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            新疆理工學(xué)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

            時(shí)間:2022-11-10 10:35:40 點(diǎn)擊: 【

            新疆理工學(xué)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))要求,經(jīng)新疆理工學(xué)院黨委常委會(huì)議研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)公告如下:

            一、學(xué)校簡(jiǎn)介

            新疆理工學(xué)院現(xiàn)屬新疆維吾爾自治區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)和管理的應(yīng)用型本科層次普通高等院校,主要培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才。

            2013年,阿克蘇地委、行署著眼經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定長(zhǎng)治久安總目標(biāo),積極與新疆大學(xué)合作洽談謀劃在地區(qū)建大學(xué),并達(dá)成了規(guī)劃建設(shè)協(xié)議。2014年經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn),同意將隸屬于新疆大學(xué)管理的科學(xué)技術(shù)學(xué)院(該學(xué)院成立于2002年,為民辦獨(dú)立三本院校)逐步搬遷至阿克蘇。2015年,阿克蘇地委、行署籌措資金15億余元,以時(shí)不我待的緊迫感于當(dāng)年3月開(kāi)工建設(shè)科技學(xué)院阿克蘇校區(qū),并實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年開(kāi)工、當(dāng)年建成、當(dāng)年招生,創(chuàng)造了高等教育史上的新疆效率、阿克蘇速度。至2017年,新疆大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院已整體搬遷至阿克蘇,并于同年開(kāi)始籌備轉(zhuǎn)設(shè)工作,在自治區(qū)人民政府和教育廳的大力支持下,于2019年6月10日經(jīng)教育部批準(zhǔn),新疆大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院成功轉(zhuǎn)設(shè)為新疆理工學(xué)院(《關(guān)于同意新疆大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)新疆理工學(xué)院的函》(教發(fā)函〔2019〕51號(hào))。新疆理工學(xué)院的成功轉(zhuǎn)設(shè),是阿克蘇歷史上具有里程碑意義的大事,填補(bǔ)了阿克蘇高等教育的空白,補(bǔ)齊了新疆理工教育的短板,鑄就了培養(yǎng)區(qū)域性高素質(zhì)人才的搖籃。

            學(xué),F(xiàn)占地面積3000余畝,擁有理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)6個(gè)學(xué)科門(mén)類,34個(gè)本科專業(yè),國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)6個(gè)(其中通信工程為國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn),機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、過(guò)程裝備與控制工程、物流工程為自治區(qū)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn))。學(xué)校緊緊圍繞自治區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)”對(duì)接地區(qū)“76331”發(fā)展戰(zhàn)略,深入開(kāi)展服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的科研任務(wù),學(xué)校教職工800余人,其中專任教師600余人,在校生15000余人。學(xué)校立足阿克蘇,扎根南疆,面向全疆,放眼全國(guó),堅(jiān)持“用胡楊精神育人,為興疆固邊服務(wù)”,以培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)、傳承文化為己任,秉持“自強(qiáng)不息、追求卓越”的校訓(xùn),為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)書(shū)寫(xiě)雋永篇章。

            (詳情見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站:http://www.xjit.edu.cn)

            二、招聘崗位及人數(shù)

            詳見(jiàn)附件1。

            三、招聘范圍及對(duì)象

            面向社會(huì)公開(kāi)招聘,符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

            四、招聘原則

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試、考核的方法進(jìn)行,確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

            五、招聘崗位基本條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

            (二)具有堅(jiān)定正確的立場(chǎng),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家憲法和法律,熱愛(ài)教育事業(yè),具有集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí),能夠做到“愛(ài)校、護(hù)校、榮校”,具有良好的品行和職業(yè)道德。

            (三)身體健康,符合自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

            (四)應(yīng)聘者須具有招聘崗位所要求的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。

            (五)往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交符合崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。

            (六)符合崗位要求的年齡條件。30周歲及以下指1991年11月8日(含)及以后出生的人員,45周歲及以下指1976年11月8日(含)以后出生的人員。各崗位年齡要求詳見(jiàn)附件1。

            (七)具備招聘崗位所需的要求和條件。(詳見(jiàn)附件1)。

            (八)有以下情形之一的人員,不得報(bào)名:

            1.受過(guò)各類刑事處罰、行政處罰的,曾被開(kāi)除公職的,有違法違紀(jì)行為正在接受審查的,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;

            2.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

            3.參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

            4.屬于“免費(fèi)定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的;

            5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

            6.報(bào)考人員系“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

            7.除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外,其他在讀(尚未畢業(yè))人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

            六、招聘實(shí)施方法及步驟

            本次招聘,按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

            (一)公布招聘崗位和資格條件

            在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆理工學(xué)院主頁(yè)(http://www.xjit.edu.cn)發(fā)布招聘公告,公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。信息發(fā)布時(shí)間為2022年11月8日至2022年12月7日,后續(xù)公告請(qǐng)以新疆理工學(xué)院官網(wǎng)為準(zhǔn)。

            (二)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月8日12:00時(shí)至12月7日20:00時(shí)止。

            2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名資料投遞郵箱為xjlgrsc@163.com。報(bào)名材料以“應(yīng)聘崗位代碼+獲取招聘信息途徑+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+姓名”命名。

            (1)應(yīng)聘人員登錄新疆人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)或新疆理工學(xué)院主頁(yè)“人才招聘”專欄,認(rèn)真閱讀“招聘公告”及附件,了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位,將報(bào)名表按要求發(fā)送到指定電子郵箱。

            (2)報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

            3.報(bào)名所需材料:(以下材料請(qǐng)按順序插入《新疆理工學(xué)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表(附件2)的指定位置》,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供原件掃描件,資格審查時(shí)提供原件及復(fù)印件)。

            (1)《新疆理工學(xué)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表(附件2)》1份,貼近期彩色正面免冠1寸證件照片,所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確;

            (2)二代身份證原件及復(fù)印件;

            (3)本科、碩士、博士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單原件及復(fù)印件;

            (4)普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)原件及復(fù)印件;

            (5)職稱證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件;

            (6)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提交工作單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料掃描件。

            (7)業(yè)績(jī)、科研成果、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等材料清單及佐證材料。

            4.報(bào)名截止時(shí)間內(nèi),需完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和附件上傳工作。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格,一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

            5.新疆理工學(xué)院人事處咨詢電話:0997-2205508、2205827

            (三)資格審查

            學(xué)校按相關(guān)規(guī)定和招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考試前的資格復(fù)審、辦理聘用手續(xù)時(shí)資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。若在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況,取消其報(bào)考或聘用資格。

            報(bào)名時(shí)的資格初審僅限于2022年12月7日20:00前提交有效應(yīng)聘材料(指交全必交材料)的人員,報(bào)名結(jié)束前未交全必交材料的,視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名時(shí)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在新疆理工學(xué)院官網(wǎng)主頁(yè)上公布。

            (四)考核與考試

            高層次人才崗位采取考核的方式進(jìn)行,會(huì)計(jì)崗位采用考試的方式進(jìn)行。

            1.高層次人才崗位考核

            具有博士學(xué)歷、學(xué)位或副高及以上職稱的高層次人才通過(guò)面試的方式進(jìn)行考核,面試包括學(xué)術(shù)水平答辯及專業(yè)水平認(rèn)定。學(xué)術(shù)水平答辯主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)水平及科研能力,專業(yè)水平認(rèn)定主要考量引進(jìn)人員的專業(yè)理論知識(shí)及實(shí)踐技能。

            2.會(huì)計(jì)崗位考試

            (1)會(huì)計(jì)崗位的考試采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、組織能力、應(yīng)變能力、羅輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)及人際交往能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

            (2)會(huì)計(jì)崗位總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%。

            (3)報(bào)考同一崗位,應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到開(kāi)考比例要求的,按相關(guān)規(guī)定調(diào)整比例或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

            (4)筆試結(jié)束,按照從高分到低分的原則,按照招聘崗位及人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額,筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者,一同入闈面試。

            (5)筆試、結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,按照由高分到低分的原則,進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié),成績(jī)不合格不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。總成績(jī)相同者,采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?荚嚽耙蝗,入闈下一環(huán)節(jié)人員經(jīng)確認(rèn)放棄資格的,按成績(jī)由高到低原則依次等額遞補(bǔ);考試當(dāng)日,入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄資格的,不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

            3.考核(考試)結(jié)果及入闈體檢人員名單等相關(guān)信息,將在新疆理工學(xué)院官網(wǎng)上公布。

            (五)體檢

            根據(jù)考生成績(jī),按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例由高分到低分的原則依次確定體檢人員,入闈體檢人員由學(xué)校統(tǒng)一安排在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。

            體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為放棄錄聘資格。體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,自被告知體檢結(jié)果3-5個(gè)工作日內(nèi),由學(xué)校另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

            (六)考察

            學(xué)校將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)院;蛟瓎挝怀鼍叩脑谛;蚬ぷ髌陂g思想素質(zhì)表現(xiàn)材料,并加蓋學(xué);騿挝还隆H鐭o(wú)工作單位者,由居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

            (七)擬聘用公示

            擬聘人員確定后,將在新疆理工學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。

            (八)辦理聘用手續(xù)

            1.公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察、公示等環(huán)節(jié);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

            2.事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

            3.應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到新疆理工學(xué)院人事處報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

            七、招聘監(jiān)督與紀(jì)律

            本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘我校人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

            新疆理工學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督本次招聘工作。

            監(jiān)督電話:0997-2205432

            八、其他事項(xiàng)

            (一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將在我校官網(wǎng)及時(shí)發(fā)布公告。

            (二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并要求及時(shí)關(guān)注新疆理工學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

            (三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不收取相關(guān)費(fèi)用,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

            (四)本方案未盡事宜,由新疆理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

            附件:1.新疆理工學(xué)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位設(shè)置公告表.xls

            2.新疆理工學(xué)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.xls

            3.2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè).doc

            4.2012年本科專業(yè)目錄.doc

                                                 新疆理工學(xué)院

                                                             2022年11月8日


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