2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才公告
為滿足我旗事業(yè)單位發(fā)展和實際工作需求，根據(jù)有關政策規(guī)定，經(jīng)鄂倫春自治旗委人才工作領導小組研究決定，開展2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進人才35名，引進人才崗位和條件詳見《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄》（以下簡稱《崗位需求目錄》）。
二、實施步驟
（一）報名
1.報名人員應該具備以下資格條件：
（1）具有呼倫貝爾市戶籍；
（2）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、誠實守信，具有良好職業(yè)道德和操守；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步，未參加國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄；
（4）身體健康，有正常履職的身體條件,且符合《崗位需求目錄》設置崗位的專業(yè)及相關要求，學歷學位及其他條件取得日期截止報名之日前。
2.符合下列學歷（學位）、職稱條件之一：
（1）具有普通高等學校全日制本科及以上學歷（�？破瘘c本科除外），取得相應學位，專業(yè)符合用人單位崗位需求；
（2）副高級及以上專業(yè)技術職稱，專業(yè)符合用人單位崗位需求；
（3）獲得自治區(qū)級以上表彰獎勵（獎項）的高技能人才，“雙師型”人才，所從事專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需求的；
（4）在國（境）外取得全日制本科及以上學歷（學位）的，需具備教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證書，專業(yè)符合用人單位崗位需求；
（5）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件及其他條件。
3.年齡條件
年齡為18周歲以上，全日制本科生年齡不超過35周歲（1986年9月28日以后出生，不含）。中級專業(yè)技術職稱、全日制碩士研究生年齡不超過40周歲（1981年9月28日以后出生，不含），副高級專業(yè)技術職稱人員，年齡不超過45周歲（1976年9月28日以后出生，不含），博士研究生和正高級專業(yè)技術職稱人員，年齡不超過50周歲（1971年9月28日以后出生，不含）。
4.具有下列情形之一的人員不允許報名：
（1）現(xiàn)役軍人，在讀全日制本科生、研究生，在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；
（3）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
5.報名要求
（1）可采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行報名，報名時間為2022年9月28日至2022年9月29日（工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00），具體情況由報名人員與用人單位溝通（具體聯(lián)系方式見《崗位需求目錄》）。報名人員登錄鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)（http://www.elc.gov.cn）公示公告欄下載《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），于報名截止日期前（2022年9月29日17：00前），將《報名表》和資格審查材料送至用人單位。網(wǎng)絡報名需于報名截止日期前將《報名表》和資格審查材料原件掃描件發(fā)送至用人單位指定的網(wǎng)絡報名電子郵箱（具體報名地點、網(wǎng)絡報名電子郵箱見《崗位需求目錄》）。由用人單位主管部門對報名情況進行匯總統(tǒng)計并對報名合格人員進行資格初審。報名時間截止（2022年9月29日下午17：00）后，不再接收任何報名材料和資格審查材料，報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。
（2）報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。
（3）每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。
（5）報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。
（6）在整個引才工作過程中，務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。
（二）資格審查
1.資格審查分為初審和復審。初審工作由用人單位主管部門負責，與報名工作同時開展。資格初審期間，對報名資料不全或有疑問的，由用人單位告知報名人員作出補充或說明；對未通過資格審查的，由用人單位告知報名人員未通過審查的理由，并可重新申報符合資格條件的其他崗位。
2.資格審查材料包括：
（1）《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才報名表》（一式兩份）
（2）學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印，一式兩份）；應屆畢業(yè)生提供學校出具的學歷學位證明（學歷學位證明樣例見附件3，一式兩份）
（3）專業(yè)技術職稱證書（一式兩份）
（4）身份證、戶口簿或當?shù)貞艏芾頇C關出具的戶籍證明材料（一式兩份）
（5）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料（一式兩份）
（6）其他能夠證明符合引進條件的材料（一式兩份）
（7）《回避承諾書》（一式兩份）
3.復審工作在人崗相適評估前集中開展，旗委組織部、旗人社局按照管理權(quán)限對報名人員進行資格復審。報名人員攜帶報名和資格審查所需材料（詳見本公告資格審查具體要求）原件在規(guī)定時間內(nèi)到鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局綜合樓一樓大廳進行復審，復審時間為2022年10月8日至2022年10月9日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。復審結(jié)束后，由用人單位通知進入人崗相適評估范圍人員參加評估。
4.本次引進人才各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。
5.資格審查貫穿引進人才工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。
（三）人崗相適評估
1.凡資格審查通過人數(shù)超過15人的崗位，加設筆試環(huán)節(jié)，加試由用人單位主管部門組織實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），不計入人崗相適評估總成績。按照加試成績由高到低的順序確定15人進入人崗相適評估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過15人的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。
2.人崗相適評估由用人單位主管部門組織實施。人崗相適評估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，其中鄂倫春自治旗烏蘭牧騎、鄂倫春中學、鄂倫春自治旗民族職業(yè)高中、鄂倫春自治旗體育館崗位需進行專業(yè)能力測試。結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試需使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
3.評估認定總成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。設置最低合格線為60分，未達到成績合格線的（即60分以下的），不得進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位出現(xiàn)總成績并列情況，另行加試確定（加試形式由用人單位主管部門議定）。
4.人崗相適評估過程（含加試環(huán)節(jié)）由主管部門派駐紀檢監(jiān)察組組長進行全程監(jiān)督，評估認定成績現(xiàn)場評定和公布。
（四）檔案審核
旗委組織部、旗人社局按照干部管理權(quán)限對進入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進行干部人事檔案審核。
（五）體檢和政審考察
1.主管部門和用人單位組織對擬引進人員進行體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理承擔，體檢時間及地點另行通知。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。
2.對放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進資格。
3.用人單位聯(lián)合主管部門對體檢合格人員進行政審、考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
4.體檢、政審考察過程中不合格或棄權(quán)的，取消引進資格。
（六）公示和引進
考察合格的擬引進人員在鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待用人單位主管部門查實后，由鄂倫春自治旗委人才工作領導小組做出是否引進的結(jié)論。
（七）補充引進
本次引進人才工作在成績公布、檔案審核、體檢、政審考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，由用人單位主管部門黨組（黨委）會議研究決定是否進行遞補，如需遞補，應按照本崗位人崗相適評估總成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。
（八）試用期制度
引進人員按照國家相關政策規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期即享受相關待遇。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由用人單位對引進人員進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。引進人員如已有職稱，且用人單位有空余專業(yè)技術崗位職數(shù)可視具體情況自行決定是否聘任。
（九）服務期制度
引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離鄂倫春自治旗。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
三、紀律監(jiān)督
本次事業(yè)單位引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關法律責任。
鄂倫春自治旗委組織部、旗人社局設立監(jiān)督舉報電話：0470-5626598、0470-5622387。
四、其他事項
1.本次引進人才考試及評估不指定復習范圍，不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試及評估無關。
2.受新冠肺炎疫情影響，本次引進人才工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在鄂倫春自治旗人民政府官網(wǎng)等媒體發(fā)布相關公告，請報名人員關注。
3.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進人才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
4.本公告未盡事宜由鄂倫春自治旗委組織部、旗人社局負責解釋。崗位資格條件、資格審查情況等咨詢用人單位主管部門（聯(lián)系方式詳見《崗位需求目錄》），報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢。
附件：附件：1.《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄》.xls
2.《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才報名表》.docx
鄂倫春自治旗委人才工作領導小組
2022年9月21日
