2022年山西省陽城縣教育局校園引才公告
為適應(yīng)新高考改革，緩解我縣高中教師結(jié)構(gòu)性短缺問題，結(jié)合我縣高中教學(xué)需要，經(jīng)中共陽城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開展校園引才工作，現(xiàn)公告如下：
一、引才原則
堅持德才兼?zhèn)洌瑘猿止_擇優(yōu)。
二、引才名額
2022年校園引才14名，具體崗位見附件1。
三、引才范圍
北京師范大學(xué)：
1.本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
2.2023年本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生、公費師范生。
四、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，品行端正，事業(yè)心強，具有奉獻精神，服從組織安排;
3.本科畢業(yè)生30周歲及以下（1991年11月30日后出生）、碩士研究生35周歲及以下（1986年11月30日后出生）、博士研究生40周歲及以下（1981年11月30日后出生）；
4.須取得符合崗位要求的教師資格證；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位要求的其他條件。
不得報名應(yīng)聘的情形：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考；正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員不得報考；在黨紀政務(wù)處分影響期內(nèi)的不得報考；在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考；被辭退未滿5年的公職人員不得報考；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報考；陽城縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報考；曾參加陽城縣事業(yè)單位報考擬聘用因本人原因放棄（非特殊情況）者不得報考；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期等的截止日期，除有專門規(guī)定外，均為公告發(fā)布之日。
五、引才程序
（一）信息發(fā)布
通過大學(xué)校園官網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名與資格初審
1.報名時間
自發(fā)布公告之日起至2022年11月28日
2.報名渠道
通過郵箱報名，郵箱：ycxwrcgz@163.com
3.報名人員須提供以下證件材料：
（1）《2022年山西省陽城縣教育局校園引才報名表》(附件1)，《報名表》要求上傳本人近期一寸正面紅底免冠照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)；
（2）已畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、身份證、教師資格證；
（3）2023年畢業(yè)生需提供身份證、教師資格證、學(xué)校開具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、綜合表現(xiàn)證明材料，確保順利畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
報名人員要將資格初審需提交的相關(guān)證件材料按順序清晰掃描，以PDF格式，打包命名(報名學(xué)科+姓名+手機號)，發(fā)送至報名郵箱。
4.根據(jù)報名匯總情況，組織專人進行資格初審。
5.準考通知單打印。通過資格審查并需要參加筆試測評、面試測評的報名人員，工作人員會將準考通知單發(fā)往個人郵箱，由個人自行打印準考通知單。準考通知單的打印時間在原報名網(wǎng)站進行公布。
（三）考核
如果報名人數(shù)不超過學(xué)科崗位數(shù)5倍，采取面試測評與考察的方式進行考核，總成績=面試成績；如果報名人數(shù)超過學(xué)科崗位數(shù)的5倍，采取筆試測評、面試測評與考察的方式進行考核，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試采取閉卷方式，百分制計分，合格線為60分。面試采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為面試成績（四舍五入后保留兩位小數(shù)），合格線為80分。
1.筆試
考試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)知識、教育基礎(chǔ)理論（含教育學(xué)、心理學(xué)）和公共基礎(chǔ)知識（含思政內(nèi)容、教育法律法規(guī)）等。考試時間為120分鐘，成績在原報名網(wǎng)站查詢。
參加筆試時，考生須攜帶準考通知單和身份證（與報名時一致的本人有效居民身份證），兩證不全的不得參加筆試。
筆試成績按崗位從高分到低分排序后，按學(xué)科崗位引才名額1：3的比例確定面試人選（不達這一比例的，按實際人數(shù)確定），末位出現(xiàn)成績并列時，一并進入面試。
2.面試
面試時間、地點及人員名單在原報名網(wǎng)站公布。
面試分講課、答辯兩部分進行，其中：講課60分，答辯40分。側(cè)重考察業(yè)務(wù)素質(zhì)。講課時，以我縣現(xiàn)行高中教材為準，按所報學(xué)科對應(yīng)課題隨機抽簽，備課1小時，講課15分鐘。答辯時，隨機抽取問題，現(xiàn)場回答，時間5分鐘。面試成績當(dāng)天公布。
參加面試時，考生須攜帶準考通知單和身份證（與報名時一致的本人有效居民身份證），兩證不全的不得參加面試。
面試結(jié)束后，根據(jù)學(xué)科崗位計劃按總成績從高分到低分排序，按照1：1比例確定引才對象。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時，將面試成績中去掉的最高分和最低分相加重新計算面試成績，再按總成績從高分到低分排序確定；如仍相同，按照學(xué)歷由高到低排序確定；如仍相同，陽城籍(含父母、配偶陽城籍)考生優(yōu)先；如仍相同，一并納入引才對象。
（四）選崗
此次引才工作實施選崗制度。選崗時間、地點及引才對象名單在原報名網(wǎng)站進行公布。被確定的引才對象根據(jù)所報學(xué)科總成績由高到低選擇確定任教學(xué)校。
選崗后的引才對象被確定為考察對象。
（五）考察
考察對象先進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點、資料及名單在原報名網(wǎng)站進行公布。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
資格復(fù)審合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢ζ湔嗡枷�、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行全面考察。
（六）體檢
考察合格人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢人員名單、時間等信息在原報名網(wǎng)站進行公布。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。
選崗、考察、體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄的形成空缺崗位，按總成績依次遞補。因考察、體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。
（七）公示
對擬引進人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間有舉報查實影響聘用的，取消其聘用資格，不再進行遞補。
（八）聘用與管理
1.公示無異議后，填寫《陽城縣機關(guān)事業(yè)單位新增人員審批表》，與聘用學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議，辦理編制、人事、工資等手續(xù)，五年內(nèi)不得流動。公費師范生按國家規(guī)定執(zhí)行。
2.引進人員實行試用期制度。試用期滿后，進行全面考察，考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。
（九）其它
1.根據(jù)《晉城市創(chuàng)優(yōu)高質(zhì)量人才生態(tài)若干舉措（試行）》意見，新全職引進的人才享受人才專項生活補貼。到我縣事業(yè)單位工作的，5年內(nèi)分別給予用人單位每人每月500元——3000元的人才專項生活補貼。
2.2023年畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，不參加考察、體檢、公示，待畢業(yè)順利取得畢業(yè)證和學(xué)位證后，另行組織考察、體檢、公示，并辦理相關(guān)手續(xù)。
六、組織實施
為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立陽城縣引進高中緊缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，任務(wù)完成后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷)，由縣政府副縣長王小芳擔(dān)任組長，縣紀委、縣委人才辦、縣委編辦、縣教育局、縣財政局、縣人社局、陽城一中、陽城二中單位主要負責(zé)人為成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣教育局人事股，由縣教育局局長兼任辦公室主任，具體負責(zé)引進工作的組織實施和綜合協(xié)調(diào)。
七、咨詢與監(jiān)督
校園引才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報電話。
陽城縣教育局人事股：0356-4228894
縣紀委監(jiān)委派駐紀檢組：0356-4913920
八、其他事項
本次校園引才工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
陽城縣教育局
2022年11月18日
