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            天津大學2022年專職輔導員集中招聘方案

            時間:2022-09-12 15:03:20 點擊: 【

            天津大學2022年專職輔導員集中招聘方案

            根據(jù)國家和學校相關文件要求,結合本校需求實際情況,擬面向社會公開招聘專職輔導員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

            一、招聘方案發(fā)布、崗位信息

            本招聘方案于2022年9月9日在天津大學人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)發(fā)布,專職輔導員共招聘18人,包括基礎崗位12人和人才計劃崗位6人,具體方案請見《附件1:天津大學2022年度專職輔導員公開招聘計劃》。

            二、招聘人員條件

            (一)應聘人員應具備以下條件:

            1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;

            2.中國共產(chǎn)黨黨員,具有較高的思想政治素質和堅定的理想信念,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”;

            3.熱愛大學生思想政治教育事業(yè),甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業(yè)心和責任感;

            4.具有思想政治教育工作相關學科背景或具有與所帶學生專業(yè)相關的學科背景,具備寬口徑知識儲備,掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識,掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識和方法,掌握馬克思主義中國化相關理論和知識,掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識,掌握有關法律法規(guī)知識;

            5.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力,及教育引導能力、調查研究能力,具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;

            6.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

            7.基礎崗位優(yōu)先面向具有相關思想政治工作經(jīng)驗的人員,年齡不超過30周歲(具有博士學位可放寬至不超過35周歲)(30周歲為1992年9月1號以后出生,35周歲為1987年9月1號以后出生),應屆生應在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證(應屆生是指2022-2023年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生,2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆生,其中,2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報到證或者派遣證的畢業(yè)生可按照應屆生對待);

            8.人才計劃崗位面向具有豐富相關工作經(jīng)驗的在職人員和退休返聘人員,原則上應具有四年以上的相關工作經(jīng)驗;

            9.應聘人員應具有碩士及以上學位,應聘專職輔導員人才計劃崗位的可放寬至學士學位。

            (二)凡有下列情況之一者,不得報考:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

            2.正在接受立案審查的人員;

            3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

            4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

            5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

            6.現(xiàn)役軍人;

            7.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

            三、薪酬待遇

            (一)專職輔導員基礎崗位薪酬待遇

            聘用人員具有碩士學位的,執(zhí)行天津大學合同制聘用人員薪酬標準,該標準由學校參照事業(yè)單位薪酬體系確定;聘用人員具有博士學位的,按事業(yè)編制聘用,執(zhí)行天津大學事業(yè)編制薪酬。

            在受聘期間,合同制聘用人員可享受事業(yè)編制人員同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。

            (二)專職輔導員人才計劃崗位薪酬待遇

            天津大學出臺了《關于加強新時代輔導員隊伍建設的若干舉措》等文件,以專業(yè)化、職業(yè)化、多元化為發(fā)展目標,設置了七級輔導員人才計劃崗位,提供與教學科研系列人才計劃崗位相當?shù)男匠辏瑸榫哂胸S富思政工作經(jīng)驗的在職人員和退休返聘人員提供極具競爭力的待遇。

            四、公開招聘程序

            按照國家和學校相關文件規(guī)定的程序開展招聘工作。針對緊缺急需的高層次人才,會適當簡化流程。

            (一)報名

            1.報名時間:2022年9月9日至2022年9月30日。(具體截止時間可能會根據(jù)招聘進度有所調整。)非報名時間報名無效。

            2.報名方式:登錄“天津大學人力資源招聘系統(tǒng)”(http://join.tju.edu.cn/)進行注冊,并選擇相應崗位進行報名。通過其他方式報名無效。應聘專職輔導員基礎崗位的,應填寫《附件2:天津大學專職輔導員基礎崗位應聘信息登記表》,并作為附件上傳系統(tǒng);應聘專職輔導員人才計劃崗位的,應填寫《附件3:天津大學專職輔導員人才計劃崗位應聘信息登記表》,并作為附件上傳系統(tǒng)。

            3.注意事項:報名人員只能選擇一個崗位進行報名,報名日期截止后,不能再次更改報名崗位,請慎重報名。報名人員應聘全過程提交的申請材料應當完整、真實、準確,提供虛假材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格。

            (二)資格初審、初選

            本校將在報名系統(tǒng)中根據(jù)崗位條件對報名人員填寫的報名信息進行資格初審,原則上按照通過初選人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不高于30:1的比例,結合本單位需求擇優(yōu)選取。報名人員可于2022年10月10日登錄天津大學人力資源招聘系統(tǒng)查詢資格審查和初選結果。

            (三)筆試

            基礎崗位筆試工作學校委托天津市人才服務中心進行,通過資格初審、初選的報名人員,應在規(guī)定時間內(nèi)繳納考試費,繳費在天津市人才服務中心網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.tjtalents.com.cn)進行。費用標準為90元/人,繳費時間及打印筆試準考證時間詳見天津大學人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)-“通知”專欄。

            報考人員應按照準考證上確定的時間和地點,攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證及疫情防控所需證明參加筆試。筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力,分為《職業(yè)能力測試》和《輔導員綜合知識》兩科,其中輔導員綜合知識題目范圍參照《附件4:天津大學2022年專職輔導員招聘考試大綱(輔導員綜合知識部分)》。

            按筆試成績由高到低進行排序,原則上按照10:1確定進入面試人選,應聘人員可于筆試結束7個工作日后登錄天津大學人力資源招聘系統(tǒng)查詢個人狀態(tài)。

            繳費及打印筆試準考證期間,考務咨詢電話022-26390668,咨詢時間為工作日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。

            人才計劃崗位不設置筆試環(huán)節(jié)。

            (四)面試

            面試分三輪。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。A輪為結構化面試,主要考核應聘人員的總體素質和綜合能力,原則上按照不高于5:1的比例確定進入B輪面試人員名單。B輪面試為學生工作業(yè)務能力面試,主要考核應聘人員的學生工作水平、潛力以及崗位匹配程度,原則上按照不高于2:1的比例確定進入C輪面試名單。C輪面試為座談形式,主要考核應聘人員的綜合素養(yǎng),原則上按照1:1的比例確定最終通過人選。各崗位面試考試時間、地點、具體方式及要求詳見天津大學人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)-“通知”專欄。

            應聘基礎崗位的,A輪、B輪和C輪面試均需參加。

            應聘人才計劃崗位的,不參加A輪結構化面試,參加B輪和C輪面試。

            應聘人員可于每輪面試結束后登錄天津大學人力資源招聘系統(tǒng),查看“通知”專欄,查詢個人狀態(tài)。

            (五)實習考察

            應聘人員通過面試后,進入實習考察。實習考察注重考核應聘者人際交往能力、與擬任職位的匹配度、與團隊的融合度。實習期不超過5個工作日。

            (六)審批程序

            應聘人員通過實習考察后,須配合我校進行針對政治素質、師德師風等方面的實地考察。同時,應聘人員須按照要求進行體檢,費用自理。

            上述環(huán)節(jié)均通過后,報送學校進行最終審批。

            (七)公示與檔案審查

            學校研究確認擬聘人員名單,并在天津大學人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)通知公告專欄進行公示,公示時間為7個工作日。

            公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,且個人檔案經(jīng)審查合格的,我校對其發(fā)出聘用通知;對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

            (八)聘用與考核

            收到聘用通知后,擬聘用人員應按要求準備入校審批材料,并在學校規(guī)定的期限內(nèi)完成報到入職手續(xù)。體檢報告作為入校審批材料的組成部分提交。未按規(guī)定時間、方式和要求提交入校審批材料和完成報到入職手續(xù)的,視為自動放棄應聘資格。

            應聘人員應聘成功后,與天津大學簽訂相應的合同。根據(jù)合同內(nèi)容和崗位職責,用人單位對聘用人員進行年度考核、中期考核和期滿考核,年度考核、中期考核、期滿考核結果將作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

            (九)紀律監(jiān)督

            公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為,一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。

            學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘與本單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

            聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的,應主動回避。

            五、其他注意事項

            因疫情等不可抗力因素,導致本校對筆試、面試、實習考察等工作時間調整的,調整通知在天津大學人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)“通知”專欄進行發(fā)布,請考生密切關注。

            工作時間可撥打以下咨詢監(jiān)督電話。

            咨詢電話:022-27404886(人事處)022-85356229(學工部)

            《附件1:天津大學2022年度專職輔導員公開招聘計劃》.xls

            《附件2:天津大學專職輔導員基礎崗位應聘信息登記表》.doc

            《附件3:天津大學專職輔導員人才計劃崗位應聘信息登記表》.doc

            《附件4:天津大學2022年專職輔導員招聘考試大綱(輔導員綜合知識部分)》

            溫馨提示:請考生務必密切關注天津大學人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)“通知”專欄發(fā)布的考試相關安排。

             


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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