普洱學(xué)院2022年公開招聘編制外合同制工作人員公告

按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，普洱學(xué)院2022年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制外合同制工作人員70名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《普洱學(xué)院2022年公開招聘編制外合同制工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。報(bào)名人員年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期2022年10月1日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)情形的人員。

五、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘崗位均采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。報(bào)名需將下列材料按相關(guān)要求以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：pexybwzp@126.com，并在郵件“主題”標(biāo)明“姓名+XX崗”。

報(bào)名材料如下：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（2023級(jí)畢業(yè)生不在此次招聘范圍），國(guó)外學(xué)歷應(yīng)聘人員需同時(shí)提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件（暫未獲得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，還需提供中文翻譯成績(jī)單掃描件、所就讀學(xué)校為國(guó)內(nèi)認(rèn)可的正規(guī)大學(xué)說明及相應(yīng)支持材料）；

2.身份證掃描件；

3.填寫完整的《普洱學(xué)院2022年公開招聘編制外合同制工作人員報(bào)名登記表》電子版（Excel）；

4.以身份證號(hào)命名的100KB以內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)照電子版一份（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）；

5.報(bào)考崗位“備注”欄有“中共黨員”要求的，提供黨員證明材料掃描件；

6.報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料掃描件。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年11月8日9:00至2022年11月12日18:00截止，逾期不再接受報(bào)名。

（三）資格初審

由普洱學(xué)院根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定開考崗位及參加筆試人員名單。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，通過報(bào)名資格初審的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不合法的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

（四）筆試人員名單公布及招聘計(jì)劃裁減

通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)3:1及以上比例筆試人員名單、達(dá)不到比例取消招聘崗位于報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日之內(nèi)在普洱學(xué)院官方網(wǎng)站（www.peuni.cn）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看，不再單獨(dú)通知。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

筆試時(shí)間于報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日之內(nèi)在普洱學(xué)院官方網(wǎng)站（www.peuni.cn）公布，筆試人員于筆試前1天到普洱學(xué)院和諧樓316人事處辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間為8:30至18:00截止，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看，不再單獨(dú)通知。

（六）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

（一）筆試

應(yīng)聘人員需參加學(xué)校統(tǒng)一組織的公開招聘編制外合同制工作人員筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的基本知識(shí)，主要針對(duì)政治思想素質(zhì)、教師職業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的綜合能力等情況進(jìn)行考核，不指定復(fù)習(xí)教材。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間在普洱學(xué)院官方網(wǎng)站（www.peuni.cn）通知，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)于考試結(jié)束7天內(nèi)在普洱學(xué)院官方網(wǎng)站（www.peuni.cn）公布。

（二）資格復(fù)審

參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。由普洱學(xué)院組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在普洱學(xué)院官方網(wǎng)站上另行通知。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料原件：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件，國(guó)外學(xué)歷應(yīng)聘人員需同時(shí)提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（暫未獲得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，需提供中文翻譯成績(jī)單、所就讀學(xué)校為國(guó)內(nèi)認(rèn)可的正規(guī)大學(xué)說明及相應(yīng)支持材料）；

2.公民身份證或其他有效身份證明、報(bào)考崗位“備注”欄有“中共黨員”要求的黨員證明材料。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在普洱學(xué)院官方網(wǎng)站（www.peuni.cn）通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注普洱學(xué)院官方網(wǎng)站，保持電話暢通。

2.面試比例及要求

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可等額進(jìn)行面試。設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)按百分制，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%相加得出綜合成績(jī)，綜合成績(jī)滿分100分。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者排前。

3.根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的擬聘用人員。

（五）疫情防控要求

按照疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員需主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”進(jìn)場(chǎng)，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。普洱學(xué)院官方網(wǎng)站（www.peuni.cn）將發(fā)布疫情防控注意事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，盡量避免前往高、中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。

七、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的應(yīng)聘人員。由普洱學(xué)院組織應(yīng)聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。普洱學(xué)院和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由普洱學(xué)院組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。由普洱學(xué)院組織考察工作，通過與應(yīng)聘人員所在學(xué)�；騿挝宦�(lián)系，充分聽取各方面意見，主要針對(duì)應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入的考察了解，掌握其現(xiàn)實(shí)情況，作為聘用的參考依據(jù)。

八、公示與聘用

（一）根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在普洱學(xué)院官方網(wǎng)站（www.peuni.cn）公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

（二）對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的錄用資格。學(xué)�？筛鶕�(jù)人才需求情況，按照同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。所有畢業(yè)生報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，否則不予聘用。

九、崗位待遇

（一）受聘人員的工資待遇按《普洱學(xué)院關(guān)于印發(fā)編制外合同制工作人員聘用與管理辦法（試行）的通知》(普院〔2020〕97號(hào))、《普洱學(xué)院關(guān)于印發(fā)<普洱學(xué)院績(jī)效工資實(shí)施辦法（試行）>的通知》（普院發(fā)〔2021〕44號(hào)）執(zhí)行。編制外合同制工作人員的工資待遇按同工同酬的原則，基本工資參照編制內(nèi)同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)執(zhí)行；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資試用期（1年）按編制內(nèi)同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)90%計(jì)發(fā)，試用期滿考核合格后按編制內(nèi)同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)100%計(jì)發(fā)。

（二）學(xué)校按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

十、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

普洱學(xué)院在招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

普洱學(xué)院在招聘過程中對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

十一、重要提示

（一）公開招聘公告通過普洱學(xué)院官方網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注普洱學(xué)院官方網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部目錄，包括：最新版學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄、職業(yè)教育專業(yè)目錄、技工院校專業(yè)目錄；教育部公布的學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置目錄外一級(jí)學(xué)科、二級(jí)學(xué)科和交叉學(xué)科、專業(yè)學(xué)位類別和專業(yè)領(lǐng)域、國(guó)家重點(diǎn)支持學(xué)科專業(yè)清單所列學(xué)科專業(yè)，教育部審批、備案的學(xué)科專業(yè)；教育部認(rèn)可的國(guó)（境）外院校的學(xué)科專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審核。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）未盡事宜由普洱學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

十二、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0879—3017877。

（二）監(jiān)督電話：0879—3027115。

（三）網(wǎng)站：http://www.peuni.cn/。

附件1：普洱學(xué)院2022年公開招聘編制外合同制工作人員計(jì)劃表.xls

附件2：普洱學(xué)院2022年公開招聘編制外合同制工作人員報(bào)名登記表.xlsx

普洱學(xué)院

2022年10月28日