北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校2022年公開招聘工作人員公告
北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)是為北京市和國(guó)家培養(yǎng)、輸送高水平競(jìng)技體育后備人才，完成國(guó)內(nèi)外重大競(jìng)技體育比賽任務(wù)。單位地處北京市懷柔區(qū)府前西街甲3號(hào)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
文化教育科教務(wù)管理崗1名（管理崗9級(jí)）
保衛(wèi)科內(nèi)勤綜合崗1名（管理崗9級(jí)）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
3.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生要求為：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆及兩年內(nèi)離校未就業(yè)的北京生源和非京生源畢業(yè)生；非京生源畢業(yè)生需符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》。2021年9月1日至報(bào)名時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門認(rèn)證的，未簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的且具有北京市常住戶口的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考面向北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。社會(huì)人員需具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系及檔案在京（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）。
（二）崗位條件
1.文化教育科教務(wù)管理崗
（1）普通高等院校2022年應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生且按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，碩士研究生不超過(guò)30周歲，博士研究生不超過(guò)35周歲；
（2）體育學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)，了解體育工作方針、政策，具備體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
（3）中共黨員；
（4）有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力，邏輯分析、判斷能力，有工作熱情，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的學(xué)生管理和活動(dòng)組織策劃能力；
（5）本崗位面可向非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生，須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》相關(guān)要求。
2.保衛(wèi)科內(nèi)勤綜合崗
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）所學(xué)專業(yè)為行政管理相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（3）年齡在30周歲及以下（1992年1月1日以后出生）；
（4）具有較強(qiáng)的綜合分析和文字表達(dá)能力，熟悉各類公文寫作的基本知識(shí)，熟練使用各類辦公軟件；
（5）有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力，較強(qiáng)的邏輯分析、判斷及獨(dú)立工作的能力；
（6）本崗位面向北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生和北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京的社會(huì)人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市懷柔區(qū)湖光小區(qū)25號(hào)湖苑山莊。（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、行程碼無(wú)報(bào)名前7天京外行程記錄和北京健康寶為“未見異�！狈娇傻怯涍M(jìn)入，嚴(yán)格遵守疫情防控要求，全程佩戴口罩，保持1米間距。京外人員進(jìn)京須嚴(yán)格遵守北京市疫情防控要求。）
3.報(bào)名需提交材料：
（1）報(bào)名表1份；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；
（3）身份證原件及復(fù)印件1份（正反面在同頁(yè)）；
（4）戶口簿原件及戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件1份；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
（6）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件1份；
（7）本人免冠小二寸彩色照片兩張；
（8）應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件，留學(xué)回國(guó)人員需提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件。
4.如有特殊情況，將結(jié)合實(shí)際調(diào)整報(bào)名方式和時(shí)間，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。
（二）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)和綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，公布筆試成績(jī)，筆試全程錄像。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按照1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
（三）崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。
（四）綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（五）公布綜合成績(jī)：面試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，公布面試及綜合成績(jī)，每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。
（六）應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
（七）體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)于未參加體檢或未通過(guò)體檢的，不予聘用，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。
（八）考察：到應(yīng)聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
（九）公示報(bào)批：
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在我單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，我單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（十）我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說(shuō)明事項(xiàng)
（一）考生應(yīng)自覺配合招聘單位做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報(bào)旅行史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格。如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任�？忌鷳�(yīng)在考前14天內(nèi)對(duì)自身健康狀況進(jìn)行檢測(cè)；考前14天及考試期間避免參加聚會(huì)、聚餐等聚集性活動(dòng)，注意做好個(gè)人防護(hù)�？荚嚠�(dāng)天，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常、行程碼無(wú)考試前7天京外行程記錄、北京健康寶為“未見異常”且分別持本人筆試、面試前48小時(shí)內(nèi)（即北京健康寶顯示的核酸檢測(cè)天數(shù)為0、1、2天）采樣的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（抗原檢測(cè)不能替代核酸檢測(cè)）及已簽字的《北京地區(qū)2022年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》的考生，方可進(jìn)入考試地點(diǎn)參加考試，并在本人所考全部科目結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行一次核酸檢測(cè)�？荚嚾膛宕骺谡�。
在公開招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或北京市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作及疫情防控要求將適時(shí)予以調(diào)整，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
（二）應(yīng)聘人員須按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，完成應(yīng)聘材料填報(bào)、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用及疫情防控等工作。未按規(guī)定時(shí)限和要求完成的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。
（三）資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（四）考生所學(xué)專業(yè)是否符合報(bào)名要求，以我單位認(rèn)定為準(zhǔn)，考生報(bào)名參加此次公開招聘一律視為同意和接受本公告相關(guān)條款規(guī)定。
（五）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（六）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（七）擬聘用人員公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助我單位辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：杜北移、李青
聯(lián)系電話：(010)69627114
附件：
1.北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校2022年公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx
2.北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
3.北京地區(qū)2022年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx
北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校
2022年9月13日
