2022年淄博信息工程學(xué)校公開招聘教師公告
根據(jù)淄博信息工程學(xué)校教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本公告招聘崗位為中等職業(yè)學(xué)校實(shí)施控制總量備案管理教師，詳見《2022年淄博信息工程學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）應(yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在35周歲及以下（1986年9月22日及以后出生）；
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。
（五）符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2022年9月22日。
（六）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（八）不能應(yīng)聘的情形。
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。
2.服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘程序依次為：網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用。各環(huán)節(jié)的有關(guān)信息在張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄（http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/channel_c6391/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
四、報(bào)名與初審
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：張店區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhangdian.gov.cn）
報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日09:00-9月24日16:00。
審核時(shí)間：2022年9月22日09:00-9月25日11:00。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小15—45k），并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。按照新舊專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須在備注欄中注明：“按照XXXX年研究生（或本科）新舊專業(yè)對(duì)照表，所學(xué)專業(yè)XXXX與招聘專業(yè)XXXX符合對(duì)應(yīng)關(guān)系”，便于工作人員審核。
應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問的，可撥打咨詢電話。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、完整、有效。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前（即9月25日9:00前）再次上傳修改完善后的原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、說明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上初審
網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）取消、核減計(jì)劃
報(bào)名、初審后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位。取消核減結(jié)果的公告在張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄（http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/channel_c6391/）發(fā)布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào)。
五、筆試與資格審查
（一）筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體以張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄（http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/channel_c6391/）發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。
筆試只考一科，筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的70％和30％。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為進(jìn)入資格審查范圍人員。
（二）資格審查
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。其中，說明類材料提交原件，由招聘單位留存；證書、檔案類材料提交原件和復(fù)印件，審核后原件退回，復(fù)印件由招聘單位留存；檔案類材料無法提交原件的，可提交加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件，由招聘單位留存。具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員方可參加面試。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)?cè)诠P試合格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提交的主要材料：
1、報(bào)名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準(zhǔn)考證（登錄報(bào)名系統(tǒng)打�。�
2、本人有效居民身份證。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
3、學(xué)歷、學(xué)位及有關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。
具體包括：
符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書，同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗(yàn)證打�。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
按照新舊專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)情況的，應(yīng)聘人員還須提交所學(xué)具體方向的說明材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合崗位要求。
招聘崗位有學(xué)位要求的，需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書，同時(shí)提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國學(xué)位與研究生教育信息（https://www.chsi.com.cn/xwcx/index.jsp）注冊(cè)查詢后打印網(wǎng)頁或截圖）原件一份或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外)。
證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位說明材料或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。
畢業(yè)證書上未注明符合崗位要求的專業(yè)方向的，或應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的（專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的除外），還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說明材料。
屬國（境）外畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提交教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績(jī)單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復(fù)印件各一份。
對(duì)于2006年8月之后出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，還需同時(shí)提交國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果（登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)（http://zwfwbl.cscse.edu.cn/homeView/contactUs?type=2）驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖）。
國（境）外畢業(yè)生應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求由招聘單位主管部門進(jìn)行認(rèn)定。
4、符合招聘崗位要求的教師資格證書或承諾書。
證書丟失的，可提交具有同等效力的教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表等材料原件和復(fù)印件各一份。
5、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦學(xué)校在編教師及實(shí)施控制總量備案管理人員應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交相關(guān)教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。
其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明（時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后）。報(bào)名時(shí)無工作單位的不需要提交。
對(duì)在職人員（公辦學(xué)校在編教師及實(shí)施控制總量備案管理人員除外）出具《同意應(yīng)聘函》（附件2）或《解聘說明》（附件3）確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考察時(shí)提供。
六、面試
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用試講、答辯等多種方式組織，具體要求詳見張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄（http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/channel_c6391/）發(fā)布的面試公告。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
七、總成績(jī)計(jì)算與排名
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
招聘崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫唬釉嚧_定排名順序。
八、考察、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由淄博信息工程學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序�？疾祗w檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，形成書面考察意見。
2.體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
九、公示和聘用
考察體檢結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員，在張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公示期滿無異議后，對(duì)符合聘用條件的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個(gè)月（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。
實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位，新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員需取得應(yīng)聘崗位所要求的教師資格證，專業(yè)教師可放寬至1年內(nèi)（自辦理入職手續(xù)起）取得所聘崗位相應(yīng)的教師資格證書，否則予以解聘。
十、疫情防控要求
請(qǐng)廣大考生按照《2022年淄博信息工程學(xué)校公開招聘教師疫情防控告知書》（見附件4）要求提前做好考試準(zhǔn)備，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（見附件5），考試期間，監(jiān)考人員將組織全體考生簽訂《考生健康承諾書》(見附件6)，請(qǐng)考生提前了解健康承諾書內(nèi)容，按要求如實(shí)簽訂。
在公開招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化，對(duì)疫情防控措施適時(shí)作出調(diào)整，相關(guān)信息將在張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄發(fā)布。
十一、有關(guān)說明
公開招聘相關(guān)信息在張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解官網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：
淄博信息工程學(xué)校0533-2185338
監(jiān)督電話：
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室0533-2869835
區(qū)人社局事業(yè)單位管理科0533-3148986
區(qū)教體局組織人事科0533-2861659
公告網(wǎng)址：
張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄（http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/channel_c6391/）。
附件：
附件1：2022年淄博信息工程學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表.xlsx
附件4：2022年淄博信息工程學(xué)校公開招聘教師疫情防控告知書.docx
2022年9月14日
