天津交通職業(yè)學(xué)院2022年第一批公開招聘工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員、教師等工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

天津交通職業(yè)學(xué)院是由天津市人民政府批準(zhǔn)，國家教育部備案、市財(cái)政全額撥款、面向全國招生的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，隸屬天津市教育委員會(huì)。學(xué)院是“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”第一輪建設(shè)單位、國家優(yōu)秀骨干高職院校、交通運(yùn)輸部高等職業(yè)教育示范院校、天津市高等職業(yè)教育示范院校。同時(shí)，學(xué)院還是國家汽車運(yùn)用與維修專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地；教育部、天津市人民政府共建天津?yàn)I海新區(qū)現(xiàn)代物流業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地；國家級(jí)高等職業(yè)學(xué)校骨干教師培訓(xùn)基地；教育部首批教育信息化試點(diǎn)單位。學(xué)院位于天津市西青區(qū)西青道269號(hào)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2022年11月4日在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tttc.edu.cn/）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津交通職業(yè)學(xué)院2022年第一批公開招聘崗位計(jì)劃表》（見附件1）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡要符合相關(guān)崗位所規(guī)定的要求；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市人才引進(jìn)的相關(guān)政策；

8.具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，符合崗位要求的相關(guān)證書均于2022年12月31日前取得，逾期未取得者取消聘用資格。

9.具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.列為失信人員聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

8.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

1.報(bào)名時(shí)間為2022年11月15日9:00至11月19日16:00考生登錄天津市人才服務(wù)中心：http://www.tjtalents.com.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)（繳費(fèi)時(shí)間2022年11月15日9：00至2022年11月21日16：00）。

應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，學(xué)院根據(jù)報(bào)名人員遞交的材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報(bào)考崗位取消的應(yīng)聘人員，可于2022年11月23日9:00-16:00在報(bào)名系統(tǒng)中改報(bào)。

報(bào)考人員須確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。不符合本次招聘條件者不再另行通知。

（三）考試

主要采用考試的方式，包括筆試、語言能力測(cè)試、面試。

1.筆試、語言能力測(cè)試

少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位設(shè)置語言能力測(cè)試科目主要測(cè)試維吾爾語和漢語的聽、說、讀、寫能力。其他崗位筆試科目設(shè)置為公共科目，主要從政治、法律（教師法、教育法、高等教育法等常識(shí)）、高等職業(yè)教育等方面測(cè)查崗位所需的基本技能和理論知識(shí)。筆試、語言能力滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)不得進(jìn)入面試。

打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試和語言能力測(cè)試等考試事宜將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。筆試、語言能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試、語言能力測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試、語言能力測(cè)試成績(jī)及相關(guān)信息。根據(jù)筆試、語言能力測(cè)試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。若報(bào)考人員筆試、語言能力成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入面試人數(shù)超出1:3比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。

2.面試

專職輔導(dǎo)員崗位（含少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位）、法務(wù)管理崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談；教師崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談+試講。結(jié)構(gòu)化面談主要從綜合分析、語言理解表達(dá)、崗位匹配性等方面測(cè)查崗位所需的綜合能力；試講主要測(cè)查教師崗位所需的專業(yè)教學(xué)實(shí)踐能力。面試成績(jī)滿分為100分，其中試講占50%，結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%。面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

進(jìn)入面試的考生網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站。

3.成績(jī)核算

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布�？偝煽�(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（四）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)院統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況。經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用；對(duì)于隱瞞、誤導(dǎo)、虛假填報(bào)個(gè)人信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用、備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？忌鷳�(yīng)于公示期滿后1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況須提交書面申請(qǐng)并附相關(guān)佐證材料，經(jīng)學(xué)院同意可適當(dāng)延長(zhǎng)（最長(zhǎng)不超過2個(gè)月）。在規(guī)定的期限內(nèi)不報(bào)到或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄。

五、紀(jì)律監(jiān)督

學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、疫情期間防控要求

根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，疫情期間，所有入校參加考試的考生均須按照疫情防控要求，全程應(yīng)服從工作人員安排，遵守天津市及我校疫情防控要求。如遇不可抗力因素，導(dǎo)致考試、體檢、考察等上述工作安排需要調(diào)整的，將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)該按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

4.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

招聘工作咨詢電話：022-87912517

招聘工作監(jiān)督電話：022-87911272

網(wǎng)站技術(shù)咨詢：28013603、28013570、28014067

附件1：《天津交通職業(yè)學(xué)院2022年第一批公開招聘崗位計(jì)劃表》.xls

2022年11月4日