瓊海市2019年下半年考核招聘中小學(xué)教師公告（1號(hào)）

為扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市教師人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，決定赴高校開展考核招聘中小學(xué)教師工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額（見職位表）

共招聘中小學(xué)教師17名，副高級(jí)職稱以上人才招聘可不受名額限制。

二、應(yīng)聘條件

（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

3、未違反國家計(jì)劃生育政策；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

8、在試用期內(nèi)和在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

赴省外高校開展考核招聘，考核招聘采取答辯的方式進(jìn)行�？己瞬辉O(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加答辯，由用人單位專業(yè)技術(shù)人員組成的專家組對(duì)應(yīng)聘者答辯情況進(jìn)行評(píng)分。答辯成績(jī)按滿分100分計(jì)。

報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

考核小組領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)資格審核、答辯情況，可現(xiàn)場(chǎng)等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。也可根據(jù)實(shí)際情況，匯總各站招聘情況后，再等額提出擬聘用人員。

四、行程安排

（一）招聘行程及時(shí)間：

第一站：東北師范大學(xué)，參加?xùn)|北師范大學(xué)舉行的“全國高校2020屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì)暨東北高師院校聯(lián)合供需洽談會(huì)”。

招聘時(shí)間：2019年11月30日8:30—12：00；

招聘地點(diǎn)：長(zhǎng)春國際會(huì)展中心（具體展位以現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)）

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

第二站：華南師范大學(xué)。擬定參加華南師范大學(xué)舉行的“2020屆高校畢業(yè)生師范與綜合類大型招聘會(huì)”。

招聘時(shí)間：2019年12月7日8:30—12：00；

招聘地點(diǎn)：石牌校區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng)（具體展位以現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)）

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

（二）具體考核流程另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注海南省瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站及各高校網(wǎng)站有關(guān)公告。

（三）考核小組將按行程安排先后順序開展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站。

五、相關(guān)待遇

（一）聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

（二）中級(jí)、副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，享受安家補(bǔ)助費(fèi)。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)（獲得副高級(jí)及以上職稱、取得博士學(xué)位的安家補(bǔ)助費(fèi)為10年50萬元，前5年每4萬元，后5年每年6萬元）；獲得中級(jí)職稱、碩士研究生學(xué)歷的安家補(bǔ)助費(fèi)為10年40萬元，前5年每年3萬元，后5年每年5萬元）。安家補(bǔ)助費(fèi)從市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金中列支。全日制大學(xué)本科學(xué)歷的聘用人員，按《瓊海市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購房補(bǔ)貼。

（三）中級(jí)、副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷聘用人員優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員在本市無自有房產(chǎn)的，在有房源的情況下由市住建局或房管部門優(yōu)先安排公共租賃住房，作為過渡性保障住房。用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決以上聘用人員住房問題。

（四）中級(jí)、副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員（副處級(jí)以下），或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作；隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

直接到招聘地點(diǎn)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷或報(bào)名表及有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行審核。

（二）報(bào)名時(shí)須提供以下材料

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷或報(bào)名表，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的可以按期獲取畢業(yè)證書、學(xué)位證書及是否應(yīng)屆畢業(yè)生的證明，畢業(yè)證、學(xué)位證原件可推遲至2020年8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格）、教師資格證及應(yīng)聘職位所要求的其他有關(guān)證件材料。

2、根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人學(xué)術(shù)科研成果或報(bào)告（1000字左右）等材料（不做硬性要求）；

3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。

（三）有關(guān)要求

1、本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《瓊海市2019年下半年考核招聘中小學(xué)教師1號(hào)公告》、招聘職位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和如實(shí)提交有關(guān)報(bào)名材料。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，即取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)偽造、涂改（變?cè)欤┳C件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

2、市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府網(wǎng)（http://qionghai.hainan.gov.cn）公告招聘工作進(jìn)展情況，請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

六、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、考察。根據(jù)答辯、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

八、實(shí)習(xí)。鼓勵(lì)擬聘用人員到用人單位開展實(shí)習(xí)活動(dòng)1－3個(gè)月，實(shí)習(xí)活動(dòng)往返路費(fèi)由市人才發(fā)展局按上限封頂原則給予支持（往返路費(fèi)補(bǔ)助上限封頂2000元，少于2000元的按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷），實(shí)習(xí)活動(dòng)期間住宿費(fèi)用由用人單位提供支持負(fù)責(zé)解決。

九、公示與聘用。由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)答辯、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報(bào)市委、市政府審批。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格的；放棄考察或因考察不合格的；公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確有需要，須報(bào)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

十、辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦、市財(cái)政局、市教育局以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

十一、聯(lián)系方式

張曉盼：18976900039

0898—62835439（瓊海市教育局人事股）

附：1.瓊海市2019年下半年考核招聘中小學(xué)教師職位表.xls

2.海南省瓊海市2019年下半年考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.docx

瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月23日