2022年海拉爾區(qū)事業(yè)單位“名校人才特招計(jì)劃”引進(jìn)人才公告

根據(jù)工作需要，依照相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2022年海拉爾區(qū)事業(yè)單位“名校人才特招計(jì)劃”引進(jìn)人才工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)人才共46名。具體崗位需求詳見(jiàn)《2022年海拉爾區(qū)事業(yè)單位“名校人才特招計(jì)劃”引進(jìn)人才崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》，見(jiàn)附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.良好的政治素質(zhì)和道德品行，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或職稱(chēng)條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）符合下列學(xué)歷（學(xué)位）條件之一：

1.國(guó)內(nèi)高校取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（自2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待）；

2.在教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外高校（2023QS世界大學(xué)排名前1000名）取得全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)生；

3.“雙一流”建設(shè)高校、中央部門(mén)所屬高校、部省合建高校（不含獨(dú)立學(xué)院）畢業(yè)的全日制本科生；

4.教育部直屬的師范類(lèi)院校畢業(yè)的公費(fèi)師范生、�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）屬重點(diǎn)師范院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的全日制本科生、國(guó)內(nèi)體育專(zhuān)業(yè)院校體育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的全日制本科生（可應(yīng)聘有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)要求的教師崗位）；

5.國(guó)內(nèi)院校醫(yī)學(xué)門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的全日制本科生（可應(yīng)聘有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)要求的衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位）。

（三）年齡條件及其他

1.年齡一般為18周歲以上，全日制本科生不超過(guò)35周歲（1986年9月1日以后出生），全日制碩士研究生不超過(guò)40周歲（1981年9月1日以后出生），全日制博士研究生或具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員不超過(guò)45周歲（1976年9月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

2.應(yīng)聘人員初始學(xué)歷須為全日制普通本科，符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求及其他資格條件，有特殊要求的崗位以《崗位信息表》為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名開(kāi)始日前。如遇特殊情況，由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

4.應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式或合同制工作人員的，須在報(bào)名時(shí)提供本人所在單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；系企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須在報(bào)名時(shí)提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

（四）下列人員不得報(bào)名

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間2022年8月26日至2022年9月8日。

2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照要求認(rèn)真填寫(xiě)《2022年海拉爾區(qū)事業(yè)單位“名校人才特招計(jì)劃”引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》，見(jiàn)附件2）相關(guān)信息。須完整填寫(xiě)本人就讀高中、大學(xué)和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫(xiě)是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對(duì)不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

3.報(bào)名所需相關(guān)材料通過(guò)《崗位信息表》中各單位咨詢(xún)電話進(jìn)行咨詢(xún)，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱，發(fā)送后報(bào)名人員務(wù)必與用人單位或主管部門(mén)聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功，超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間不再接收。

4.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢(xún)相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審查、評(píng)估認(rèn)定或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

5.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

7.在公開(kāi)引進(jìn)所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審查

1.資格審查分為初審和復(fù)審。用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)初審，組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)審，審核結(jié)果由用人單位告知。如因提交材料不全或有疑問(wèn)導(dǎo)致審核未通過(guò)的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說(shuō)明后重新提交，報(bào)名時(shí)間截止后（2022年9月8日17時(shí)），已報(bào)名人員審核仍未通過(guò)的，不能再修改或補(bǔ)充報(bào)名材料，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必注意。

2.資格審查材料包括：

（1）《2022年海拉爾區(qū)事業(yè)單位“名校人才特招計(jì)劃”引進(jìn)人才報(bào)名登記表》；（2）二代身份證（或有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；（4）職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)以及能夠證明符合引進(jìn)資格條件的其他材料。

3.資格審查崗位所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年版）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（1997年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》以及研招網(wǎng)最新信息。

4.對(duì)上述專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專(zhuān)業(yè)最終由資格審查組作出裁決。（重要提示：考察等環(huán)節(jié)還要深入、具體審核，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇應(yīng)聘崗位）。應(yīng)聘人員對(duì)《崗位信息表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，直接通過(guò)招聘單位咨詢(xún)電話或引才政策咨詢(xún)電話進(jìn)行咨詢(xún)。

5.以研究生學(xué)歷報(bào)考的，如所持研究生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為一級(jí)學(xué)科名稱(chēng)，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)考條件對(duì)待。但需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別，對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，取消引進(jìn)資格。

（三）評(píng)估認(rèn)定

1.本次公開(kāi)引進(jìn)各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施筆試加試（國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷）。按照加試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，四舍五入）由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，成績(jī)不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人選在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.評(píng)估認(rèn)定方式。（1）綜合崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試環(huán)節(jié)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

（2）附加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試崗位（詳見(jiàn)《崗位信息表》備注）：在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，附加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，側(cè)重考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等。在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間及形式由用人單位通知。

（3）教育系統(tǒng)教師崗位：采取綜合素質(zhì)測(cè)試+試講的方式，同步進(jìn)行。評(píng)估環(huán)節(jié)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

（4）衛(wèi)生健康系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位：采取綜合素質(zhì)測(cè)試+專(zhuān)業(yè)理論答辯的方式，同步進(jìn)行。評(píng)估環(huán)節(jié)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

3.評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加評(píng)估人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的評(píng)估認(rèn)定成績(jī)須達(dá)到本人所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）所有應(yīng)聘人員的成績(jī)平均分，不能計(jì)算平均分的，須達(dá)到成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢考察。

1.由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)每個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)和該崗位應(yīng)聘人員的評(píng)估成績(jī)從高分到低分的順序，按照不超過(guò)1:2的比例差額確定擬引進(jìn)的初步人選。由用人單位主管部門(mén)組織初步人選進(jìn)行體檢、考察，并在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾斐绦蚝蛢�(nèi)容按照事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（五）公示引進(jìn)

1.由用人單位主管部門(mén)召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，綜合體檢和考察等情況，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)�、以德為先，人崗相適、人事相宜的原則，在擬引進(jìn)初步人選中按總分成績(jī)擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，并形成書(shū)面意見(jiàn)報(bào)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定通過(guò)后在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

2.公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索或證據(jù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出是否引進(jìn)的結(jié)論。

3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格:（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；（3）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；（4）在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；（5）擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

（六）遞補(bǔ)。引進(jìn)工作設(shè)置遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，對(duì)在成績(jī)公布、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。擬引進(jìn)人員《聘用通知》下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、人才儲(chǔ)備

擬引進(jìn)人員《聘用通知》下發(fā)后，體檢、考察合格但未被引進(jìn)的差額初步人選，經(jīng)區(qū)委編委研究通過(guò)后，納入事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)管理（有效期一年）。有效期內(nèi)，如區(qū)屬事業(yè)單位有急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求的，可按照崗位資格條件在儲(chǔ)備庫(kù)中按專(zhuān)業(yè)擇優(yōu)選用，采取“組織考察”方式直接引進(jìn)。

五、引進(jìn)人才的管理和待遇

（一）實(shí)行引進(jìn)人才試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門(mén)進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核�？己撕细竦�，辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（二）實(shí)行引進(jìn)人才服務(wù)期制度。引進(jìn)人才3年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離所在單位，5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離海拉爾區(qū)（在教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)的不得調(diào)離所在系統(tǒng)）。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，違約情況將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案，其享受的相關(guān)補(bǔ)貼政策須全額如數(shù)返還。

（三）落實(shí)專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)聘機(jī)制。對(duì)公開(kāi)引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，取得職稱(chēng)并符合崗位聘用條件的，首次崗位聘用時(shí)可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

（四）落實(shí)專(zhuān)業(yè)人才崗位獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位（詳見(jiàn)《崗位信息表》備注）引進(jìn)的人才，經(jīng)區(qū)委人才辦評(píng)估認(rèn)定后，2年內(nèi)每年按學(xué)歷（職稱(chēng)）層次給予崗位獎(jiǎng)勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)按照就高且不重復(fù)的原則：全日制博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員20000元；國(guó)外高校（2023QS世界大學(xué)排名前300名）畢業(yè)的海外碩士、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員10000元；“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的全日制本科生5000元。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他

（一）本次公開(kāi)引進(jìn)評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)《崗位信息表》

報(bào)名期間業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話：0470—8117215

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470—8117209

（三）受新冠肺炎疫情影響，2022年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因疫情防控工作需求作出調(diào)整，屆時(shí)將及時(shí)在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

附件：附件1：2022年海拉爾區(qū)事業(yè)單位“名校人才特招計(jì)劃”引進(jìn)人才崗位信息表.xlsx

附件2：2022年海拉爾區(qū)“名校人才特招計(jì)劃”引進(jìn)人才報(bào)名登記表.xls

中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委組織部

呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月26日