2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師簡章
為進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國辦發(fā)〔2007〕34號、原人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，決定面向社會公開引進教師35名，為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘辦”）牽頭，區(qū)直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實施。“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。
二、引進原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持按需引進的原則。
二、引進人數(shù)
本次計劃引進教師35名，其中：銅仁市第二中學(xué)18名，銅仁市第十五中學(xué)2名，銅仁一中初級中學(xué)5名，銅仁市第三中學(xué)5名，銅仁市第十中學(xué)5名。具體引進單位、職位詳見《2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師職位一覽表》（以下簡稱“職位表”）。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
符合職位要求的國內(nèi)42所“世界一流大學(xué)建設(shè)高�！比罩票究飘厴I(yè)生、教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的公費師范本科生及具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，以上均含2020屆畢業(yè)生。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，誠實守信，具有良好品行；
3.年齡在18周歲以上（2001年12月5日及以前出生）、35周歲以下（1983年12月6日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲以下（1978年12月6日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到45周歲以下(1973年12月6日及以后出生);
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.具有擬報考職位所需其他資格條件。
（三）以下人員不得應(yīng)聘報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或被辭退的人員；
3.在各類招錄（聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2020屆畢業(yè)生；
6.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
7.在讀的非2020年應(yīng)屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；
8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、引進程序及辦法
此次引進教師工作按照發(fā)布引進信息、報名（資格審查）、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
（一）發(fā)布信息
本次引進教師相關(guān)信息在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.bjq.gov.cn）及相關(guān)高校進行公布，請考生密切關(guān)注。
（二）報名（面試評審）時間、地點及方式
1.本次引進教師采取現(xiàn)場報名的方式進行，分別設(shè)華中師范大學(xué)、西南大學(xué)兩個報名點。具體安排如下：
（1）華中師范大學(xué)
報名評審時間：2019年12月5日 9:30—17:00
2019年12月6日 9:30—11:30
地點：華中師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
（2）西南大學(xué)
報名評審時間：2019年12月9日 9:30—17:00
2019年12月10日 9:30—11:30
地點：西南大學(xué)招生就業(yè)處
2.報名（面試評審）要求
（1）每位報考人員只能報考一個職位；
（2）報考人員需填寫《2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師報名表》（附件2）并持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證（2020屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、相應(yīng)學(xué)科教師資格證（教師資格全國統(tǒng)考合格證書和普通話等級資格證書）原件及復(fù)印件各一份進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
3.本次引進職位各報名評審點的引進計劃數(shù)，為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名評審點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進報名點職位已招滿的，該職位不再往下一個引進報名點進行報名。
（三）考試（面試評審）
本次引進工作由“區(qū)招聘辦”組織實施，考試采取面試評審方式進行，面試評審成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
本次引進教師職位不設(shè)報名開考比例，根據(jù)報名情況即時進行面試評審。
（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
在引進點面試評審結(jié)束后，將從高于考試合格分數(shù)線的考生中按高分到低分的順序根據(jù)引進計劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員（如末尾出現(xiàn)成績并列的，進行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備；往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。
簽訂就業(yè)意向協(xié)議時間和地點另行通知。
（五）體檢
簽定就業(yè)意向協(xié)議和《聘用就業(yè)協(xié)議書》的人員即為體檢對象。體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2020年公務(wù)員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院在區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢需在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，招聘單位（主管部門）負責具體考察工作�？疾靺⒄铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》進行,按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.不能提供考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷證書等）的；
4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的；
5.截止2020年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證原件、個人學(xué)籍檔案及職位要求的其他證件等資料的；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.經(jīng)“碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究不能聘用的其他情況。
（七）公示及聘用
經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，由招聘單位主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀律監(jiān)督
本次引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。
六、其他有關(guān)事宜
（一）引進人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。
（二）資格審查貫穿整個招聘過程，在本次人才引進過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進方案及職位要求的，即取消其應(yīng)聘資格。
（三）本簡章由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5235716（區(qū)人社局）
0856-5420838（區(qū)教育局）
銅仁市第二中學(xué)
電話：13116483188（曾主任） 郵箱：trdezx@163.com
電話：15885799573（陳主任）
銅仁市第十五中學(xué)
電話：15908564610（覃校長）
電話：18685666879（劉主任） 郵箱：924752101@qq.com
銅仁一中初級中學(xué)
電話：13885609768（田校長） 郵箱：382681963@qq.com
銅仁市第三中學(xué)
電話：18085616188（田校長） 郵箱：1147434529@qq.com
電話：13885652865（肖校長）
銅仁市第十中學(xué)
電話：15186016450（楊主任） 郵箱：913022471@qq.com
監(jiān)督電話：0856-5223471（碧江區(qū)紀委監(jiān)委）
溫馨提示：應(yīng)聘人員也可將個人有關(guān)報名資料提前發(fā)到相關(guān)學(xué)校郵箱中。
附件：
1.2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師職位一覽表.xls
2.2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師報名表.doc
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月26日
