2022年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批次面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《關(guān)于做好2022年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（兵人社發(fā)電〔2022〕13號(hào)）等政策法規(guī)要求，兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定啟動(dòng)2022年第二批次面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，計(jì)劃招聘53名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方法
1.招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。
2.本次招聘所有崗位采取“面試+體檢+考察+公示”相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
此次公開招聘工作人員53人。其中，專業(yè)技術(shù)崗位42人，綜合管理崗位11人。
（一）招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘普通高校應(yīng)屆、歷屆符合招聘條件的碩士畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.符合招聘崗位年齡要求：30周歲及以下的應(yīng)聘人員（1991年9月1日以后出生），35周歲及以下的應(yīng)聘人員（1986年9月1日以后出生），40周歲及以下的應(yīng)聘人員（1981年9月1日以后出生）；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.已有工作單位人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，提供單位同意報(bào)考證明（附件4）。
具體崗位條件詳見(jiàn)《2022年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批次面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位表）。
（三）下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察、調(diào)查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
三、信息發(fā)布平臺(tái)
兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）和兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.btc.edu.cn）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。
四、招聘工作程序及相關(guān)政策
招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年9月12日10：00至2022年9月25日19：00
1.報(bào)考人員可通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)或兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢《崗位表》，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打0996-2985596。
2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段將報(bào)名表及以下材料的電子版發(fā)送至825966033@qq.com（命名格式為崗位代碼+姓名）：
（1）有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。
（2）已有工作單位人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
（3）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（4）2022年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批次面向社會(huì)公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書打印簽字后掃描件。
（5）崗位所需的其他材料。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)適合自己的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：2022年9月25日10:00至9月30日19:00
學(xué)院按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員提交的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員名單。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)以及兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)予以公布。
（三）面試
1.面試時(shí)間及方式
面試時(shí)間以及方式在公示資格審查結(jié)果時(shí)予以通知。
2.成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌嬖嚦煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績(jī)確定
面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照加試成績(jī)高低排序（加試形式根據(jù)實(shí)際確定）�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)以及兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。
（五）體檢
按照成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。學(xué)院在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，可以采取委托當(dāng)?shù)厝滓陨厢t(yī)院體檢的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為或復(fù)檢不合格者，取消考生聘用資格。
（六）遞補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
（七）考察
體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如果因疫情等原因無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考察的，學(xué)院與考生簽訂誠(chéng)信承諾書，采取委托考察的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。
（八）公示
學(xué)院按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為五個(gè)工作日。
（九）審批聘用
對(duì)公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。學(xué)院與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者試用期為6個(gè)月，其他人員試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
（十）到崗后資格復(fù)核
擬聘用人員報(bào)到后，學(xué)院對(duì)考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消其聘用資格。
五、監(jiān)督
此次招聘工作自覺(jué)接受報(bào)考人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。在兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0996-2985522
六、招聘有關(guān)事項(xiàng)
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
2.本《公告》確定的時(shí)間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)提交的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在報(bào)名時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息，如報(bào)名提交信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
7.本《公告》由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0996-2985596
附件：
1.2022年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批次面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.2022年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批次面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
5.2022年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批次面向社會(huì)公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書.docx
兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年9月9日
