云南省楚雄第一中學(xué)2020年高中教師招聘公告

云南省楚雄第一中學(xué)是楚雄州唯一的云南省一級(jí)一等完全中學(xué)。目前全校師生員工正在以打造“一流環(huán)境、一流教師、一流品質(zhì)，云南一流名中，中國(guó)彝鄉(xiāng)特色名�！睘槟繕�(biāo)，努力拼搏，為實(shí)現(xiàn)幾代一中人的愿景不懈奮斗。根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，擬面向全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高中教師6名，涉及科目：高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理六個(gè)學(xué)科（各1名）。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，品行端正。忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，模范遵守教師職業(yè)道德。

2.2020年畢業(yè)的本科公費(fèi)師范生或本科是師范類專業(yè)的碩士研究生。

3.年齡：本科生不超過(guò)25周歲（1994年1月以后出生），碩士研究生不超過(guò)30周歲（1989年1月以后出生）。

4.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

5.按照《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。

三、崗位要求

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.cxrs.gov.cn）、楚雄州教育體育局網(wǎng)站（http://jytyj.cxz.gov.cn）、云南省楚雄第一中學(xué)網(wǎng)站（http://www.cxyz.net）發(fā)布7個(gè)工作日招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月10日至12月16日下午18時(shí)，通過(guò)電子郵箱報(bào)名，報(bào)名郵箱地址：

765767614@qq.com對(duì)招聘事項(xiàng)需進(jìn)一步了解的可以工作時(shí)間（8:00—11:30，14:30—17:30）致電 0878-3125843，咨詢韓老師、徐老師。

2.應(yīng)聘者提供以下材料掃瞄件：①身份證；②普通話證;③計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證書(shū)；④高中教師資格證；⑤英語(yǔ)專業(yè)等級(jí)證（四級(jí)或四級(jí)以上）；⑥獲獎(jiǎng)證書(shū)。應(yīng)聘者對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.有下列情形之一者不得報(bào)名：

（1）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的；
（2）受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（3）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

（三）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將于2019年12月18日根據(jù)郵箱報(bào)名提供資料進(jìn)行資格初審，初審合格的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)電話通知，資格審查時(shí)應(yīng)聘人員須提供所要求證件、證書(shū)原件。

（四）考核

考核由結(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分組成，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占40%；試講滿分100分，占60%。

（1）結(jié)構(gòu)化面試�？荚u(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套面試題，應(yīng)聘人員從中抽取1套題作為考題。面試時(shí)間為10分鐘。通過(guò)資格審查的考生按崗位不足3人的直接進(jìn)入試講，超過(guò)3人的按面試成績(jī)?nèi)∏?名進(jìn)入試講。

（2）試講。采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘�？荚u(píng)組出課題，應(yīng)聘者準(zhǔn)備40分鐘后試講。按照考核組成員打分取平均分(保留兩位小數(shù))的原則統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績(jī)并列的，按試講成績(jī)排序。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)資格審查、結(jié)構(gòu)化面試和試講合格，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員在接到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其聘用資格。

（六）資格復(fù)審和考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察。對(duì)不符合條件的人員，取消其聘用資格。

（七）體檢

統(tǒng)一組織擬聘用人員參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。

（八）聘用

經(jīng)資格復(fù)審、考察和體檢合格，擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，方可辦理入職聘用手續(xù)。綜合成績(jī)低于80分的不予聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考生紀(jì)律要求

1.考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律、涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的考生，一律取消聘用資格。

2.考生應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）參加考核小組人員要求

1.考核過(guò)程要做到公正、公平、公開(kāi)，嚴(yán)格招聘流程及程序。

2.參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。

3.與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，有可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。

（三）為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，學(xué)校紀(jì)委全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性，嚴(yán)肅性，禁止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

（四）監(jiān)督舉報(bào)電話

楚雄州教育體育局：0878-3122846

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685

特此公告

楚雄州教育體育局

2019年11月29日