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            2022年河南省周口市西華縣事業(yè)單位教師招聘公告

            時間:2022-09-23 21:42:03 點擊: 【

            2022年西華縣事業(yè)單位引進緊缺實用型高層次人才公告

            為全面貫徹落實人才發(fā)展規(guī)劃,加大高層次人才引進力度,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐,結(jié)合西華現(xiàn)狀,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,面向社會公開引進一批緊缺實用型高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、指導(dǎo)思想

            堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,以第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會為契機,堅持德才兼?zhèn)、以德為先標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,公開引進一批緊缺實用型高層次人才。

            二、引進計劃

            縣直有關(guān)事業(yè)單位計劃引進緊缺實用型高層次人才107名。(見附件1)

            三、引進對象及條件

            (一)引進范圍及對象

            1.全日制普通高校博士研究生、副高級職稱以上高層次人才;

            2.全日制普通高校碩士研究生、QS世界大學(xué)綜合排名前300名高校碩士研究生;

            3.國家“雙一流”高校的全日制本科畢業(yè)生(一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校中對應(yīng)一流學(xué)科專業(yè));部分緊缺型人才需要一批次或普通全日制本科畢業(yè)以上學(xué)歷。

            (二)應(yīng)聘條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

            3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

            4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

            5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;

            6.博士研究生、副高級職稱以上高層人才年齡為45周歲以下(1977年10月31日以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年10月31日以后出生),全日制本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1994年10月31日以后出生)。

            7.符合擬引進崗位要求的其他條件。

            (三)有下列情形之一的人員不能報名:

            1.西華縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

            2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

            3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

            4.受處分期間或者未滿影響期限的;

            5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

            6.報考人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

            7.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

            8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            四、引進程序及方式

            (一)需求征集

            用人單位、主管部門在編制限額內(nèi)根據(jù)崗位空缺情況,向縣委編辦申報用編需求意向,原則上空編事業(yè)單位引進人才。

            (二)計劃審定

            1.縣委人才辦會同縣委編辦、縣人社局,依據(jù)用人單位三定方案、職責(zé)職能、崗位設(shè)置、業(yè)務(wù)開展等情況,對各用人單位需求進行審核。

            2.審核結(jié)果報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,下達至各用人單位。

            3.用人單位、主管部門以正式文件向縣委人才辦報送高層次人才引進報告。

            (三)發(fā)布公告

            縣直事業(yè)單位人才引進計劃經(jīng)審定同意后,由縣委人才辦會同縣委編辦、縣人社局匯總整理人才引進計劃,在西華縣人民政府網(wǎng)對外發(fā)布公告。

            (四)報名與資格審查

            1.報名方式:本次人才引進報名方式采取網(wǎng)上報名,每人只能選擇一個崗位進行報名,報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證,報考專業(yè)須與學(xué)歷一致,專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。

            2.報名時間:報名時間為自公告發(fā)布之日起至2022年9月28日24:00(以接收郵件的顯示時間為準)。登錄西華縣人民政府網(wǎng)(http://www.xihua.gov.cn),下載《西華縣2022年引進事業(yè)單位高層次人才報名表》(見附件2),按填表說明要求填寫。

            3.報名郵箱:xhxzcyz2022@163.com。

            4.報名需提供以下材料電子版掃描件:

            (1)本人填寫的《西華縣2022年引進事業(yè)單位高層次人才報名表》(見附件2);

            (2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,在職人員需提供單位同意報考證明(見附件3);

            (3)上傳的證件或證明原件須清晰,電子版照片須為近期紅底免冠證件照,文件格式為jpg格式。請將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件,以“人才引進+姓名+聯(lián)系方式”命名,并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱。報名人員發(fā)送報名郵件后,未收到自動回復(fù)的,請及時聯(lián)系(聯(lián)系電話:0394--2559693)。

            5.資格審查:資格審查工作貫穿于本次人才引進全過程。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)報名,隨即開展資格審查,提供虛假報名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,隨時取消其申報或聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。待資格審查合格后,面試時帶原件進行核對。

            (五)初步篩選

            1.再次開展資格審查。

            2.經(jīng)資格審查合格后,按照學(xué)歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對口、以用為本等原則,以不超過1:3的比例進行初步篩選,確定意向人選名單。

            3.意向人選確定原則:①優(yōu)先選擇全日制博士研究生,其次選擇全日制碩士研究生。②按照清華、北大等名校人才,一流大學(xué)建設(shè)高校人才,一流學(xué)科建設(shè)高校人才的順序進行選擇(國外高?蓞⒄铡癚S世界大學(xué)綜合排名”中相當層次的國內(nèi)高校進行排序)。③選擇所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下,對比榮譽獎項、資格證書、工作經(jīng)歷等方面情況,按綜合能力高低進行選擇。

            4.同等層次報名人員較多、按上述原則排序難度較大的崗位,可增加一輪與專業(yè)相關(guān)的筆試或技能測試,再按不超過1:3的比例確定意向人選名單。

            (六)綜合測評

            1.綜合測評開始前,開展第三次資格審查,縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)逐一審核入選者報名時提交的有關(guān)資料原件。

            2.綜合測評由縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則,可采取結(jié)構(gòu)化面試、一般能力測試、專業(yè)能力測試或?qū)嶋H操作能力測試、技能水平測試等方式,綜合評價意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

            3.綜合測評方案報縣委人才辦審核備案后,方可組織實施。

            4.綜合測評要全過程錄音錄像,參與測評打分的考官應(yīng)主要由行業(yè)領(lǐng)域?qū)<医M成,用人單位或主管部門負責(zé)人根據(jù)需要也可參與測評打分,專家組一般為5人或7人,行業(yè)領(lǐng)域?qū)<覒?yīng)占一半以上,設(shè)組長一名。綜合測評開始前,用人單位可就崗位任職具體要求、綜合測評程序及要求、測評要素分值比重等與專家組成員進行充分溝通,但不得討論涉及報考人員的任何信息。

            5.綜合測評結(jié)果以百分制計算,合格分數(shù)線為80分。所有參與測評打分的人員都要在結(jié)果表上簽字確認。

            6.綜合測評結(jié)果報縣委人才辦審核備案后,按照1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人選名單,并在西華縣人民政府網(wǎng)進行公示。

            (七)體檢考察

            1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標準,體檢的時間、集中地點和注意事項應(yīng)提前告知體檢對象。

            2.開展第四次資格審查,考核組須認真審核檔案,查看擬引進對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況。

            (八)公示聘用

            1.擬引進人選名單經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,進行公示。

            2.根據(jù)公示結(jié)果,縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局采取聯(lián)審聯(lián)批辦法對確定聘用人員予以引進,用人單位與引進人才簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。

            五、管理和待遇

            1.引進人員納入事業(yè)編制管理,工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標準。

            2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。

            3.引進人員在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期),5年內(nèi)不得調(diào)出本縣,否則視為單方解聘,不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

            4.對引進的事業(yè)單位高層次人才建立專門信息庫,進行重點跟蹤培養(yǎng),關(guān)心關(guān)注引進人才的工作生活情況,及時幫助解決有關(guān)問題。

            六、其他事項

            1.嚴格公開引進紀律,接受社會及紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

            2.本次人才引進公告由西華縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            3.咨詢電話:19913338059、13939490589(0394)2559693

            附件1:《西華縣2022年引進事業(yè)單位高層次人才計劃表》.xls

            附件2:西華縣2022年引進事業(yè)單位高層次人才報名表.doc

            附件3:同意報考證明.doc

            中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會西華縣事業(yè)單位

            高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組

            2022年9月20日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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