根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等規(guī)定，結(jié)合岳西縣教育事業(yè)發(fā)展及教師隊伍建設(shè)的實際需求，經(jīng)研究，決定開展2022年岳西縣高層次教育人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅持面向社會、公開引進(jìn)；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)計劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2022年岳西縣面向社會引進(jìn)高層次教育人才2名（高中英語教師2名）。公告于2022年11月2日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.anqing.gov.cn/index.html）、岳西縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuexi.gov.cn/）、岳西先鋒網(wǎng)（http://www.yxxf.gov.cn/）、岳西網(wǎng)（https://yuexitv.com//）上統(tǒng)一發(fā)布。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（二）引進(jìn)人才年齡不超過40周歲（為“1981年11月2日(含)以后出生”）；
（三）引進(jìn)人才需具有本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷、高中英語教師資格證。具有省級以上示范高中任教經(jīng)驗并取得教學(xué)成果；
（四）上述條件均符合的情況下，需具備以下條件之一方可報名：
1.全國模范教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任；
2.省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、特級教師、教壇新星、名師、名校長、名班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教育創(chuàng)新人物；
3.地市級有突出貢獻(xiàn)的中青年優(yōu)秀教師、教壇新星、名師、名校長、名班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手。
（五）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.本縣機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員以及本縣機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員在本公告發(fā)布之日前一年內(nèi)辭去公職的；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)方式和程序
此次岳西縣引進(jìn)高層次教育人才工作由岳西縣引進(jìn)高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時間：報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時間為2022年11月9日至11月13日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
2.報名地點：中共岳西縣委組織部人才辦（岳西縣天堂鎮(zhèn)振興巷縣委大樓三樓311室）。
3.報考人員現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下證件、資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報名表（見附件）以及報考崗位要求的相應(yīng)資格證書或證明材料（所有證件均要求提供原件和復(fù)印件），4張近期同底兩寸正面免冠照片。
4.報名要求：
（1）報考者所提供的材料須齊全且真實有效，在整個引進(jìn)過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘人員資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（2）報考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個人有效聯(lián)系方式，以便及時通知有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
（二）資格審查
根據(jù)引進(jìn)條件和要求，由岳西縣引進(jìn)高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)單位進(jìn)行資格審查工作。如不符合條件，取消考試資格。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程。
對通過資格審查的考生，用人單位在本次人才引進(jìn)工作結(jié)束后按報名、考試、體檢每個環(huán)節(jié)200元的標(biāo)準(zhǔn)予以補助交通食宿費用。
（三）考試
考試采取面試的方式進(jìn)行，通過資格審查的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單在岳西先鋒網(wǎng)公布。
1.面試時間和地點：另行通知。
2.面試方式及內(nèi)容：
面試采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
面試滿分100分。面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
3.為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
4.最終成績
考生考試最終成績按照面試成績確認(rèn)，面試成績在岳西先鋒網(wǎng)進(jìn)行公布。
參加面試的人員，要符合疫情防控須知規(guī)定。
（四）考察體檢
根據(jù)有效引進(jìn)崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終成績相同，則以報考崗位職稱高者、學(xué)歷高者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
1.考察工作由岳西縣引進(jìn)高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
2.體檢工作由岳西縣引進(jìn)高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行�？忌鷳�(yīng)按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢不合格者取消聘用資格。
（五）公示
根據(jù)考生的最終成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)岳西縣引進(jìn)高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在岳西先鋒網(wǎng)公示7天。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門將擬聘用人員相關(guān)材料報岳西縣引進(jìn)高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首聘期不低于五年。
五、有關(guān)待遇
（一）薪酬補貼。對引進(jìn)的國家級名師及管理人員，經(jīng)聘用后，每月發(fā)放最高5000元的工作津貼。對引進(jìn)的省級名師及管理人員，經(jīng)聘用后，每月發(fā)放最高4000元的工作津貼。對引進(jìn)的地市級名師及管理人員，經(jīng)聘用后，每月發(fā)放最高3000元的工作津貼（期限均為5年）。
（二）購房補貼。首聘5年期滿后，再續(xù)簽5年合同的，在岳西縣范圍內(nèi)購房的，給予一次性安家購房補助，國家級名師及管理人員享受20萬元購房補貼，省級名師及管理人員享受15萬元購房補貼，地市級名師及管理人員享受10萬元購房補貼。如5年服務(wù)期滿，未在我縣購買住房的，分別給予10萬元、7.5萬元、5萬元住房補貼。引進(jìn)人才在聘用單位續(xù)簽的5年聘期內(nèi)辭職的，需退還購房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。
（三）其他待遇。人才引進(jìn)后工齡連續(xù)計算，引進(jìn)人才職稱與原工作單位保持一致，如引進(jìn)單位無相應(yīng)空缺崗位的，可先予以聘用，后期逐步消化。引進(jìn)人才配偶及已成年子女一同來我縣就業(yè)，參照其原工作單位妥善安排工作，未成年子女轉(zhuǎn)入縣內(nèi)中小學(xué)、幼兒園，在全縣范圍內(nèi)優(yōu)先安排。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
本公告由岳西縣引進(jìn)高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)有關(guān)考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄岳西先鋒網(wǎng)查閱。
為確保此次人才引進(jìn)工作客觀公正，人才引進(jìn)工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的人才引進(jìn)考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：
岳西縣委人才辦：0556-2175003。
岳西縣人力資源和社會保障局：0556-2188052。
監(jiān)督舉報電話：
岳西縣紀(jì)委監(jiān)委：0556-2173450。
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：
1.2022年岳西縣引進(jìn)高層次教育人才報名表.doc
岳西縣引進(jìn)高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月2日
