為更好地發(fā)展我縣教育事業(yè)，報(bào)經(jīng)靖州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬面向高校公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺學(xué)科教師人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
本次引進(jìn)高層次及急需緊缺學(xué)科教師堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取“人才直通車”的形式直接到高校引進(jìn)。
二、引進(jìn)數(shù)量
為靖州一中、靖州職業(yè)教育總校引進(jìn)急需緊缺的語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、政治、地理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)教師共10名，具體指標(biāo)分配如下：
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科目 |
語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
物理 |
政治 |
地理 |
計(jì)算機(jī) |
合計(jì)（人） |
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一中 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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6 |
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職業(yè)教育總校 |
1 |
1 |
1 |
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1 |
4 |
三、資格條件
（一）引進(jìn)的人才須具備下列條件：
1.政治條件：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.學(xué)歷和專業(yè)條件：具備高中教師資格證的全日制研究生及國家“985”“211”高校本科相關(guān)專業(yè)師范類畢業(yè)生（包括2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)專業(yè)可非師范類）。
4.年齡條件：國家“985”“211”高校本科生年齡不超過25周歲（即1994年12月31日以后出生），碩士研究生年齡不超過28周歲（即1991年12月31日以后出生）。
5.語文教師普通話要求二甲以上，其他專業(yè)教師普通話要求二乙以上。
四、引進(jìn)程序
1.進(jìn)入高校就業(yè)平臺(tái)發(fā)布人才引進(jìn)公告。
2.報(bào)名和資格審查
攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級證、相關(guān)論文及榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片三張、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生要有學(xué)校開出的推薦信及能取得相關(guān)證書的證明到現(xiàn)場報(bào)名，并填寫《靖州縣2019年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，由縣人社局、縣教育局相關(guān)工作人員對高校推薦的人員進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報(bào)名與面試考核時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)間：2019年12月7日8：00—17：00
報(bào)名地點(diǎn)：湖南師大二里半校區(qū)體育館。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)通知
3.面試考核
招聘只進(jìn)行面試。面試分片段教學(xué)和綜合素質(zhì)測試。片段教學(xué)總分70分，綜合素質(zhì)測試總分30分。面試總成績?yōu)槠谓虒W(xué)和綜合素質(zhì)測試得分之和，總分100分。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)線為70分），面試總成績低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不予錄用。
4.體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試考核綜合成績從高到低（最低不低于70分）等額確定參加體檢人員名單(最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員)。體檢由縣人才工作主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者，從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次（最低不低于70分）。
5.政審
由縣人才工作主管部門對體檢合格人員進(jìn)行政審，查看檔案，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)業(yè)成績等情況。對政審不符合要求的人員，不予錄用，缺額不再遞補(bǔ)。
6.公示及聘用
政審結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示5個(gè)工作日。在公示過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消擬聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期1年，試用期滿考核合格者，辦理正式入編手續(xù)；不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。辦理聘用合同后，在靖州縣的最低服務(wù)年限為5年。
五、政策待遇
1.本次招聘人員進(jìn)入全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理，上崗當(dāng)月起，按國家現(xiàn)行工資政策由財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資，享受學(xué)校在職人員同等待遇，學(xué)校提供教師公租房。
2.生活補(bǔ)貼
對引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：碩士研究生人才每人每月3000元，本科生人才每人每月2000元。發(fā)放期限為5年，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。服務(wù)不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的生活補(bǔ)貼。
4.配偶安置和子女入學(xué)
對引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。
5.其他保障
對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面由縣委組織部人才服務(wù)中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理，提供政策咨詢和便利服務(wù)。
六、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員面試后要保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3、本《公告》及其未盡事宜，由靖州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：靖州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0745-8252716 、靖州縣教育局（0745-8258508）、靖州縣人社局（0745-8222239）、靖州一中（0745-8259177）、靖州職業(yè)教育總校（0745-8222446）
監(jiān)督電話：靖州縣紀(jì)委監(jiān)察局（0745-8224234）。
中共靖州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
靖 州 縣 教 育 局
靖 州 縣 人 社 局
2019年11月25日
