許昌學院2022年公開招聘工作人員方案

根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員18名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

許昌學院坐落于漢魏故都——河南省許昌市，是一所省屬全日制普通本科院校，現(xiàn)有教職工1764人。學校有69個本科招生專業(yè)和13個�？茖�業(yè)，涵蓋理學、工學、文學、史學、法學、經濟學、管理學、教育學、藝術學、醫(yī)學等十個學科門類，是一所理工為主、多科協(xié)調、富有特色的綜合性應用型本科院校。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校長為組長，主管組織、人事、教學、紀檢的學校領導為副組長，組織部、人事處、教務處、科研處、黨委學生工作部（處）、紀委等部門負責人為成員的招聘工作領導小組。

領導小組下設辦公室和崗位專業(yè)審核委員會。辦公室具體負責招聘的組織、協(xié)調工作；崗位專業(yè)審核委員會由招聘單位的院長組成，具體負責規(guī)范申報審定招聘專業(yè)及招聘資格審核全過程中專業(yè)認定確認工作。

學校人事處處長兼任辦公室主任和崗位專業(yè)審核委員會主任。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數

根據學校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘18名碩士研究生，詳見附件《許昌學院2022年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件，年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）；

5.2020、2021、2022年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，且本科學歷需為普通高等教育并取得學士學位（要求已分別取得本科、碩士階段學歷證和學位證）；

6.國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《許昌學院2022年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網址https://hrss.henan.gov.cn/）和許昌學院網站（網址http://www.xcu.edu.cn），發(fā)布時間為2022年12月7日至2022年12月15日。

（二）報名

采用網上報名方式，應聘人員登錄“許昌學院教師招聘報名系統(tǒng)”報名（網址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=26），報名時間為2022年12月16日至2022年12月18日，每人限報我校1個崗位。報名成功后應聘人員務必牢記登錄密碼，應聘人員可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若應聘人員不及時閱讀相關信息，造成的一切后果由本人承擔）。

聯(lián)系人：徐老師；聯(lián)系電話：0374－2996675

（三）資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。

2.應聘人員需及時登錄網上招聘系統(tǒng)和學校人事處網站查詢資格審查結果。通過資格審查人數與招聘崗位計劃數的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該招聘崗位計劃數，直至取消該崗位招聘。對于緊缺、急需專業(yè)難以形成競爭的崗位，經省教育廳同意，在確保競爭的前提下適當降低開考比例。變動情況將及時在我校網站上公布。

3.通過資格審查的應聘人員須先到我校人事處進行現(xiàn)場報名確認和資格核查，屆時應聘人員需攜帶的材料包括：（1）本人身份證原件、復印件；（2）本人本科學歷至最高學歷的學歷、學位證書的原件、復印件，在“中國高等教育學生信息網”下載打印的本科學歷至最高學歷的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告；（3）留學回國人員須提供國家教育部門出具的學歷學位認證原件、復印件。通過現(xiàn)場報名確認和資格核查的應聘人員方可取得筆試資格。（4）思政課教師和輔導員崗位需提供中共黨員證明材料原件1份。黨員身份證明材料要求從“全國黨員管理信息系統(tǒng)”中導出《黨員登記表》，并加蓋基層黨組織公章。

（四）考試

考試包括筆試和面試（試講、答辯和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校網站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。

面試方式為試講和答辯。（1）試講60分：采取傳統(tǒng)教學方式，不使用多媒體課件，內容自定。主要考察應聘人員專業(yè)技術水平，語言表達能力、分析判斷能力、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。（2）答辯40分：采用演講、提問方式進行，根據專業(yè)特點，面試內容還可以包含實際操作環(huán)節(jié)。主要測評應聘人員的業(yè)務能力、科研水平、綜合素質等基本情況。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網站上公布成績及排名。

面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分或者招聘單位在招聘方案中確定的面試合格分數線，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄，以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經我校公開招聘領導小組研究決定后可以遞補。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為七個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

八、嚴格落實疫情防控要求

嚴格落實國家、省、市有關開展公開招聘活動疫情防控要求，在許昌學院新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部統(tǒng)一指導下，學校公開招聘工作領導小組將制定招聘防疫方案，確保防疫人員、防疫物資、場所消毒、健康識別、交通疏導等防疫措施到位，確保公開招聘工作安全有序開展。

咨詢電話：0374－2996675（學校人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

          0374－2962856（學校紀委）

九、其他注意事項

人事處網站（https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm）為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，應聘人員需及時關注，若因本人未及時閱讀相關信息導致的后果，責任自負。

附件：許昌學院2022年公開招聘工作人員一覽表

許昌學院2022年公開招聘工作人員一覽表