。
2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向?qū)W校人事處反映，以便及時研究處理。
3.自本公告發(fā)布之日起，2022年3月24日發(fā)布的《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘高層次人才及青年教師公告》廢止。
六、學(xué)校人事處聯(lián)系方式
李老師1：15824425208（微信同號）、0571-28287755
李老師2：18167186096（微信同號）、0571-28287080
附件：1.杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年公開招聘高層次人才及青年教師計劃表.xls
2.杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表.doc
杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年8月4日
