寧夏地質(zhì)工程學(xué)校是經(jīng)自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)成立，國(guó)有資產(chǎn)投資舉辦的一所非營(yíng)利性中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校位于塞上鳳城銀川濱河新區(qū)國(guó)際科教城，東接銀川河?xùn)|旅游帶，西濱黃河，校園占地500畝，建筑面積16.6萬平米，在校學(xué)生2000余人。是寧夏乃至西北地區(qū)唯一一所培育地質(zhì)行業(yè)中等專業(yè)技術(shù)人才的學(xué)校。
學(xué)校堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，緊扣市場(chǎng)變化探索專業(yè)建設(shè)，形成了以石油化工為核心，涵蓋信息技術(shù)、資源環(huán)境、人文藝術(shù)、能源化工、電氣工程、航空服務(wù)等7個(gè)學(xué)科門類的綜合性學(xué)校。學(xué)校注重品牌建設(shè)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，與重慶大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、西安石油大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)名校建立遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中心、函授教學(xué)站;與寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧夏藝術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校合作實(shí)施3+2培養(yǎng)模式。學(xué)校秉承“修德、啟智、加能、強(qiáng)技”的校訓(xùn)，致力于產(chǎn)教研融合發(fā)展、校地企協(xié)同育人，先后與遼寧盤錦油氣公司、長(zhǎng)慶油田、陜西天成油氣公司、北京翔宇、寧夏麥爾樂、美的集團(tuán)等40多家單位建立校企合作關(guān)系，力爭(zhēng)打造寧夏乃至西部地區(qū)石油地質(zhì)、光伏電子、航空物流、紡織珠寶等行業(yè)的人才培育高地。
現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘14名教師及工作人員。
一、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法、身心健康，熱愛教育事業(yè)，具有教書育人、為人師表的優(yōu)秀品質(zhì)和良好的學(xué)術(shù)道德;
(二)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力;
(三)符合應(yīng)聘崗位學(xué)歷及相關(guān)要求;
有下列情形之一者不得參與此次招聘：
1.因違法犯罪受過治安刑事處罰的人員;
2.受過處分和在處分期間的人員;
3.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;
4.涉金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員;
5.在各類考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，目前仍在禁考期的人員;
6.被開除公職的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用的人員。
二、招聘崗位及要求
(一)教師崗位12名
1.語文教師4名
要求：
(1)漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè);
(2)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位必須是國(guó)家教育部承認(rèn);
(3)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)教師資格證優(yōu)先。
2.英語教師1名
要求：
(1)英語相關(guān)專業(yè);
(2)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位必須是國(guó)家教育部承認(rèn);
(3)英語CET-6級(jí)及以上;
(4)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)教師資格證優(yōu)先。
3.數(shù)學(xué)教師1名
(1)數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);
(2)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位必須是國(guó)家教育部承認(rèn);
(3)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)教師資格證優(yōu)先。
4.歷史教師1名
(1)歷史相關(guān)專業(yè);
(2)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位必須是國(guó)家教育部承認(rèn);
(3)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)教師資格證優(yōu)先。
5.思政教師1名
(1)中共黨員;
(2)思政專業(yè);
(3)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位必須是國(guó)家教育部承認(rèn);
(4)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)教師資格證優(yōu)先。
6.心理教師1名
(1)心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
(2)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位必須是國(guó)家教育部承認(rèn);
(3)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)教師資格證優(yōu)先。
7.計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)教師1名
(1)計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
(2)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位必須是國(guó)家教育部承認(rèn);
(3)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)教師資格證優(yōu)先。
8.西餐烹飪教師1名
(1)西餐烹飪類相關(guān)專業(yè);
(2)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位必須是國(guó)家教育部承認(rèn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
(3)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)教師資格證優(yōu)先。
9.會(huì)計(jì)事務(wù)教師1名
(1)會(huì)計(jì)事務(wù)專業(yè)相關(guān)專業(yè);
(2)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位必須是國(guó)家教育部承認(rèn);
(3)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;
(4)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)教師資格證優(yōu)先。
(二)后勤崗2名
1.后勤處副處長(zhǎng)1名
(1)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位必須是國(guó)家教育部承認(rèn);
(2)工作經(jīng)歷：5年以上后勤管理工作經(jīng)歷;
(3)能力要求：熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定;熟悉消防、安保、食品安全、疫情防控等各項(xiàng)流程;熟悉突發(fā)事件應(yīng)急處理措施;熟悉綠化工作;熟悉水、電、暖等相關(guān)節(jié)約資源知識(shí);熟悉工程建設(shè)相關(guān)知識(shí);具有機(jī)動(dòng)車駕駛證;
(4)年齡50周歲及以下;
(5)工作責(zé)任心強(qiáng)，具有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
(6)具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力、文字功底和團(tuán)隊(duì)管理能力。
(7)愛崗敬業(yè)，能夠隨叫隨到處理突發(fā)事件，能夠經(jīng)常住校。
(8)從事過職業(yè)教育管理工作者可適當(dāng)放寬條件。
2.后勤綜合維修工1名
(1)政治思想素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力，技術(shù)過硬;有全局觀念，服從安排，勤奮踏實(shí)，能吃苦耐勞，身體健康，在以往的工作經(jīng)歷中無任何不良記錄。
(2)具有電工證，熟知日常水電暖維修材料及水電暖維修技能。
(3)具有一定的瓦工、焊接技術(shù)者優(yōu)先考慮錄用。
(4)年齡50周歲及以下。
三、報(bào)名方式
(一)招聘公告通過寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)(https://ycrc.zpexam.com)和微信公眾號(hào)(公眾號(hào)名稱：寧夏人才服務(wù))等渠道發(fā)布;后續(xù)筆試、面試公告均通過上述渠道發(fā)布，請(qǐng)考生留意關(guān)注并保持通訊暢通。
(二)報(bào)名方式。因疫情防控需要，本次招聘通過寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)(https://ycrc.zpexam.com)網(wǎng)上報(bào)名。
(三)報(bào)名時(shí)間。自本公告發(fā)布之日起至2022年11月5日下午18:00，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
(四)報(bào)名程序。應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求填寫報(bào)名信息，每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘信息必須與個(gè)人身份證件信息一致。
應(yīng)聘者應(yīng)按本公告及所應(yīng)聘的具體崗位資格條件要求報(bào)名。應(yīng)聘者本人的學(xué)歷、資格證及其他條件應(yīng)與所應(yīng)聘的具體崗位條件要求相符，不符合請(qǐng)勿報(bào)名。
應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及應(yīng)聘資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次應(yīng)聘資格。因按要求更正報(bào)名信息，在報(bào)名時(shí)間截止前沒有提交報(bào)名表的應(yīng)聘者，不再補(bǔ)報(bào)。
資格初審工作委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，在應(yīng)聘者提交完整報(bào)名信息后1到2個(gè)工作日內(nèi)完成審核。通過資格初審的應(yīng)聘者不允許更改應(yīng)聘信息或改報(bào)其他崗位;未通過資格初審的應(yīng)聘者在報(bào)名截止日期前可以改報(bào)其他崗位;未通過資格初審且沒有改報(bào)其他崗位的應(yīng)聘者視為放棄;報(bào)名信息不完整的應(yīng)聘者在報(bào)名截止日期前未及時(shí)補(bǔ)充的視為放棄;應(yīng)聘者需在報(bào)名最后一日的18時(shí)前提交報(bào)名信息，未通過資格初審的，報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，不再受理。
(五)資格初審合格的應(yīng)聘者參加筆試和面試。
(六)筆試和面試的具體時(shí)間地點(diǎn)將通過上述網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。
(七)通過資格初審的應(yīng)聘者需在寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)等證件參加考試。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢的必備證件，請(qǐng)務(wù)必妥善保管。因未攜帶、保管相關(guān)證件影響參加考試等工作的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(八)不接受電話報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、筆試
(一)初試采用筆試的方式進(jìn)行(管理崗位、維修崗位無需參加筆試)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以招考平臺(tái)及準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者職業(yè)能力、分析問題及解決問題的能力，滿分100分。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，參加筆試時(shí)考生必須攜帶報(bào)名時(shí)的有效身份證原件及準(zhǔn)考證參加考試。
(四)筆試最低分?jǐn)?shù)線劃定。寧夏地質(zhì)工程學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。
五、面試
(一)報(bào)考管理崗位、維修崗位的，報(bào)名人數(shù)未超過崗位計(jì)劃人數(shù)20:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若報(bào)名人數(shù)超過崗位計(jì)劃人數(shù)20:1的，由審核人員根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)情況擇優(yōu)推薦給寧夏地質(zhì)工程學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入面試人員名單。
(二)面試開考比例的確定。筆試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員名單，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。達(dá)不到3:1面試比例的，經(jīng)寧夏地質(zhì)工程學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確屬急需緊缺的，可降低開考比例。
(三)面試方式。教師崗位分學(xué)科采取試講+非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(備課時(shí)間20分鐘，模擬課堂教學(xué)10分鐘，非結(jié)構(gòu)化面試10分鐘);管理崗位、維修崗位采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
(四)面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。
六、考試總成績(jī)
(一)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(其中試講成績(jī)60%，非結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)40%)�？荚嚳偝煽�(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(二)只參加面試人員的總成績(jī)按照面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(三)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢人選。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人選;如面試成績(jī)也相同，由學(xué)校通過一定方式組織加試。
七、資格復(fù)審
擬聘人員須向我校提交身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)、職(執(zhí))業(yè)資格證等相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，到我校指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
八、體檢
(一)體檢工作由寧夏地質(zhì)工程學(xué)校組織實(shí)施。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(四)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以要求受檢人復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(五)體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬聘用人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
九、公示及聘用
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，由寧夏地質(zhì)工程學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，在“寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)”公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由學(xué)校辦理錄用手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
十、崗位遞補(bǔ)
1.在面試階段前，自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.在體檢、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.體檢、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系之日起，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
十一、相關(guān)要求
(一)本次招聘工作由寧夏地質(zhì)工程學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)監(jiān)督，委托銀川人才服務(wù)有限公司組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。
(二)應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。
(三)嚴(yán)格遵守疫情防控政策，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
咨詢電話:18309598386、19995375776
監(jiān)督投訴電話:馬老師 15121886838
