2022年兵團興新職業(yè)技術學院第二批次面向社會公開招聘工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于做好2022年度兵團事業(yè)單位公開招聘工作有關事項的通知》（兵人社發(fā)電〔2022〕13號）等政策法規(guī)要求，兵團興新職業(yè)技術學院決定啟動2022年第二批次面向社會公開招聘工作人員工作，計劃招聘53名�，F將有關事宜公告如下：
一、招聘原則和方法
1.招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩龅叫畔⒐_、過程公開、結果公開。
2.本次招聘所有崗位采取“面試+體檢+考察+公示”相結合的方式進行。
二、招聘計劃
此次公開招聘工作人員53人。其中，專業(yè)技術崗位42人，綜合管理崗位11人。
（一）招聘對象
面向社會招聘普通高校應屆、歷屆符合招聘條件的碩士畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.符合招聘崗位年齡要求：30周歲及以下的應聘人員（1991年9月1日以后出生），35周歲及以下的應聘人員（1986年9月1日以后出生），40周歲及以下的應聘人員（1981年9月1日以后出生）；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.已有工作單位人員報考，須經原工作單位同意，提供單位同意報考證明（附件4）。
具體崗位條件詳見《2022年兵團興新職業(yè)技術學院第二批次面向社會公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱崗位表）。
（三）下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、監(jiān)察、調查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
5.現役軍人；
6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。
三、信息發(fā)布平臺
兵團考試信息網（http://btpta.xjbt.gov.cn/）和兵團興新職業(yè)技術學院官網（http://www.btc.edu.cn）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺。
四、招聘工作程序及相關政策
招聘工作程序為：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用。
（一）報名
報名時間：2022年9月12日10：00至2022年9月25日19：00
1.報考人員可通過兵團考試信息網或兵團興新職業(yè)技術學院官網查詢《崗位表》，需要咨詢時，請撥打0996-2985596。
2.報考人員在規(guī)定的報名時間段將報名表及以下材料的電子版發(fā)送至825966033@qq.com（命名格式為崗位代碼+姓名）：
（1）有效居民身份證、學歷學位證書（學信網學歷證明）、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。
（2）已有工作單位人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。
（3）取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序。
（4）2022年兵團興新職業(yè)技術學院第二批次面向社會公開招聘工作人員誠信承諾書打印簽字后掃描件。
（5）崗位所需的其他材料。
報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報適合自己的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關規(guī)定予以處理。
（二）資格審查
資格審查時間：2022年9月25日10:00至9月30日19:00
學院按照崗位要求的資格條件，結合報考人員提交的畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷等材料，對報考人員進行資格審查，確定符合條件人員名單。資格審查通過人員，進入面試環(huán)節(jié)。具體人員名單在兵團考試信息網以及兵團興新職業(yè)技術學院官網予以公布。
（三）面試
1.面試時間及方式
面試時間以及方式在公示資格審查結果時予以通知。
2.成績公布
面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。考生面試成績當場公布，根據崗位設置數1:1進入體檢環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績確定
面試總成績保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，按照加試成績高低排序（加試形式根據實際確定）�？偝煽兗斑M入體檢人員名單在兵團考試信息網以及兵團興新職業(yè)技術學院官網公布。
（五）體檢
按照成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。學院在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，可以采取委托當地三甲以上醫(yī)院體檢的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為或復檢不合格者，取消考生聘用資格。
（六）遞補
在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。
（七）考察
體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經審定不符合招聘要求的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如果因疫情等原因無法現場進行考察的，學院與考生簽訂誠信承諾書，采取委托考察的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。
（八）公示
學院按照崗位擬招聘計劃數，根據報考人員的成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團考試信息網和兵團興新職業(yè)技術學院官網進行公示，公示期限為五個工作日。
（九）審批聘用
對公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由學院按有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。學院與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，有一年以上工作經驗者試用期為6個月，其他人員試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。
（十）到崗后資格復核
擬聘用人員報到后，學院對考生資格條件、體檢、考察等相關情況進行復核，如存在不誠信行為，取消其聘用資格。
五、監(jiān)督
此次招聘工作自覺接受報考人員和社會各界的監(jiān)督。在兵團人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下，學院紀委辦公室對本次招聘工作進行全程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0996-2985522
六、招聘有關事項
1.請各位報考人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。
2.本《公告》確定的時間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網站為兵團考試信息網和兵團興新職業(yè)技術學院官網。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
3.本《公告》所附相關文件與《公告》具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
4.報考人員對自己報名時提交的信息負責。報考人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，在報名時如實提交個人信息，如報名提交信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。
5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
7.本《公告》由學院負責解釋。
政策咨詢電話：0996-2985596
附件：
1.2022年兵團興新職業(yè)技術學院第二批次面向社會公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.2022年兵團興新職業(yè)技術學院第二批次面向社會公開招聘工作人員報名表.doc
5.2022年兵團興新職業(yè)技術學院第二批次面向社會公開招聘工作人員誠信承諾書.docx
兵團興新職業(yè)技術學院
2022年9月9日
