玉門市2022年引進急需緊缺人才（第三批）公告

為加快實施人才強市戰(zhàn)略，全力打好招才引智攻堅戰(zhàn)，根據(jù)酒泉市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和《玉門市急需緊缺高層次人才引進管理辦法（試行）》，決定開展玉門市2022年公開引進急需緊缺人才（第三批）工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次擬引進符合崗位條件要求的各類專業(yè)（技術）類人才46名，其中：市直部門單位28名，教育系統(tǒng)10名，衛(wèi)健系統(tǒng)8名。具體崗位及要求詳見《玉門市2022年（第三批）引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4.道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

（二）年齡條件

應聘人員年齡應符合崗位簡表中明確的年齡要求（截止時間2022年9月24日）。

（三）專業(yè)條件

應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考；專業(yè)條件設置為專業(yè)類的，則該專業(yè)類所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)。專業(yè)名稱以國務院學位委員會、教育部《關于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（研究生層次“學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行）、《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2020〕2號）、《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）等文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準。

有以下情形的按對應要求執(zhí)行：

1.因參考目錄不一致，應聘人員所學專業(yè)與崗位需求表所列目錄不完全一致的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報考（如：“信息與計算科學”專業(yè)與“計算機科學與技術”專業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆）。

2.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由應聘人員自行提供國家教育行政部門出具的證明材料）。

3.應聘人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內(nèi)容（研究方向）一致的可報名（應聘人員須提供國內(nèi)相關高校開具的一致性證明）。

4.應聘人員因所在院校開設專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。

5.“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生資格審核以教育部2021年公布的137所“雙一流”高校名單為準，其中，應聘人員為42所“一流建設高�！比�日制本科畢業(yè)生，所學專業(yè)符合人才引進崗位需求的可報名；應聘人員為95所“一流學科建設高�！比�日制本科畢業(yè)生，所學專業(yè)為一流建設學科，且符合人才引進崗位需求的可報名。

（四）下列人員不作為引進對象

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

7.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的；

8.與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的；

9.酒泉市及所轄縣（市、區(qū)）在編在崗的事業(yè)干部；

10.學業(yè)成績單中有兩門及以上必修課有補考記錄的；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）報名。本次引才采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行，報名不收取任何費用。

1.現(xiàn)場報名。2022年9月27日，在廣州市中山大學（海珠區(qū)南校園）進行“才聚酒泉·筑夢飛天”專場引才宣介活動。11:00-17:00洽談報名，應聘人員須持報名材料原件及復印件各1套，做好疫情防護措施，在中山大學報名。

2.網(wǎng)絡報名。2022年9月24日08：30至10月15日18:00，應聘人員可通過網(wǎng)絡報名，使用電腦谷歌瀏覽器登錄玉門市事業(yè)單位考試報名系統(tǒng)網(wǎng)址“http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/3”進行報名。現(xiàn)場提交報名材料的應聘人員必須同時在網(wǎng)上提交報名材料。

3.每名應聘人員限報1個崗位。報名需提供以下材料：

（1）《玉門市2022年急需緊缺人才引進報名登記表》（附件2）；

（2）《誠信承諾書》（附件3）；

（3）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件）；

（4）應聘人員需提供學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告（登錄學信網(wǎng)查詢后自行下載）、在校學習成績單、《就業(yè)協(xié)議書》和崗位要求的其他資格證書掃描件。2023年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關證書資料掃描件；

（5）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄。

（6）報考崗位所需的其他證明材料。

（二）資格審查。本次招聘采取線上資格初審和現(xiàn)場資格審核的方式進行。

1.線上資格初審。線上資格初審工作由玉門市人社局、玉門市教育局、玉門市衛(wèi)健局和用人單位組織進行，根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對應聘者提交的申請和相關材料進行初審，初審合格人員應按照相關要求，進行現(xiàn)場資格審核，不按要求參加現(xiàn)場資格審核的，取消應聘資格。

2.現(xiàn)場資格審核。根據(jù)資格初審合格人員的基本條件和招聘崗位要求，對其提交的報名申請材料進行現(xiàn)場資格審核。審核時，考生應按照報名的相關要求，提供各類資料的原件及復印件。（資格審核時間、地點另行通知）

對資格審核合格人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。凡查實應聘人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其應聘資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定，給予嚴肅處理。

（三）面試考核。應聘人員須按《面試通知書》要求，在指定時間到指定地點參加面試，否則視為自動放棄。參加面試時，應聘人員必須同時攜帶《面試通知書》和有效身份證件，兩證不全者不得參加面試，遲到15分鐘及以上時間，視為自動放棄面試資格。

市直事業(yè)單位（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動機與擬聘崗位的匹配性等，面試有關事宜由各用人單位負責通知資格審核合格的應聘人員，由玉門市人社局統(tǒng)一組織面試，試題委托第三方考試機構(gòu)命制。市直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)面試與市直事業(yè)單位面試同步進行，由市教育局、市衛(wèi)生健康局結(jié)合崗位實際需求，分崗位類型組織開展。面試考核由駐部門紀檢組全程參與并監(jiān)督。

市直事業(yè)單位專業(yè)技術崗位進入面試人數(shù)與擬引進人數(shù)比例達不到3:1的，經(jīng)市委人才辦研究同意，可降低面試比例至1：1，但降低比例的崗位應聘人員面試成績須達到80分及以上，低于80分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。面試成績在鐵人先鋒網(wǎng)（www.ymdj.gov.cn）予以公示。

（四）確定引進對象。通過面試考核的應聘人員提交市委人才工作領導小組會議研究。應聘人員面試成績予以公示后，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬引進對象，并與用人單位及其主管部門現(xiàn)場簽訂意向性協(xié)議。因自動放棄應聘資格、體檢考察不合格者形成的崗位空缺，按照面試成績由高到低的順序依次遞補。

（五）體檢。擬引進對象由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢合格的進入下一步程序，體檢不合格的，取消聘用資格。應聘人員體檢時須提供本人準考證和有效身份證明參加體檢。應聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。在通知時間內(nèi)不能到場參加體檢的不論任何原因都視為自動放棄應聘資格，并按相關程序進行遞補。

體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準實施。具體有：

1.《關于印發(fā)〈公務員錄用通用體檢標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）；

2.《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）；

3.《關于修訂〈公務員錄用體檢通用體檢標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）；

4.《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）；

5.《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）；

在體檢環(huán)節(jié)前如出臺新的相關文件政策，從其規(guī)定。

（六）考察。體檢合格的擬引進對象由用人單位組織考察。主要對擬引進對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)等情況進行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論提交市人社局備案，考察不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢、考察。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.未達到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標準，有事業(yè)單位工作人員應當禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或者參加非法組織；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復的；弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)�；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

2.曾有違法違紀違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的。

3.在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的，考察組對本人情況嚴格進行考察，并經(jīng)市人才領導小組研究確定是否聘用。

（七）資格復審。用人單位對擬引進對象的人事檔案、證件進行復審，與考察合并進行。市屬事業(yè)單位擬引進對象資料由市人社局進行最終審核。資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實應聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。

（八）公示聘用。對體檢考察全部合格的擬引進對象進行5個工作日的公示，公示期滿無異議的，由市委組織部與市人社局聯(lián)合向酒泉市人社局備案，并按干部人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。反映有影響聘用情形并查實的，取消聘用資格。

四、政策待遇

市直部門、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)引進人才納入對應的事業(yè)編制管理，享受玉門市事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認定符合《玉門市急需緊缺高層次人才引進管理辦法（試行）》（玉辦發(fā)〔2022〕77號）、《玉門市教育系統(tǒng)人才引進暫行辦法》（玉辦發(fā)〔2021〕108號）有關要求的，兌現(xiàn)相應待遇。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

用人單位和工作人員在人才引進工作中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

1.人才引進過程中，因疫情防控等原因，需調(diào)整、補充現(xiàn)場宣介會時間、地點等事項的，將在鐵人先鋒網(wǎng)（www.ymdj.gov.cn）另行公告，請及時關注相關信息。

2.應聘人員報名后，請保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假或違反紀律規(guī)定等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消相應資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.本公告未盡事宜，由市委組織部、市人社局負責解釋。崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

咨詢電話：

中共玉門市委組織部0937--3338639

玉門市人社局0937--3351860

附件1：玉門市2022年第三批引進急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

附件2：玉門市2022年急需緊缺人才引進報名登記表.xlsx

附件3：誠信承諾書.xlsx

中共玉門市委組織部

2022年9月23日