分宜縣縣本級(jí)中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才公告
為加強(qiáng)分宜縣中小學(xué)校干部教師“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，提升基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍質(zhì)量，結(jié)合分宜縣教育實(shí)際，經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定面向全國(guó)（新余地區(qū)除外）引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)職位
優(yōu)秀教育管理人才2名。其中：縣直學(xué)校校長(zhǎng)1名，安排在分宜縣第五中學(xué)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長(zhǎng)1名，安排在分宜鎮(zhèn)中心學(xué)校。
具體崗位信息詳見(jiàn)附件1。
二、引進(jìn)范圍
面向全國(guó)（新余地區(qū)除外）引進(jìn)中小學(xué)校的優(yōu)秀教育管理人才。
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平。
2.能夠堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。
3.遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策。
4.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹(shù)人、為人師表，尊師重教、關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)于律己、廉潔從業(yè)。
5.年齡在45周歲以下（1976年8月1日及以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在編在崗，身心健康，具有良好的心理素養(yǎng)，能夠適應(yīng)崗位工作需要，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
6.近3年年度考核均為合格及以上等次。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，曾被開(kāi)除公職或黨籍的；
2.正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的；
3.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
4.在國(guó)家招錄考試中違紀(jì)違規(guī)且受處分期限未滿的；
5.正處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（三）具體條件：
1.分宜縣第五中學(xué)校長(zhǎng)崗位，需同時(shí)符合以下條件：
（1）在中學(xué)（含高級(jí)中學(xué)、完中、初中、九年或十二年一貫制學(xué)校）任校長(zhǎng)滿3年，具有相應(yīng)層次的教師資格證，且中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱資格滿1年。
（2）符合以下條件之一：個(gè)人獲得省級(jí)以上校長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)；所在學(xué)校獲得省級(jí)以上綜合先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。
2.分宜縣分宜鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)崗位，需同時(shí)符合以下條件：
（1）在中小學(xué)任校長(zhǎng)滿3年，具有相應(yīng)層次的教師資格證，且中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱資格滿1年；
（2）符合以下條件之一：個(gè)人獲得省級(jí)以上校長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)；所在學(xué)校獲得省級(jí)以上綜合先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。
以上時(shí)間計(jì)算截至2022年7月31日。
四、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。凡符合引進(jìn)條件人員，均采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月25日17:00止。
2.網(wǎng)上報(bào)名要求。實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,應(yīng)聘者按要求填寫(xiě)《分宜縣縣本級(jí)中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才報(bào)名登記表》，并將資格初審所需材料進(jìn)行高清掃描并打包為壓縮包。
3.網(wǎng)上報(bào)名程序。應(yīng)聘者請(qǐng)下載《分宜縣縣本級(jí)中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才報(bào)名登記表》，填寫(xiě)完整報(bào)名信息后，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表電子稿和資格初審所需材料的高清掃描壓縮包發(fā)送至指定郵箱（jtj5882207@163.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,郵件主題請(qǐng)注明:姓名+應(yīng)聘XX管理崗位。收到回執(zhí)即為完成報(bào)名。
咨詢電話，縣教體局0790—5882207。
4.網(wǎng)上報(bào)名需發(fā)送以下材料：
（1）《分宜縣縣本級(jí)中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2）；
（2）誠(chéng)信參加人才引進(jìn)工作承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件3）；
（3）本人學(xué)歷證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、二代有效身份證、教師資格證書(shū)、職務(wù)任命文件等。
（二）資格初審
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審，通過(guò)網(wǎng)上資格初審的，確定進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。8月29日前，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，以電話或郵件方式向報(bào)名人員發(fā)送告知提醒。
（三）資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試當(dāng)天，工作人員對(duì)報(bào)考人員先進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員需攜帶網(wǎng)上報(bào)名材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)通過(guò)后方能進(jìn)行測(cè)試。
（四）現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試
采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)從高到低排序，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定擬入闈考察人選。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為80分，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試得分低于80分的不予引進(jìn)。測(cè)試成績(jī)相同的，增加測(cè)試加試環(huán)節(jié)。
主要測(cè)試報(bào)考人員的政治品行、專業(yè)能力、管理水平、崗位匹配度等方面。測(cè)試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為競(jìng)職演講，第二環(huán)節(jié)為素質(zhì)測(cè)試。測(cè)試采取百分制，滿分100分，競(jìng)職演講占比20%，素質(zhì)測(cè)試占比80%。
（五）考察政審
考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律、教育理念等方面�？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象所在單位發(fā)布考察預(yù)告�？疾旖M將采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、個(gè)別談話、民主評(píng)議等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正。
（六）體檢
所有考察對(duì)象須向考察組提交本人1個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照中小學(xué)教師招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢環(huán)節(jié)未通過(guò)的，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
確定引進(jìn)人選在分宜縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照相關(guān)要求辦理聘任（用）手續(xù)。
五、政策待遇
1.引進(jìn)的優(yōu)秀教育管理人才采取全職入編引進(jìn)的方式，安排在崗位聘用學(xué)校；
2.受聘期間工資薪酬享受縣本級(jí)全額撥款事業(yè)單位人員工資福利待遇；
3.受聘期間享有免租住房一套；
4.享受分宜縣優(yōu)秀人才子女就（入）學(xué)的優(yōu)惠政策；
5.引進(jìn)人才的配偶隨遷，按照“對(duì)口對(duì)應(yīng)”的原則及相關(guān)程序予以安置；無(wú)工作單位的，可聘用在學(xué)校從事輔助崗工作。
6.引進(jìn)人才享受醫(yī)療“綠色通道”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等優(yōu)惠政策。
六、考核管理
1.簽訂合同。引進(jìn)的優(yōu)秀教育管理人才應(yīng)與原單位終止聘任（用）合同，無(wú)勞動(dòng)合同和編制聘任關(guān)系后，與引進(jìn)單位簽訂江西省事業(yè)單位聘用合同，聘用合同期限不低于3年（含試用期1年），期滿考核合格者，辦理續(xù)聘手續(xù)。
2.強(qiáng)化考核。引進(jìn)的教育管理人才由縣教體局負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果由縣教體局匯總報(bào)人社部門登記備案�？己瞬缓细竦模Ｖ固峁┫鄳�(yīng)的政策待遇直至解除聘用合同。
本次人才引進(jìn)工作由分宜縣縣本級(jí)中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、其他
1.資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其引進(jìn)資格。
2.疫情防控要求。按照疫情防控要求主動(dòng)做好個(gè)人防護(hù)，并配合工作人員開(kāi)展防控工作。
附件
1.分宜縣縣本級(jí)中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才崗位信息表.docx
2.分宜縣縣本級(jí)中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才報(bào)名登記表.docx
3.誠(chéng)信參加人才引進(jìn)工作承諾書(shū).docx
分宜縣縣本級(jí)中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月18日
