益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2022年公開招聘公告（第三批）
益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校（以下簡(jiǎn)稱益陽(yáng)醫(yī)專）創(chuàng)建于1950年，為湖南省唯一一所醫(yī)藥衛(wèi)生類全日制高等專科學(xué)校，是國(guó)家助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家口腔健康教育基地、教育部“1+X”職業(yè)技能等級(jí)證書優(yōu)秀試點(diǎn)院校、首批全國(guó)急救教育試點(diǎn)學(xué)校、湖南省防治血吸蟲病培訓(xùn)基地、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)合作學(xué)校，先后獲評(píng)湖南省文明高校、湖南省平安高校、湖南省鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)秀培養(yǎng)學(xué)校、省級(jí)園林式單位、湖南省最美高校等。學(xué)校占地501.6畝，校舍建筑面積16.6萬(wàn)平方米，開設(shè)了臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理等16個(gè)普通全日制�？平逃龑I(yè)，現(xiàn)有全日制�？圃谛Ｉ�11000余人，教職員工900余人。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、在讀的普通高校非2023屆畢業(yè)生；
6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等；
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位6個(gè)，招聘計(jì)劃10名，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1），崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄（附件2）為準(zhǔn)。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)市人社局網(wǎng)站、益陽(yáng)醫(yī)專網(wǎng)站等平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年12月9日至2022年12月31日。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登錄益陽(yáng)醫(yī)專網(wǎng)站，通過(guò)人事招聘系統(tǒng)（地址：https://rczp.campusphere.cn/14097）報(bào)名，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
3.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年7月31日前取得（2023屆博士研究生和確因疫情原因影響畢業(yè)證書發(fā)放的，可放寬至2023年12月31日）。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。
（2）有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年11月30日為截止日期。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
資格審查通過(guò)人員名單在益陽(yáng)醫(yī)專網(wǎng)站組織人事處頁(yè)面公布。
（四）考試
⒈開考比例：
應(yīng)聘崗位代碼為“01”的高層次人才崗位不設(shè)開考比例。
應(yīng)聘崗位代碼為“02”至“06”的崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3：1，對(duì)崗位專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式：
（1）應(yīng)聘崗位代碼為“01”的崗位：
高層次人才采取直接考核（成立專家小組，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核，并作出書面考核結(jié)論）的方式公開招聘。
（2）應(yīng)聘崗位代碼為“02”至“03”的崗位：
采取筆試、試講、專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式，按百分制計(jì)算成績(jī)，總分100分，筆試、試講、專業(yè)能力測(cè)試分別占綜合成績(jī)的30%、40%、30%，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（3）應(yīng)聘崗位代碼為“04”至“06”的崗位：
采取筆試、試講相結(jié)合的方式，按百分制計(jì)算成績(jī)，總分100分，筆試、試講分別占綜合成績(jī)的40%、60%，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
通過(guò)資格審查的人員全部參加所有環(huán)節(jié)的測(cè)試。
筆試：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)。筆試考試時(shí)間為60分鐘。
試講：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。試講采取傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行，應(yīng)聘者根據(jù)試講前現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)指定的教材、授課內(nèi)容提供1課時(shí)（45分鐘）教案。備課時(shí)間為60分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。
專業(yè)能力測(cè)試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手操作能力。測(cè)試時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。
應(yīng)聘崗位代碼為“02”至“06”的崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格線，分?jǐn)?shù)為75分（含75分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
具體考試方案另行在益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校網(wǎng)站（http：//www.hnyyyz.com）面向社會(huì)公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘崗位代碼為“02”至“06”的崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾飙h(huán)節(jié)主要考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
六、公示
經(jīng)單位集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人社局審查。經(jīng)審查的擬聘用人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和益陽(yáng)醫(yī)專網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），高層次人才崗位（崗位代碼“01”）聘用人員最低服務(wù)年限為8年，其他崗位（崗位代碼“02”至“06”）聘用人員最低服務(wù)年限為3年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0737－4221367（益陽(yáng)醫(yī)專組織人事處）
監(jiān)督電話：0737－4207197（益陽(yáng)醫(yī)專監(jiān)察審計(jì)室）
附件：
1.附件1-益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2022年公開招聘職位表（第三批）.doc
2.附件2-湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校
2022年12月9日
