洛陽(yáng)市教育局面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀高中校長(zhǎng)實(shí)施方案

為持續(xù)深化教育改革，拓寬選人用人視野，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀高中校長(zhǎng)。為做好引進(jìn)工作，特制定實(shí)施方案如下：

一、崗位及名額

洛陽(yáng)市市直普通高中校長(zhǎng)1-2名。

二、條件及要求

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；在統(tǒng)全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊(duì)伍方面能力突出。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，淡泊名利，廉潔自律，恪守職業(yè)道德，富有教育情懷，身心健康，實(shí)績(jī)突出。

3.具有先進(jìn)教育理念和崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉高中教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，了解和掌握高中生健康成長(zhǎng)規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

4.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程改革、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

（二）任職資格條件

1.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷、高級(jí)中學(xué)及以上教師資格、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

2.在普通高中從事教育教學(xué)工作10年及以上，具有省一級(jí)甲等、省級(jí)示范性高中或同類(lèi)別省級(jí)重點(diǎn)高中校長(zhǎng)任職經(jīng)歷或具有上述類(lèi)別學(xué)校主管教學(xué)副校長(zhǎng)3年及以上任職經(jīng)歷。

3.任職學(xué)校辦學(xué)成績(jī)突出，在省轄市范圍內(nèi)同類(lèi)學(xué)校中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，任職期間學(xué)�；虮救双@得省級(jí)以上黨委、政府或教育行政部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4.獲得過(guò)省級(jí)及以上“領(lǐng)航工程”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀專(zhuān)家”、“名（優(yōu)秀）校長(zhǎng)”榮譽(yù)（或相當(dāng)稱(chēng)號(hào)）、特級(jí)校長(zhǎng)的優(yōu)先考慮。

5.在編人員原則上年齡不超過(guò)55周歲（1966年11月11日以后出生）；非在編人員或已退休人員可放寬至62周歲（1959年11月1日以后出生）。

6.近3年內(nèi)年度考核為合格及以上等次（編制外人員除外）。

7.有以下情形的不具備報(bào)名資格：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案審查，尚未作出結(jié)論的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）其他影響選聘情形的。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序包括報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示六個(gè)環(huán)節(jié)。成立洛陽(yáng)市市直高中引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)，負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審核、面試、考察等工作。

（一）報(bào)名

符合引進(jìn)條件和資格的人員，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受線(xiàn)下報(bào)名。

1.報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、任職文件、省級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)、縣級(jí)及以上人民醫(yī)院體檢報(bào)告（1年內(nèi)）等材料掃描合成后命名為“姓名+現(xiàn)單位名稱(chēng)+手機(jī)號(hào)”發(fā)送至zpgccjyrc@163.com。

2.登錄中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)“洛陽(yáng)專(zhuān)區(qū)”報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日至2022年12月10日。

（二）資格審查

由市直高中引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果通過(guò)洛陽(yáng)市教育局官網(wǎng)“通知公告”欄和中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)公布。通過(guò)資格審查人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不受事業(yè)單位招聘開(kāi)考比例限制。

（三）面試

通過(guò)資格審查人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試。由市直高中引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)組織實(shí)施面試工作。面試前將對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘者須攜帶本人報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證件和材料（原件和復(fù)印件）參加面試。

面試主要考察應(yīng)聘者的教育理念、辦學(xué)思路、工作業(yè)績(jī)與解決實(shí)際問(wèn)題能力等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不予聘用。

（四）考察

由市直高中引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)安排考察組，到應(yīng)聘人員工作單位進(jìn)行實(shí)地考察，深入了解其工作實(shí)績(jī)、群眾口碑、社會(huì)反響。如考察不合格或放棄的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察合格的，按照面試成績(jī)由高到低1：2確定擬聘人選。

（五）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選到指定醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

（六）公示

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)不影響正常使用的，按照程序辦理聘任手續(xù)，并簽訂聘用協(xié)議。

四、聘期待遇及管理å

（一）聘期

校長(zhǎng)每屆聘期為3年，聘期滿(mǎn)后由公開(kāi)引進(jìn)市直高中校長(zhǎng)選聘委員會(huì)考核研究決定是否續(xù)聘。

（二）待遇

1.入編人員。符合辦理入編條件并辦理入編手續(xù)的，納入市直事業(yè)單位編制和人事管理。聘期內(nèi)，除享受市直學(xué)�，F(xiàn)行工資待遇標(biāo)準(zhǔn)外，每年發(fā)放特殊人才津貼。特殊人才津貼根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成和考核情況一次性發(fā)放。選聘委員會(huì)對(duì)聘用校長(zhǎng)履行職責(zé)、年度工作目標(biāo)完成等情況進(jìn)行年度考核（具體考核指標(biāo)以雙方簽訂的聘用協(xié)議為準(zhǔn)），考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次�？己说却螢閮�(yōu)秀的，特殊人才津貼為80萬(wàn)元（稅后）；考核等次為合格的發(fā)放60萬(wàn)元（稅后）；考核等次為基本合格及以下的，不予發(fā)放特殊人才津貼并予以解聘。

2.編外人員。不符合辦理入編條件或自愿放棄辦理入編手續(xù)的，實(shí)行聘用校長(zhǎng)年薪制。年薪由基本年薪和考核年薪組成。其中基本年薪按照每月20000元（稅后）標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放�？己四晷皆谶x聘委員會(huì)年度考核后一次性發(fā)放，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用校長(zhǎng)履行職責(zé)、年度工作目標(biāo)完成等情況進(jìn)行年度考核（具體考核指標(biāo)以雙方簽訂的聘用協(xié)議為準(zhǔn)），考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次�？己说却螢閮�(yōu)秀的，考核年薪為80萬(wàn)元（稅后）；考核等次為合格的發(fā)放60萬(wàn)元（稅后）；考核等次為基本合格及以下的，不予發(fā)放考核年薪,并解除聘用合同。

3.聘用期間，符合條件的可享受購(gòu)房、租房、發(fā)放生活補(bǔ)貼、配偶工作調(diào)動(dòng)等政策。引進(jìn)人員子女入學(xué)（含幼兒園）可安排到市內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)（幼兒園）就讀。

五、其他

（一）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與資格條件不符、弄虛作假等行為的一律取消應(yīng)聘或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）此次引進(jìn)工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。引進(jìn)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界及新聞媒體監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

（三）本方案中任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2022年11月1日。

（四）此次公開(kāi)引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用，各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)洛陽(yáng)市教育局官網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布。

（五）本方案由洛陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0379-63253196

監(jiān)督電話(huà)：0379-63255271

2022年11月7日