瓊海市2019年下半年考核招聘中小學教師公告（1號）

為扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，加強我市教師人才隊伍建設，經(jīng)市委市政府批準，決定赴高校開展考核招聘中小學教師工作。有關事項公告如下：

一、招聘職位及名額（見職位表）

共招聘中小學教師17名，副高級職稱以上人才招聘可不受名額限制。

二、應聘條件

（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

3、未違反國家計劃生育政策；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

（二）具有下列情形之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2018]516號）的相關規(guī)定應當回避的；

6、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；

7、因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

8、在試用期內(nèi)和在最低服務年限內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；

9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

赴省外高校開展考核招聘，考核招聘采取答辯的方式進行。考核不設定開考比例，通過資格審查的人員均可參加答辯，由用人單位專業(yè)技術人員組成的專家組對應聘者答辯情況進行評分。答辯成績按滿分100分計。

報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

考核小組領導成員集體研究，根據(jù)資格審核、答辯情況，可現(xiàn)場等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。也可根據(jù)實際情況，匯總各站招聘情況后，再等額提出擬聘用人員。

四、行程安排

（一）招聘行程及時間：

第一站：東北師范大學，參加東北師范大學舉行的“全國高校2020屆畢業(yè)生教育人才招聘會暨東北高師院校聯(lián)合供需洽談會”。

招聘時間：2019年11月30日8:30—12：00；

招聘地點：長春國際會展中心（具體展位以現(xiàn)場為準）

報名方式：應聘人員現(xiàn)場投遞簡歷。

第二站：華南師范大學。擬定參加華南師范大學舉行的“2020屆高校畢業(yè)生師范與綜合類大型招聘會”。

招聘時間：2019年12月7日8:30—12：00；

招聘地點：石牌校區(qū)西區(qū)田徑場（具體展位以現(xiàn)場為準）

報名方式：應聘人員現(xiàn)場投遞簡歷。

（二）具體考核流程另行通知，請隨時關注海南省瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站及各高校網(wǎng)站有關公告。

（三）考核小組將按行程安排先后順序開展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站。

五、相關待遇

（一）聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

（二）中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，享受安家補助費。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補助費（獲得副高級及以上職稱、取得博士學位的安家補助費為10年50萬元，前5年每4萬元，后5年每年6萬元）；獲得中級職稱、碩士研究生學歷的安家補助費為10年40萬元，前5年每年3萬元，后5年每年5萬元）。安家補助費從市人才資源開發(fā)專項資金中列支。全日制大學本科學歷的聘用人員，按《瓊海市引進人才住房保障實施細則》規(guī)定享受相應住房或購房補貼。

（三）中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷聘用人員優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員在本市無自有房產(chǎn)的，在有房源的情況下由市住建局或房管部門優(yōu)先安排公共租賃住房，作為過渡性保障住房。用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決以上聘用人員住房問題。

（四）中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員（副處級以下），或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作；隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學校就讀，屬高中段學生，可根據(jù)本人意愿和學習基礎，由市相關部門安排就學。

五、報名與資格審查

（一）報名方式

直接到招聘地點提交個人簡歷或報名表及有關證明材料原件、復印件進行審核。

（二）報名時須提供以下材料

1、個人簡歷或報名表，本人身份證、畢業(yè)證、學位證（未領取畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供學校出具的可以按期獲取畢業(yè)證書、學位證書及是否應屆畢業(yè)生的證明，畢業(yè)證、學位證原件可推遲至2020年8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格）、教師資格證及應聘職位所要求的其他有關證件材料。

2、根據(jù)個人實際提供獲獎證書、個人學術科研成果或報告（1000字左右）等材料（不做硬性要求）；

3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。

（三）有關要求

1、本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀《瓊海市2019年下半年考核招聘中小學教師1號公告》、招聘職位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息和如實提交有關報名材料。提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，即取消應聘或聘用資格。對偽造、涂改（變造）證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

2、市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才工作領導小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府網(wǎng)（http://qionghai.hainan.gov.cn）公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務必隨時關注相關公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。

六、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)申請復檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

七、考察。根據(jù)答辯、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

八、實習。鼓勵擬聘用人員到用人單位開展實習活動1－3個月，實習活動往返路費由市人才發(fā)展局按上限封頂原則給予支持（往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實際產(chǎn)生費用實報實銷），實習活動期間住宿費用由用人單位提供支持負責解決。

九、公示與聘用。由領導小組成員集體研究，根據(jù)答辯、體檢、考察、公示結果，確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市委、市政府審批。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格的；放棄考察或因考察不合格的；公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進行遞補。確有需要，須報經(jīng)市招聘領導小組同意，可在應聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補。

十、辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會保障局、市編辦、市財政局、市教育局以及招聘單位按照有關規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

十一、聯(lián)系方式

張曉盼：18976900039

0898—62835439（瓊海市教育局人事股）

附：1.瓊海市2019年下半年考核招聘中小學教師職位表.xls

2.海南省瓊海市2019年下半年考核招聘中小學教師報名表.docx

瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才領導小組辦公室

2019年11月23日