為促進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我校工作需要，擬面向社會(huì)招聘18名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
海南開(kāi)放大學(xué)（原海南廣播電視大學(xué)，2020年12月更名為海南開(kāi)放大學(xué)）創(chuàng)辦于1983年9月，是海南省政府主辦的我省唯一一所省屬成人高等學(xué)校，辦學(xué)至今已有39年。學(xué)校是以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以遠(yuǎn)程開(kāi)放教育為主體，開(kāi)展學(xué)歷教育、非學(xué)歷繼續(xù)教育和服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)的開(kāi)放大學(xué)。學(xué)校有以海甸校區(qū)為主的4個(gè)校區(qū)，學(xué)校還實(shí)施系統(tǒng)辦學(xué)，依托政府、行業(yè)和社會(huì)資源在全省設(shè)有�？趯W(xué)院等7個(gè)地方學(xué)院和15個(gè)學(xué)習(xí)中心，系統(tǒng)辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)覆蓋我省各市縣（含三沙市）。
二、擬招聘崗位、職數(shù)基本條件及崗位條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.符合崗位年齡要求；
5.身體健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿Γ軇偃握衅笉徫还ぷ鳎?/P>
6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的應(yīng)聘者應(yīng)征得原所在單位同意方可應(yīng)聘；
8.有下列情況之一者，不得報(bào)名：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（5）失信被執(zhí)行人；
（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（二）招聘范圍、職數(shù)及崗位條件
學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)方向及其他具體要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后，在海南省人民政府網(wǎng)、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、海南開(kāi)放大學(xué)官方網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。招聘實(shí)施過(guò)程各環(huán)節(jié)的相關(guān)公告在海南開(kāi)放大學(xué)官方網(wǎng)站上公布。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名起止時(shí)間：2022年12月15日-12月25日，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：此次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：zzrshch_hnkfdx@hainan.gov.cn，郵件主題統(tǒng)一以“2022年公開(kāi)招聘+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”的方式命名（郵件主題格式不規(guī)范的視為無(wú)效郵件）。
3.報(bào)名材料
（1）《海南開(kāi)放大學(xué)2022年招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》（附件2）
（2《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3掃描件）
（3）全部佐證材料（按崗位要求提供）：有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證（境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；中共黨員證明；工作經(jīng)歷證明；在編（在崗）人員的單位同意報(bào)考證明等材料；招聘條件規(guī)定的其他材料。（掃描件）
4.報(bào)名要求
（1）每位應(yīng)聘考生只能報(bào)考一個(gè)崗位；多報(bào)崗位者將不予受理；
（2）報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡是因本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任由考生自負(fù)；
（3）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格和聘用資格；
（4）保持報(bào)名時(shí)間所留電話正確、暢通，如因電話不正確或不暢等原因造成的后果，責(zé)任由考生自負(fù)；
（5）30周歲及以下具體出生時(shí)間為1992年11月30日（含）以后出生，40周歲及以下具體出生時(shí)間為1982年11月30日（含）以后出生。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年11月30日。
（三）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按各崗位要求對(duì)考生進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單�？荚囌衅笉徫坏恼衅笖�(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)過(guò)初審符合報(bào)考條件的比例不低于1∶3方可組織筆試，未達(dá)到1∶3比例的，將相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。通過(guò)資格審查可正常開(kāi)考的崗位及考生名單、未完全達(dá)到開(kāi)考比例需相應(yīng)核減的招聘崗位、未達(dá)到開(kāi)考比例需取消招聘的崗位將在筆試前以公告形式通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)公布。
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件及違反招聘規(guī)定的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（四）組織考試
1.筆試
（1）時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證到指定考點(diǎn)參加筆試。
（2）考試方式及內(nèi)容
嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定統(tǒng)一教材、不指定考試大綱和參考用書(shū)，主要結(jié)合崗位需要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分，各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線（不低于本崗位筆試平均分）由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試內(nèi)容如下：
①教師崗位筆試：政治理論和公共基礎(chǔ)、教育政策理論、學(xué)科理論知識(shí)、教師職業(yè)技能測(cè)試、教學(xué)課程設(shè)計(jì)。
②教輔崗位筆試：政治理論和公共基礎(chǔ)、崗位專業(yè)理論、崗位技能和工作實(shí)務(wù)。
2.面試
（1）嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》，面試內(nèi)容主要是結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察考生的綜合素質(zhì)。教師崗采取“試講+答辯”、教輔崗采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、面試紀(jì)律、考生面試須知等將通過(guò)準(zhǔn)考證、學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄公告等形式向社會(huì)公布。
（3）面試人選。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員）確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
面試考官人數(shù)為每組7人，面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，即為該考生的面試成績(jī)。
（4）資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件，包括：身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證（境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；中共黨員證明；工作經(jīng)歷證明；在編（在崗）人員的單位同意報(bào)考證明等材料；招聘條件規(guī)定的其他材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)在報(bào)考同一崗位且筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.成績(jī)公布
考試總成績(jī)?yōu)榘俜种�，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（五）體檢
考試招聘按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢人選（考試總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)確定排名順序）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)校統(tǒng)一組織體檢并開(kāi)展相關(guān)的心理健康水平測(cè)試。未參加體檢及心理健康水平測(cè)試、體檢不合格及心理健康未到要求或體檢、心理健康測(cè)試結(jié)果造假的人員取消聘用資格，所空缺的崗位，可根據(jù)需要在應(yīng)聘同一崗位且考試面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。應(yīng)聘考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公示的3天內(nèi)向?qū)W校申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢由學(xué)校選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以最終復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。
（六）考察
體檢合格且心理健康達(dá)到要求的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解和查閱檔案，并形成考察報(bào)告。考察不合格者，不予聘用。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘用人員后在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)需要可從應(yīng)聘同一崗位且成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)（但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)）：
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（八）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》等材料報(bào)送海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，并提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后，方可辦理聘用手續(xù)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
五、疫情防控有關(guān)要求
（一）考生進(jìn)入各考場(chǎng)須佩戴醫(yī)用外科或以上級(jí)別口罩（自備），進(jìn)入警戒線后嚴(yán)禁擅自摘除口罩（核驗(yàn)身份時(shí)可短暫摘下口罩）�？忌柚鲃�(dòng)出示本人防疫健康碼（綠碼）、掃描通行大數(shù)據(jù)行程碼。并接受體溫測(cè)量。考生憑37.3度以下體溫、考前48小時(shí)內(nèi)2次（間隔≧24小時(shí)，以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)報(bào)告進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）考生考前7天內(nèi)有風(fēng)險(xiǎn)區(qū)、重點(diǎn)涉疫區(qū)或有本土疫情報(bào)告的地市旅居史的考生（根據(jù)全國(guó)疫情發(fā)展情況確定），按要求落實(shí)我省疫情防控指揮部明確的防控措施。需居家隔離或集中隔離的，應(yīng)提供解除隔離證明，持考前48小時(shí)2次（間隔≧24小時(shí)，以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）核酸檢測(cè)證明，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）考試期間，考生身體如有不適可舉手報(bào)告監(jiān)考員，出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≧37.3℃）、干咳等癥狀，經(jīng)防疫人員專業(yè)評(píng)估，認(rèn)為不適合繼續(xù)考試的，中止其考試；如評(píng)估認(rèn)為可以繼續(xù)考試的，需轉(zhuǎn)移至備用教室隔離考場(chǎng)繼續(xù)考試。
（四）健康碼為紅碼、黃碼、灰碼的考生應(yīng)按疫情防控要求提前轉(zhuǎn)綠碼。健康碼不為綠碼的考生，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
參加考試的考生均需身體健康，沒(méi)有新冠肺炎確診者接觸史。被強(qiáng)制隔離觀察、確診新冠病毒感染或者正在接受治療的考生禁止參加考試。
（五）有下列情形之一人員不得參加考試：1.不提供健康碼、通訊大數(shù)據(jù)形成碼和不按要求提供考前新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明的；2.健康碼、大數(shù)據(jù)行程碼為非綠色的；3.考前7天內(nèi)有本土疫情報(bào)告的地市旅居史（根據(jù)全國(guó)疫情發(fā)展情況確定）的考生按疫情防控指揮部要求仍處于管控期內(nèi)或是居家健康檢測(cè)期未滿的；4.尚未解除醫(yī)學(xué)觀察，處于健康監(jiān)測(cè)期間的入境人員、新冠肺炎病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者幾密切接觸者；5.已治愈出院的確診病例或已除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；6.其他特殊情形經(jīng)由專業(yè)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估判斷為不可以參加考試的。
（六）因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，我校會(huì)根據(jù)屬地管理執(zhí)行疫情防控相關(guān)政策的最新要求，對(duì)考試的疫情防控政策進(jìn)行調(diào)整，如有其他情況會(huì)及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公布。
六、相關(guān)待遇
聘用人員為事業(yè)編制，按照國(guó)家、海南省及事業(yè)單位管理的政策享受相關(guān)的待遇。
七、紀(jì)律要求
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松绨l(fā)貴〔2021〕2號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，試行回避制度，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接收群眾監(jiān)督。參加考察的工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
應(yīng)聘考生不得弄虛作假，不得作弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘考生，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。
八、其他事項(xiàng)
本方案由學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-66256681、0898-66252357
電子郵箱：zzrshch_hnkfdx@hainan.gov.cn
聯(lián)系人：黃老師、宋老師、吳老師
監(jiān)督電話：0898-66224648、0898-66251351
附件1.海南開(kāi)放大學(xué)2022年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位及條件.xls
附件2.海南開(kāi)放大學(xué)2022年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
附件3.海南開(kāi)放大學(xué)誠(chéng)信承諾書(shū).doc
海南開(kāi)放大學(xué)
2022年12月8日
