2022年江西省中小學(xué)教師招聘東湖區(qū)教師招聘公告

時間：2022-08-0416:04來源：東湖區(qū)教體局發(fā)布機構(gòu)：東湖區(qū)人民政府瀏覽量：1466【字體：大中小】根據(jù)《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字[2021]27號）、《江西省2022年中小學(xué)教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號）及市政府有關(guān)文件精神，為切實做好東湖區(qū)2022年全省中小學(xué)教師招聘工作，特制定本公告。

一、基本原則

深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署,堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實做好教師招聘工作，為東湖教育事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅強的人才保證。

二、組織機構(gòu)

為了保證招聘工作規(guī)范有序地進(jìn)行，成立南昌市東湖區(qū)中小學(xué)（幼）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)中小學(xué)（幼）教師招聘工作的實施和日常事務(wù)。

三、招聘工作程序

（一）發(fā)布公告（已完成）

（二）網(wǎng)上報名（已完成）

（三）筆試及公布面試入闈名單（已完成）

（四）資格審查（已完成）

（五）確定面試人員（已完成）

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)資格審查的結(jié)果，負(fù)責(zé)核對報考東湖區(qū)學(xué)校、幼兒園教師崗位入闈面試人員信息，匯總填寫《南昌市東湖區(qū)2022年教師招聘面試人員匯總表》。

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成面試人員分組。

（六）面試

1.面試時間：2022年8月16日（初定）

2.面試地點和分組：詳見考生面試準(zhǔn)考證。

3.面試準(zhǔn)考證打印時間：8月14日10:00-8月16日7:00（初定）登入http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?id=164打印準(zhǔn)考證。

4.面試內(nèi)容和方式

面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，不提前公布課題。

小學(xué)教師崗位的面試方式為無生課堂+設(shè)計意圖闡述或無生課堂+技能展示（測試），滿分為100分。其中音樂、美術(shù)崗位，無生課堂與專業(yè)技能展示分值各占50%；體育與健康崗位，無生課堂與專業(yè)技能測試分值分別占60%和40%；幼兒園崗位，無生短課與專業(yè)技能展示分值分別占60%和40%�？忌鷤湔n時間均為60分鐘。各科目面試時間及方式如下：

小學(xué)教師崗位：

小學(xué)語文：統(tǒng)編版義務(wù)教育教科書語文教材。

考試形式為無生課堂+設(shè)計意圖闡述�？忌鷤湔n時間60分鐘，面試時間15分鐘（無生課堂10分鐘，設(shè)計意圖闡述5分鐘）。

小學(xué)數(shù)學(xué)：人教版義務(wù)教育教科書數(shù)學(xué)教材。

考試形式為無生課堂+設(shè)計意圖闡述�？忌鷤湔n時間60分鐘，面試時間15分鐘（無生課堂10分鐘，設(shè)計意圖闡述5分鐘）。

小學(xué)道德與法治：人教版義務(wù)教育教科書道德與法治教材。

考試形式為無生課堂+設(shè)計意圖闡述。考生備課時間60分鐘，面試時間15分鐘（無生課堂10分鐘，設(shè)計意圖闡述5分鐘）。

小學(xué)信息技術(shù)：人教版義務(wù)教育教科書信息技術(shù)教材。

考試形式為無生課堂+設(shè)計意圖闡述。考生備課時間60分鐘，面試時間15分鐘（無生課堂10分鐘，設(shè)計意圖闡述5分鐘）。

小學(xué)音樂：人民音樂出版社義務(wù)教育教科書音樂教材。

考試形式分為無生課堂+技能展示�？忌鷤湔n時間60分鐘，面試時間20分鐘以內(nèi)。

面試順序如下：

（1）自彈自唱。曲目為無生課堂課題曲目，時間5分鐘以內(nèi)；

（2）無生課堂，時間10分鐘以內(nèi)。

（3）技能展示。從聲樂、舞蹈、樂器中自選一項，時間5分鐘以內(nèi)。

［考場僅提供鋼琴或電鋼琴，其余所需由考生自備（如：舞蹈曲目、播放器、樂器等均自備）］

小學(xué)美術(shù)：贛美版義務(wù)教育教科書美術(shù)教材。

考試形式分為無生課堂+技能展示�？忌�30分鐘完成技能展示作品（作品可為速寫、素描、色彩、國畫，所需的畫筆、紙張由考生自備）�？忌鷤湔n時間60分鐘，面試時間10分鐘。

面試順序如下：

（1）提交作品。

（2）無生課堂，時間10分鐘以內(nèi)。

小學(xué)體育與健康：人教版義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書體育與健康教材。

考試形式分為無生課堂+技能測試�？忌鷤湔n時間60分鐘，面試時間20分鐘。

面試順序如下：

（1）無生課堂，時間10分鐘以內(nèi)。

（2）集中技能測試。測試三項內(nèi)容：①100米；②立定跳遠(yuǎn)；③專項技術(shù)考試，在籃球或足球中自選一項，籃球采取往返運球投籃方式，足球采取20米運球繞桿射門方式。以上三項內(nèi)容評分辦法參照《江西省2021年普通高校招生體育類專業(yè)統(tǒng)一考試項目、考試方法與評分標(biāo)準(zhǔn)》。考生技能測試專業(yè)總分為40分，其中各項成績滿分為：1.100米跑滿分15分；2.立定跳遠(yuǎn)滿分15分；3.專項技術(shù)考試滿分10分［籃球、足球二選一，參照評分標(biāo)準(zhǔn)，專項技術(shù)考試項目得分乘以權(quán)重分0.133為最后得分，例如：某考生往返運球投籃得分65分，該項目得分為65*0.133=8.65分（四舍五入，保留兩位小數(shù)）］。

幼兒園教師崗位：

幼兒園：華東師范大學(xué)出版社《幼兒園建構(gòu)式課程》大、中班教材。

考生備課時間60分鐘，考生在備課時間里完成無生短課準(zhǔn)備和主題繪畫（自備畫筆、紙張等工具材料），面試時間16分鐘以內(nèi)。

考試形式分為無生上課+技能展示。

（1）向評委提交主題繪畫作品。

（2）無生短課，時間8分鐘以內(nèi)。

（3）技能展示（時間8分鐘以內(nèi)）:

①成品舞蹈展示（3分鐘內(nèi)）；②自選才藝展示；

［考場僅提供鋼琴或電鋼琴，其余所需由考生自備（如：舞蹈曲目、播放器等均自備）］

5.面試成績計算方式

面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的方式（四舍五入，保留兩位小數(shù)）。

6.面試流程

報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→統(tǒng)分→確認(rèn)→離場

流程1 報到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點掃碼、測溫、報到。并到檢錄處上交手機及隨身攜帶的與面試無關(guān)物品。

流程2 抽簽：考生檢錄后直接進(jìn)入對應(yīng)的候考室，在工作人員的組織下，集中抽簽確定面試順序。

流程3 候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4 備課：在備課室工作人員的引導(dǎo)下，到指定的備課室進(jìn)行備課。領(lǐng)取備課紙，說課題需循環(huán)使用，考生不得毀損或標(biāo)注任何文字或記號。小學(xué)崗位考生備課時間為60分鐘。幼兒園崗位考生備課時間60分鐘，需在備課時間內(nèi)完成無生上課準(zhǔn)備及繪畫。美術(shù)崗位考生抽簽后集中到指定教室完成技能展示作品。

流程5 面試：在面試考點工作人員的引導(dǎo)下，到指定的面試考室面試。

流程6評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7 統(tǒng)分：統(tǒng)分員按照考官所給考生得分，去除一個最高和一個最低得分，計算并填寫考生面試得分。

流程8 確認(rèn)：在《面試成績確認(rèn)表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進(jìn)行視頻確認(rèn)。

流程9離場：確認(rèn)成績后，立即離開考場、考點。

7.注意事項

（1）考生務(wù)必戴好口罩，疫情防控期間，所有考生務(wù)必密切關(guān)注自身身體狀況，保持“昌通碼”或“贛通碼”綠色，配合現(xiàn)場工作人員掃碼、量體溫、登記，如有異常情況及時告知。

（2）考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試�？忌�進(jìn)入考點自覺佩戴口罩，按照要求掃碼、測量體溫，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證，須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設(shè)備等（報考音樂、美術(shù)、幼兒園崗位需攜帶畫筆、紙張、樂器等進(jìn)場的，須經(jīng)工作人員檢查并允許后方可帶入）進(jìn)入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算。

（3）面試期間考生全程封閉。考生于當(dāng)天早上6:10之前到達(dá)面試地點，憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考點。6:40之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報到，在工作人員的組織下集中抽簽確定面試的順序；7：00仍未到達(dá)候考室者，取消其面試資格。

（4）考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場各學(xué)科的最小抽簽號的考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學(xué)科的試題題本及確定學(xué)科面試順序。考生按抽簽順序由小號到大號依次進(jìn)行考試，待考考生全程不得離開候考室（特殊情況需經(jīng)候考室工作人員同意并全程陪同）。下午進(jìn)行面試的考生，中午在候考室就餐（考點提供）、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點。

（5）除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人信息，違者面試成績按零分處理。

（6）考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

（7）考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項，服從面試工作人員的安排。

8.面試成績匯總

面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的方式計算（四舍五入，保留兩位小數(shù)）。

（1）由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計匯總工作，確定考生的最終成績。

（2）面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算。

（3）同一崗位入闈面試考生在同一面試小組面試。

9.總成績的計算

總成績實行百分制，滿分100分。按照省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》規(guī)定:音樂、體育、美術(shù)教師崗位以及幼兒園教師崗位筆試成績與面試成績分別占40%和60%；其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績各占50%�？忌�總成績四舍五入，保留三位小數(shù)。

小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學(xué)語文教師崗位某考生筆試成績?yōu)?00分, 面試成績?yōu)?4.23分,則該考生總成績=200×(50÷250)+84.23×(50÷100)=40+42.115=82.115分。

音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如:音樂、體育、美術(shù)教師崗位某考生筆試成績?yōu)?60分，面試成績?yōu)?0分，則該考生總成績=160×（40÷250）+80×（60÷100）=25.6+48=73.6分；幼兒園教師崗位某考生筆試成績?yōu)?0分，面試成績?yōu)?0分，則該考生總成績=60×（40÷100）+80×（60÷100）=24+48=72分。

10.確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按學(xué)科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先，面試成績和學(xué)科專業(yè)知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

（1）達(dá)到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計劃數(shù)，按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單；

（2）未達(dá)面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達(dá)到70分；排序在計劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

四、體檢

1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在東湖區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)文件執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次；遞補人員面試成績須達(dá)到70分。

五、考核

1.考核工作由區(qū)人社局和區(qū)教體局組織安排進(jìn)行。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面對考生進(jìn)行考核。

2.考核結(jié)果要形成書面材料，一般為500字左右。考核結(jié)論應(yīng)實事求是，客觀公正。有不良反映的要核實清楚；考核不合格的，取消其招聘資格。

3．因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補。

六、公示

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在東湖區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個工作日的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補。

七、聘用

1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由市人社局下達(dá)聘用批復(fù)。用人單位及時按規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員于2022年秋季持證上崗，服務(wù)期不少于5年。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。按照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴(yán)肅的工作，關(guān)系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

（三）參加招聘工作的有關(guān)部門和學(xué)校要高度重視、認(rèn)真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環(huán)節(jié)，遵守各項工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

九、其他

1.咨詢及監(jiān)督電話：

東湖區(qū)教育體育局0791-87838602

東湖區(qū)人力資源和社會保障局0791—87838353

駐東湖區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0791-87838844

駐東湖區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組0791-87838370

準(zhǔn)考證打印技術(shù)咨詢：0791-83867339

2.駐東湖區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐東湖區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

十、本方案解釋權(quán)屬東湖區(qū)中小學(xué)（幼）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件：東湖區(qū)2022年小學(xué)體育教師招聘專項技能評分標(biāo)準(zhǔn).docx                     

東湖區(qū)中小學(xué)（幼）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月4日